ＴＪＭデザインの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全20件）

【良い点】
仕事はしやすい。
それは客席では有名なメーカーであり、説明は最低限で導入が進む。
それにつれて評価され給料も少しずつ上がる。
【気になること...続きを読む(全128文字)

【良い点】
結果を出せば評価をされる環境もある。(当然部署により差はあると想像)
また突出した結果をだせば2階級上がったりと抜擢も目にしたことがある。
...続きを読む(全171文字)

【良い点】
1年に一度、給与昇給はある。
しかし、内容は1回飲みにいったらなくなる程度の昇給金額しかない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価...続きを読む(全197文字)

【良い点】
普通に生活する分には困りませんでした。
特に評価とかは気にしてる人はいるのかはわからないけど、個人的には気にしなくても働ける職場だったのがあ...続きを読む(全190文字)

【良い点】
ボーナスも含めた金額が年俸制として提示されており基本的に
生活費や年間のお金の計算がしやすいです。
残業代や手当も別途で出るのでその点は年俸...続きを読む(全305文字)

【良い点】
あまりない
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は一応あるものの、上席の好みで査定されている。
またプロパー社員が多く、平均年齢...続きを読む(全195文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
毎年、評価制度が変わる。全て社長の考えで進んでいくので、意見は受け入れられない。売上が悪い営業は、コーチングと称...続きを読む(全181文字)

【良い点】
爆発的に給与が上がることは滅多に無いが、一般社員にとっては、給与制度は平均的な暮らしができるように設定されているので平和な雰囲気の下仕事がで...続きを読む(全176文字)

【良い点】
入社当初は契約社員でもボーナスが出た事がよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
買収を機に賞与カットとなり、その後上がらない。改...続きを読む(全188文字)

【良い点】
赤字部門の累積損は天文学的な数字となっているが、事業立て直しの実力が全く伴わなくても、社長へのごますりが上手ければ重用してもらえる。一般社員...続きを読む(全256文字)

【良い点】
社長に気に入られると、若い人間でも社長から評価(?)され管理職になることがある。まわりからの評価はどうであれ、本人にとっては喜ばしいこと。生...続きを読む(全318文字)

【良い点】
ボーナスが多い
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度あるものの、フィードバックがなく不透明。どのような形で査定がつけられているの...続きを読む(全165文字)

【良い点】
良い意味でも悪い意味でもトップダウンなので決断がとても早い。但し、トップの人事評価がすべてなので、それが良い時も悪い時もあるのかもしれない。...続きを読む(全225文字)

雇用形態により賞与がもらえません。大きく分けて2つの形態があり賞与の有無だけでなく、雇用年金や昇給、評価も違います。またグループ会社との年間休日も違い、...続きを読む(全209文字)

雇用形態について、男性は正社員。女性は、基本契約社員になる。契約社員は、賞与がない。
また、昇進昇給は年に一度あるが、契約社員は500円上がったらよい...続きを読む(全177文字)

給与は年功序列。仕事のできない年寄りはそれなりにもらっている。
昇進昇級も営業のトップの独断で決まる。気に入られている人はどんどん昇級する。
評価体...続きを読む(全166文字)

旧キチンハウスからTJMデザインになり、2年目くらいだったでしょうか。キッチンハウス全員の年俸が業績不振で20パーセントカットになりました。新入社員で昇...続きを読む(全433文字)

給与・賞与に関しては本当に個人の能力によって変わります。
また、昇進昇給はあまり当てにしないほうがいいかなと思います。
最近は研修制度など新たに作っ...続きを読む(全173文字)

入社して5年が経ちますが、本給の昇給は一度もありません。
入社した時の募集要項には昇給年1回って書いてあったはずなんですが。
昇給するかどうかの面談は...続きを読む(全178文字)

ボーナスの占める割合が大きいので、景気が良い時はそれなりに給与が良くなる。
ただしここ数年はキッチン部門の売上が悪い為に、ツールの売上がそれなりに良か...続きを読む(全153文字)