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POINT
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

夢プロエンジの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全3件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社夢プロエンジの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社夢プロエンジで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

夢プロエンジの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.7
やりがい
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福利厚生
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入社後のギャップ
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退職理由
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夢プロエンジの 学生による会社の評価

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総合評価
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夢プロエンジの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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3件中3件表示

株式会社夢プロエンジの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2025年2月22日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 6年前 その他職種 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
今の時代、安定なんてない。社員も派遣もパートも。目の前のことを懸命にやった先に将来展望が見えてくる。
【気になること・改善したほうがいい点】
なし続きを読む(全79文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社夢プロエンジの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2021年3月23日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
完全に割り切った人材派遣企業なので、安定性はあると思います。
人が増えればその分利益も大きくなるビジネスモデルです。
また、客先常駐を繰り返...続きを読む(全218文字)

この投稿でわかること
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株式会社夢プロエンジの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年11月22日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 8年前 アナログIC設計 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
2017年に大手の技術者派遣会社のグループ会社になったため、多角的な戦略が期待される。
【気になること・改善したほうがいい点】
成長戦略など...続きを読む(全195文字)

この投稿でわかること
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  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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夢プロエンジの 他のカテゴリの口コミ

株式会社夢プロエンジの口コミ・評判 仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2025年2月22日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 6年前 その他職種 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分の場合は社会情勢で運悪く不本意な業務に従事したが、案件がマッチすれば悪くはないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
大筋では...続きを読む(全81文字)

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株式会社夢プロエンジの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2025年2月22日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 6年前 その他職種 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
住宅手当などは割としっかりしていた。そこらの変な会社の正社員よりはよっぽど良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナス制度は用意...続きを読む(全107文字)

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株式会社夢プロエンジの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2025年2月22日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 6年前 その他職種 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
希望する仕事につければあとは本人次第。また、希望職種でなくとも、何でも一生懸命やること。必ず将来、何かしら役に立つ。
【気になること・改善し...続きを読む(全89文字)

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株式会社夢プロエンジの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2025年2月22日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 6年前 その他職種 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
希望した職種には就けなかったけれど、一生懸命やっから得るものがあった。ただし、将来こうなりたいというビジョンはしっかり持つこと。それに向かっ...続きを読む(全90文字)

この投稿でわかること
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株式会社夢プロエンジの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2025年2月22日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 6年前 その他職種 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
同じ会社所属のメンバーが周りにいなかったためわからないが、メンバー次第か?
【気になること・改善したほうがいい点】
同じ会社から人を増やして...続きを読む(全91文字)

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株式会社夢プロエンジの口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2025年2月22日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 6年前 その他職種 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
派遣会社でピンはね率は他と比べると低め。給与水準は高めで在籍当時の労働状況だと700万くらいになっていた。ギャラだけが目当てで入社したため、...続きを読む(全190文字)

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株式会社夢プロエンジの口コミ・評判 女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2025年2月22日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 6年前 その他職種 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
身近に女性はいなかったから良くはわからないが、フロアにいた女性の方はバリバリ仕事していたように思う。続きを読む(全56文字)

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株式会社夢プロエンジの口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2025年2月22日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 6年前 その他職種 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
派遣先による。このあたりは融通の効きにくいいわゆる正社員よりは良いと思う。稼ぎたければ忙しいところへ行けば良い。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全87文字)

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株式会社夢プロエンジの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年9月14日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 4年前 回路設計・実装設計 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
教育やスキルアップの手法はこの会社にはありません。
とにかく派遣させて後は派遣先企業に任せるだけ。
即戦力となる...続きを読む(全184文字)

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株式会社夢プロエンジの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年9月14日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 4年前 回路設計・実装設計 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
福利厚生やサポートなどはそれなりにある。残業代もちゃんと出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先によって仕事のやりやすさが違う...続きを読む(全248文字)

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サービス(その他)の事業の成長・将来性の口コミ

公益社団法人日本看護協会の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年4月1日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社会的に非常に意義のある組織であることは間違いない。競合他社もいない。少子高齢化社会のため、看護職の活躍は不可欠である。
【気になること・改...続きを読む(全150文字)

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株式会社サザビーリーグの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年4月1日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 3年前 経理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
様々な会社がグループに加わっている会社なので、簡単にはつぶれないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
グループ会社にロイヤリティ...続きを読む(全115文字)

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協豊ファクトリーサービス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年4月1日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 今年 財務 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
トヨタ技能職OB、親会社等トヨタグループの技能職OBの活用がグループミッションであるが、トヨタOBや親会社OBま...続きを読む(全167文字)

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株式会社日本ビル管理の口コミ・評判 事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年4月1日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 その他の半導体関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
半導体には、水処理が欠かせないので、食いっぱくれはない業種だと思う。これから半導体の需要は高まっていくことが予想されるので、絶対に必要になっ...続きを読む(全189文字)

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株式会社ギブリーの口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年4月1日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 その他のコンサルタント関連職 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
AIが出てきたときはやや迷走していたが、安定してきた。部署によるが、安定して業績を伸ばしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
人...続きを読む(全114文字)

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アイング株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年4月1日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 清掃スタッフ 社員クラス 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大手商業施設との安定的な協力関係が築かれており、将来の案件確保に不安を感じることはありません。
常に新しいサービス形態の模索を続けており、現...続きを読む(全200文字)

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株式会社アルトナーの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2026年4月1日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 WEBデザイナー その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大きい派遣会社ではあるので成長はしていくと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
それが社員に還元されるとは限らないのでそこだけ...続きを読む(全82文字)

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株式会社ベルパークの口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年4月1日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
上場していて、とても安定した会社。恐らく需要は無くならないので安心感はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
特段、現状以上の成長は...続きを読む(全96文字)

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株式会社TMJの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年4月1日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 5年前 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
AIを駆使して、新しい挑戦ができる人は重宝される。
【気になること・改善したほうがいい点】
センターによっては、炎上しているセンターに異動に...続きを読む(全205文字)

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協業組合仙台清掃公社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年4月1日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 その他職種 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
市からの下請けの仕事なので、無理な時間指定や不可能に限りなく近い依頼を断るという選択を取ることが出来ない現場なの...続きを読む(全90文字)

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夢プロエンジの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社夢プロエンジ
フリガナ ユメプロエンジ
設立日 2011年2月
資本金 6500万円
従業員数 95人
決算月 6月
代表者 浅田賢洋
本社所在地 〒105-0021 東京都港区東新橋2丁目14番1号
電話番号 03-3443-9155
URL http://krung.jp

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運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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