この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
お子さんがいる方は時短制度がありお母さんにとっては働きやすい環境かと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
上記以外の人はひたすら...続きを読む(全96文字)
株式会社バドインターナショナル 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社バドインターナショナルの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社バドインターナショナルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
お子さんがいる方は時短制度がありお母さんにとっては働きやすい環境かと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
上記以外の人はひたすら...続きを読む(全96文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休や時短社員もたくさんいたので、働きやすい環境だと思う。ママさん社員も多数在籍していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
基本的に男女平等に感じます。産休・育休はきちんと取れて、ママさんは時短勤務できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
日々の労働時間が...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
先輩社員が結婚出産を経て多数時短勤務していて、受け持つ業務内容や責任感などもかなり軽いものばかりになる(夕方以降に動く仕事が多い)ため、時短勤...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
男女問わず役職につける。社員同士のコミュニケーションも取りやすく、人間性に魅力がある人が多い。しかし、残業が多いため仕事終わりにはコンビニくら...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
産前産後、産休休暇とれます。
会社独自に子供が小3まで時短勤務制度があります。2人目を産む人も多いです。
理解ある上司の元だと、嫌な顔されずに...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
仕事内容に男女で差はありません。
女性で管理職の方もいますし、やる気があればバリバリ働ける環境だと思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
本社や大阪は産休育休取得者や時短で働いている方も多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
大きな拠点では、人数も多いので女性の働き方...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
結婚後も仕事が続けられる。出産後も時短勤務で働けるなど制度はしっかりしていて主婦も多く雰囲気はよかった。ただし元どおりの立場や仕事が続投できる...続きを読む(全362文字)
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【良い点】
リーダーや管理職に女性も多く、目標としやすい。育児をしながら働くには難しい職種ではあるけれど、自分ゴトとして相談に乗ってくれる人はいる。
【気...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
産休育休制度はあるけど、復帰したら前と同じポジションで働くことは難しい。時短勤務している人もいるが、帰りづらい雰囲気がある。残業前提でできてる...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
女性社員は仲が良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
一人当たりの業務過多であり、月に1週間くらいしか定時で帰れる日がないので、...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
女性の管理職はいました。
また、職種柄、女性の方が割合としては多かったと思います。そのため、和気あいあいとした雰囲気、連帯感はありました。
本...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
育児休暇制度はありますが、定時を過ぎてからの業務の方が忙しく、仕事がいつ終わるかなど不定期の為、周りの人間からの目...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
一から物を作り上げるやりがいはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業があるのが当たり前の会社なので、平日の夜は基本的に用事を入れ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
女性が多く、男性が苦手という方には働きやすい環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
接待という言葉が毎日のように聞こえる職...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
特に男女に扱いの差はなかったと思う。女性でも役職に就いている人はいました。
部署や支店によるかもしれませんが、上司は結構ちゃんと見て評価してく...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
女性の管理職も多いので、女性はとても働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
男女の差がないからこそ、繁忙期は残業もかなり多...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
産休、時短制度があります。周囲の理解もあるので、子供の急用など、急な休みにも対応してもらえます。比較的女性には優しい職場環境なので、残業が嫌で...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
産休、育休は問題なく取れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期は、早出をお願いされたり、子供が3歳以降は残業の免除はないので女...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
男性も女性も評価は同等で差別的な事はありません。むしろお客様からの評価は女性の方が高いくらいです。
最近になってからは産休や育休制度もしっかり...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
同世代の人が多く、仲良しサークルのような感じで仕事ができる。
風通しは良く話しやすい。
おしゃれな人が多い。
オフィスは繁華街にあるので帰りに...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
女性でも主任クラスの人はいる。主任クラスになると年収500万くらいはあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休や産休制度はある...続きを読む(全196文字)
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育休、産休はきちんとあったと思う。が、当時はまだ、育児中の女性社員は少なかった。しかし、今は当時の若い女性が一斉に結婚、出産となったため、会社が全女性社員...続きを読む(全210文字)
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産休育休の制度はあるが、ほぼ活用されていない。産休申請は本社勤務以外はまず通らず、支店勤務の場合は希望を出しても上長から説得され退職を余儀無くされるのが現...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
年収や賞与に関しては業績が良ければ決算賞与などもあり、ばんばん稼ぎたい人には向いていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
と...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
残業代で稼ぐといったスタンスなので月収は上がります。売り上げに応じてボーナスや決算賞与もあるので年収は上がるかと思います。
【気になること・改...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
一つの広告を作るという点で、ものの見せ方や売り、紙面を見た人動線などを打ち合わせや実践通して身につく、キャッチコピー等も自分で考えたりもするの...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
先輩に恵まれていたので良い先輩方のもとで働けたのはとても光栄に思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
平日はプライベートの時間がほとん...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
平日の繁忙期はほぼプライベートはないと思った方がいいです。特に年末年始は土日出勤するすることも多々あります。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
大手旅行会社のインハウスなのでこれからも潰れる心配はなさそう。コロナ禍で赤字が続いたが、きっとすぐ立て直せていけると思う。
【気になること・改...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
社員の教育はしっかりしていると思う。階級なども細かく設定されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
時期が時期だったのもあるが、何で...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
有給の申請が通りやすい点。続いても事情を話せば基本的に受け入れてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業の時間が多い点。基本給...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
明るい職場で個人的には楽しい職場だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
笑い声が響くような明るい職場だったので、静かに仕事をしたい人...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
株式会社バドインターナショナルに入社した理由は丁度募集をしていたからです。
広告業界という事もあり入社しました。株式会社バドインターナショナル...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
女性が多く活躍している
オフィスは女性ばかりなので気を使わなくてもいい
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多いので派閥が出来て、迷...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
女性の働きやすさはとてもあると思います。
男女関係なく、実力主義の会社ですので成績をあげればすぐに役職につけます。
実際に事業部の部長が女性だ...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
女性社員が多く、パートの方も、総人数の割合から見ると多くいらっしゃるので子育てをしながら働くには働きやすい環境だと思う。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
建設業界としては珍しく女性が4〜5割いる。産休制度もある。取得率も比較的高いように感じる。一時的ではあるが復帰後も時短勤務や在宅で働くやり方も...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
制度としては育休・産休は取れる。
またコンプライアンスに非常に注意しているので、女性が蔑ろにされることもない。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全212文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務等は制度上あるが、業務量はあまり考慮されないので、時短勤務の方も深夜に業務を再開している方が多い印象。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
沢山の女性が働いていました。
子育てをしている場合、早退も当たり前のようにできます。この職場はそういう人が多いので理解のある職場です。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
特に男性だから女性だからといった性別で有利、不利を感じるような場面は見られなかったので、仕事さえできればそれなりのポストに性別問わずつくことが...続きを読む(全286文字)
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【良い点】
契約社員で働いている女性の方も結構いました。あまり詳しくはわからないですが、女性の従業員も多いため働きやすい方なのではないかと思う。
【気にな...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
基本的には会社の制度・環境・プロジェクト参画に「女性だから」という判断軸はないので、男性と同じように働ける。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全101文字)
会社名 | 株式会社バドインターナショナル |
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フリガナ | バドインターナショナル |
設立日 | 1992年3月 |
資本金 | 2000万円 |
従業員数 | 376人 |
売上高 | 133億円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 上田雅子 |
本社所在地 | 〒141-0031 東京都品川区西五反田1丁目21番8号 |
電話番号 | 03-3448-0810 |
URL | https://www.bud-international.co.jp/ |
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