千趣会イイハナのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
女性管理者が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
子育てで時短勤務している女性社員に対し、勤務歴が長いという理由で時短で帰れないほど...続きを読む(全147文字)

【良い点】
カジュアル面談のため、気兼ねなく話すことができた
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期、閑散期がきちんとあり、WLBを保ちながら働け...続きを読む(全143文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
利益の最大化という名目で、年間の予算に合わせて在庫を設定するが、年間売上が下がってきている実態を省みず予算を組むた...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
商品開発の会議の際、トレンドなどは一切考慮されない。今はこういったデザインやカラーが流行っていると提案しても、何か...続きを読む(全124文字)

【良い点】
千趣会が母体のため、フラワーギフトのECとしてはある程度知名度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
ソーシャルギフトのような気楽で...続きを読む(全141文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務におけるフォロー体制が全く機能しておらず、ほぼ全てが属人的になっているため、休日、体調不良など関係なく、仕事の...続きを読む(全101文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
属人的な職務が多く、繁忙期が激務のため離職率が高い点。
取り扱う商品・福利厚生の良さに比べて、辛い方が重くなってし...続きを読む(全180文字)

【良い点】
どんどん仕事を任せられるので、すぐに成長したい方には向いていると思います。
ただ、あまりマンツーマンでの指導はないため、自分で考え行動しなけれ...続きを読む(全191文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
PCがあれば仕事ができる事もあったりするので、それをどう捉えるかと言うところが肝となります。どこまで行っても仕事が...続きを読む(全198文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
花の業界という事なのか、最低水準レベルの収入の中で働くことになる。正直お金を稼ぎたいのであれば別にするべきだと断言...続きを読む(全193文字)

【良い点】
社員の好きな音楽ジャンルの担当を任せてもらえます。
そのジャンルでのPOP制作やSNS発信などをするため好きなジャンルをより掘ることができます...続きを読む(全180文字)

【良い点】
社内教育用の動画ツールや資料があるので、学ぶ意欲や姿勢があれば、しっかりと学ぶことができる環境はあります。従業員の方も丁寧に教えてくださいます...続きを読む(全145文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度はほぼなくステップアップは自力でやっていくしかない
意識してキャリアアップしていこうという気持ちがなければ...続きを読む(全89文字)

【良い点】
社員が各々の場でスキルアップを目指しており、外注の仕事も受けていた。スキルアップを目指している人にとってはかなりいい環境だと思う。
【気になる...続きを読む(全96文字)

【良い点】
日本トイザらスのスキルアップ環境は非常に充実しています。まず、スタッフ向けに提供される研修やトレーニングプログラムが体系的で、初めて接客業に挑...続きを読む(全324文字)

【良い点】
社員、契約社員向けの勉強会などがあるようです。
内容が役立つかと言われればあまり分かりません。書籍小売業について学べるかと思います。続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に新人研修はないので
配属先の先輩のもと
現場に出て学んでいくスタイルです
ついた先輩によって良くも悪くもな...続きを読む(全82文字)

【良い点】
毎日運転するので運転スキルは上がると思う。業務内容については先輩の人とワンツーマンで教えてもらえるのでわかりやすいと思う。続きを読む(全67文字)

【良い点】
他社ブランド販売キャンペーンや自社ブランド販売キャンペーンなど販売力が目立てる仕組みはよくありました。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全168文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が確立してないので人がどんどん辞めていった。
主要都市の店舗はほとんど閉店したので未来は明るくないと思いま...続きを読む(全121文字)