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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多い部署はかなり多く(月45〜80ベースなど)、平日は何もできないと考えておいた方がよい。
土日出社になる...続きを読む(全94文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社バドインターナショナル
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社バドインターナショナルのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社バドインターナショナルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多い部署はかなり多く(月45〜80ベースなど)、平日は何もできないと考えておいた方がよい。
土日出社になる...続きを読む(全94文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
20年程前ですが、管理部門の残業は繁忙期のみで最大でも2時間程度。普段の残業はなく、残業が推奨されることもありませんでした。続きを読む(全68文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期は始発で出社し終電で帰るような信じられない忙しさになるので、体調やメンタルを崩しやすくなってしまう。体力の...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
クリエイティブ部署に関しては、当時は長時間残業が常態化していたため、終電で帰宅するのが当然の風潮でした。時短勤務...続きを読む(全134文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
平日の繁忙期はほぼプライベートはないと思った方がいいです。特に年末年始は土日出勤するすることも多々あります。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
有給の申請が通りやすい点。続いても事情を話せば基本的に受け入れてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業の時間が多い点。基本...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
休みは比較的自由にとれます。残業代は1分単位で加算されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金がない。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
早めに伝えておけば、基本的に有給は許可してもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスは悪いです。短い納期で膨...続きを読む(全106文字)
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年末は、深夜12時まで残業しておりました。続きを読む(全21文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期が毎月あるので普通に残業50時間越えしていることもありました。
終電に間に合わない日もありました。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
有給取得やはやばん、遅番等の対応で時間調整はとりやすい。
残業が多くなる時でも、翌日の遅番などで急遽でも対応可能で、体調を崩すことは少ない。...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
コロナ禍以降は分かりませんが、当時は案件がたくさんあったので平日は残業が当たり前でしたが、残業代は100%支給されていましたし、休日はしっか...続きを読む(全375文字)
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【良い点】
あっさりした人は残業せずにとっとと帰ってしまう。早く帰るキャラを定着させれば、残業を強要されることはない。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
働き方改革でかなり残業が減り、帰宅時間は早まっていた。チーム制なので定時になれば他の人に引き継げるのがよい。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
きっちり残業代をもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多すぎる。激務過ぎて身体を壊す人が多かった。役員や上司の方たちは一...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
担当業務にもよるかと思いますが週末の出勤はほとんどありません。平日は日々の残業の予測が個人ではしづらいです。チーム全体の業務の進捗を確認しま...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
ちゃんと取れる時は取れる自分の能力しだいで変わるため、しっかりと学んでいくことや、話を聞くことが大切である。また、上司に気に入られるのは大切...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
休みは土日祝です。休暇を取るのは基本的に誰もとめない風潮があるため、とったもん勝ちで、業務に支障があってもみな何も言われなければ好きなように...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
休みは取りやすく、ほぼ毎月旅行をしていた。関係性の築き方次第だとは思うが、クライアントにお願いすると交通機関やホテルの予約を取ってくださるの...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
チームというよりは、顧客と仕事を進めていく形になるので、仕事のすすめかた次第で、自分の時間は取りやすいです。予定があれば、逆算して進めていく...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
顧客の勤務時間に合わせるため、始業時間は割とフランクで、時差出勤も可能など休みには寛容だが、とにかく納品スケジュールに左右されてしまう。
【...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
・週に一度、ノー残デーを設けている点
・旅行を扱っているからか、長期休みが取りやすい点
【気になること・改善したほうがいい点】
・忙しすぎる...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
終電まで残業することが多いのに休憩時間が1日の中で1時間しかとれない。夕ご飯を会社で食べれないので深夜に家に帰ってからご飯を食べるという体に...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
自分のペースで業務をすすめられるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく残業が多く、一人当たりの業務量が多いので常に業務過...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
夏期休暇がしっかりとれる。6〜10月の間で好きな時に休みをとれるのでわざわざ混んでいる時期に旅行に行かずにすむのは嬉しかった。人数が多く、1...続きを読む(全202文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
産休制度や時短制度はあり、出産後子供を育てながら働いている女性社員は多いが、時短制度を使える年数が限られている関...続きを読む(全127文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも、メインクライアントの某旅行会社の雲行き次第。コロナ禍の最中はかなり落ち込んだし、需要が回復した現在...続きを読む(全126文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ、キャリア開発、教育体制についての制度はほとんど無いと思っておいた方が良い。若手が定着しない一因でも...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ルーチンワーク的業務が多い。また、残業代目当てだったりやる気、能力不足などでダラダラと残業する社員が多く、それ自...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
売上がよいときは、賞与で還元してくれる
ところ。最近は売上がこうちょうなので決算賞与もでているところがよい。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
子育て中で、時短勤務なので有休が使いやすいのはいい点です。有休や、夏休みはみんなほぼ100パーセントで取得していると思います。社内の人たちは...続きを読む(全353文字)
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【良い点】
20年前から女性の管理職が複数いて、仕事の男女差も特に感じませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時の社長が女性社員に対し...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
20年程前ですが、定期的に社員が受けれる出張マッサージを呼んでいました。住宅補助は、手厚かったです。続きを読む(全56文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
風通しがわるいこと、上司や部署によってはとても風通しが悪くだれも助けてくれないような状況になること。残業が多く残...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
デザインして一から作ることが好きな方にはおすすめできません。デザイナーとしてのキャリアを積むなら別の会社をおすす...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
土日祝日は休み、ゴールデンウィークや年末年始などは9連休や10連休などは当たり前でした。
残業も夜10時までと決まっていたのか、夜10時には...続きを読む(全413文字)
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【良い点】
営業だからノルマが全くないわけじゃないけど、達成してれば文句言われない。定時で帰れる日も結構ある。途中で残業が申請制になったので、帰りやすい...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
有給は取りやすく旅行など行ってる人も多い。ゴールデンウィークやお盆休み、年末年始休みは長期連休。
【気になること・改善したほうがいい点】
残...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
週3〜4日在宅でなので、仕事の合間に洗濯回したり洗い物したり、ご飯食べたりと自分のタイミングで生活できるのはよい。
残業も企画であれば、フレ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
部署によるがリモートあり。エンジニアはほぼ在宅ワークをしている。残業は人によりまちまちだが結果次第ではある続きを読む(全59文字)
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【良い点】
入社年数が浅い人は土日祝はしっかり休める。突然の体調不良にも対応してくれる。また「へるほり」という制度があり、体調不良で休む場合は年5日まで...続きを読む(全268文字)
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【良い点】
営業だからノルマが全くないわけじゃないけど、達成してれば文句言われない。定時で帰れる日も結構ある。途中で残業が申請制になったので、帰りやすい...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
フレックス制度による勤務や時間の自由度が高く、働きやすい環境です。場所にもよりますが、週2がマスト出社で比較的在宅もしやすいです。
【気にな...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
自分が担当する案件の区切りができたとき、長期で休暇をもらったことが数回あった。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時はとにかく、代理...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
時間通りに帰れるよう上の方がご配慮頂いていたので、非常に働きやすかったですし、働いていて楽しかったです。
プライベートでも仲良くしていただい...続きを読む(全159文字)
| 会社名 | 株式会社バドインターナショナル |
|---|---|
| フリガナ | バドインターナショナル |
| 設立日 | 1992年3月 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 376人 |
| 売上高 | 133億円 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 上田雅子 |
| 本社所在地 | 〒105-0022 東京都港区海岸1丁目11番1号 |
| 電話番号 | 03-3448-0810 |
| URL | https://www.bud-international.co.jp/ |
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