この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の管理職がいたので女性も頑張れば正当に評価されて出世できると思います。外国人の女性の方もいました。続きを読む(全57文字)
株式会社バドインターナショナル 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社バドインターナショナルの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社バドインターナショナルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
女性の管理職がいたので女性も頑張れば正当に評価されて出世できると思います。外国人の女性の方もいました。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
男性だから、女性だからといって扱われ方は特に何も違うことはなかったように思います。女性でも能力のある方は正当に評価され、昇進していましたし、み...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
お子さんがいる方は時短制度がありお母さんにとっては働きやすい環境かと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
上記以外の人はひたすら...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
産休や時短社員もたくさんいたので、働きやすい環境だと思う。ママさん社員も多数在籍していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
基本的に男女平等に感じます。産休・育休はきちんと取れて、ママさんは時短勤務できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
日々の労働時間が...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
先輩社員が結婚出産を経て多数時短勤務していて、受け持つ業務内容や責任感などもかなり軽いものばかりになる(夕方以降に動く仕事が多い)ため、時短勤...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
男女問わず役職につける。社員同士のコミュニケーションも取りやすく、人間性に魅力がある人が多い。しかし、残業が多いため仕事終わりにはコンビニくら...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
産前産後、産休休暇とれます。
会社独自に子供が小3まで時短勤務制度があります。2人目を産む人も多いです。
理解ある上司の元だと、嫌な顔されずに...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
仕事内容に男女で差はありません。
女性で管理職の方もいますし、やる気があればバリバリ働ける環境だと思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
本社や大阪は産休育休取得者や時短で働いている方も多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
大きな拠点では、人数も多いので女性の働き方...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
結婚後も仕事が続けられる。出産後も時短勤務で働けるなど制度はしっかりしていて主婦も多く雰囲気はよかった。ただし元どおりの立場や仕事が続投できる...続きを読む(全362文字)
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【良い点】
リーダーや管理職に女性も多く、目標としやすい。育児をしながら働くには難しい職種ではあるけれど、自分ゴトとして相談に乗ってくれる人はいる。
【気...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
産休育休制度はあるけど、復帰したら前と同じポジションで働くことは難しい。時短勤務している人もいるが、帰りづらい雰囲気がある。残業前提でできてる...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
女性社員は仲が良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
一人当たりの業務過多であり、月に1週間くらいしか定時で帰れる日がないので、...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
女性の管理職はいました。
また、職種柄、女性の方が割合としては多かったと思います。そのため、和気あいあいとした雰囲気、連帯感はありました。
本...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
育児休暇制度はありますが、定時を過ぎてからの業務の方が忙しく、仕事がいつ終わるかなど不定期の為、周りの人間からの目...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
一から物を作り上げるやりがいはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業があるのが当たり前の会社なので、平日の夜は基本的に用事を入れ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
女性が多く、男性が苦手という方には働きやすい環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
接待という言葉が毎日のように聞こえる職...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
特に男女に扱いの差はなかったと思う。女性でも役職に就いている人はいました。
部署や支店によるかもしれませんが、上司は結構ちゃんと見て評価してく...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
女性の管理職も多いので、女性はとても働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
男女の差がないからこそ、繁忙期は残業もかなり多...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
産休、時短制度があります。周囲の理解もあるので、子供の急用など、急な休みにも対応してもらえます。比較的女性には優しい職場環境なので、残業が嫌で...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
産休、育休は問題なく取れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期は、早出をお願いされたり、子供が3歳以降は残業の免除はないので女...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
男性も女性も評価は同等で差別的な事はありません。むしろお客様からの評価は女性の方が高いくらいです。
最近になってからは産休や育休制度もしっかり...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
同世代の人が多く、仲良しサークルのような感じで仕事ができる。
風通しは良く話しやすい。
おしゃれな人が多い。
オフィスは繁華街にあるので帰りに...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
女性でも主任クラスの人はいる。主任クラスになると年収500万くらいはあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休や産休制度はある...続きを読む(全196文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
デザインをしていたが、修正が多くデザインのスキルを伸ばすことは難しかった。単調で黙々と作業をするような雰囲気でした。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
あまりコミュニケーションをとらない上司もいるのでその場合はとても風通しが悪いです。あまり意見交換をたくさんするとい...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
風通しがわるいこと、上司や部署によってはとても風通しが悪くだれも助けてくれないような状況になること。残業が多く残業...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
あまり覚えていません
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生を利用した記憶はあまりなく、充実してるとは言えない。当時の制作会社はブラ...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
デザイナーのしてのスキルをアップさせるにはここの会社は選ばない方が良いです。簡単なDTP作業を黙々とやりたい方には...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
デザインして一から作ることが好きな方にはおすすめできません。デザイナーとしてのキャリアを積むなら別の会社をおすすめ...続きを読む(全112文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期は始発で出社し終電で帰るような信じられない忙しさになるので、体調やメンタルを崩しやすくなってしまう。体力のあ...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本給がとても安く、残業をたくさんしてようやく生活できるような状態でした。現在は改善されているかもしれませんがおす...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員が多く、様々なクリエイティブを一社で完結できる強みをもっと活かせば良いのにと思っていました。某クライアントの比...続きを読む(全110文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
クリエイティブ部署に関しては、当時は長時間残業が常態化していたため、終電で帰宅するのが当然の風潮でした。時短勤務し...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
自社開発ツールを使って,メーカの技術情報からノウハウを整理したり、データを検索する仕組みをつくるのは細かい仕事ですが、女性のほうがパフォーマン...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
妊娠や育児等で休暇をとっても戻りやすいと伺っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
生理休暇等はない。
また、女性管理職者はごく一...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
時短勤務や育休を取得している人が一定数いたと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
気になることで特に感じることはなかったとは思います。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
女性の働きやすさについてはあまり気にしたことありません。でも女性の方も派遣にいたり担当さんが女性だったりするのでそれなりに働きやすい環境がある...続きを読む(全310文字)
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【良い点】
産休育休はとれます。育休をとり戻って来る社員、働きながら子育てをしている女性もいます。男性の育休は難しそうです。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
入社すると想像以上に女性社員が多くて、同性の同僚や上司に相談しやすい環境が整っていました。在宅勤務やフレックスタイム制度が導入されているので、...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
女性が多いため、子育て中の方も協力・フォローし合える空気感があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベースの給料が低めのため、特に女...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
働きやすいのではないでしょうか。子供の体調不良で休むパートたくさんいます
【気になること・改善したほうがいい点】
誰かが休んだ際の他のパートへ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
育休産休後、復帰する女性が多い。
最近は男性も育休は取得している。
【気になること・改善したほうがいい点】
復帰はするものの、営業での復帰はだ...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
パートさんも含め、女性社員も長く勤めている人が多く、働きやすい環境なのだと思う。ただし、女性だからといって補助的は仕事ばかりではなく、忙しい時...続きを読む(全96文字)
会社名 | 株式会社バドインターナショナル |
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フリガナ | バドインターナショナル |
設立日 | 1992年3月 |
資本金 | 2000万円 |
従業員数 | 376人 |
売上高 | 133億円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 上田雅子 |
本社所在地 | 〒141-0031 東京都品川区西五反田1丁目21番8号 |
電話番号 | 03-3448-0810 |
URL | https://www.bud-international.co.jp/ |
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