三菱商事建材の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
さまざまな経験を積みたかったため
【気になること・改善したほうがいい点】
商社の子会社ではあるものの、国内営業取引が多く、業界自体が古いため...続きを読む(全136文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育マニュアルの整備が出来ていないので、インストラクターの属人的な指導に委ねられているところがある。
後輩指導が...続きを読む(全124文字)

【良い点】
コロナ禍でフレックス制度の導入が行われたこと。（コアタイム有）
ただ実際には定時の時間で勤務する社員が多いほか、コアタイム以外にも打ち合わせ...続きを読む(全88文字)

【良い点】
残業が少ない部署が多いので、ワークライフバランスの満足度は高い人が多い。
月末月初でなければ、有給休暇も取りやすい。続きを読む(全64文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
企業統合により制度変更やオフィス移転など、働きにくくなったと感じる社員が多いため。
また規定勤務時間が30分延長...続きを読む(全132文字)

【良い点】
情勢は非常に働きやすい環境にあると思います。
休暇もとても取りやすく、急な休暇も嫌な顔せずに取得していると感じる。
残業も少なく、ワークライ...続きを読む(全192文字)

【良い点】
福利厚生面は三菱商事の子会社である為、良いともいます。
オフィスも一等地にあり通勤面は苦労しないと思います。
オフィス内も非常に綺麗で働きや...続きを読む(全189文字)

【良い点】
日本で最大のグループに属しているので、グループ会社の建設投資案件には何かかしら関係する機会が必ずあるので、財閥系の中でもかなり安定感はありま...続きを読む(全218文字)

【良い点】
有給もとてもとりやすいです。部署や職種、時期にもよりますが、基本的に残業はかなり少ないと思います。仕事が終わったらプライベートにあてられる時...続きを読む(全184文字)

【良い点】
在籍していた頃は商事本体からの出向、転籍された管理職もかなりいて、適切かつ高度なアドバイスも頂きました。社内の風通しのも良く、良くも悪くも非...続きを読む(全181文字)

【良い点】
評価制度は、一般的な自己評価をベースに上長評価が加わる形式で、年1回、年度末に実施されていました。評価項目やプロセス自体は標準的で、多くの企...続きを読む(全207文字)

【良い点】
基本給は低いことは不満ではあるが、その分仕事が楽でもあるので、文句を言えないとも感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社に...続きを読む(全123文字)

【良い点】
年収は、同世代や同業種の事務職と比較して、高い水準にあると感じています。実力や成果に応じてしっかりと評価される仕組みです。評価制度は、透明性...続きを読む(全113文字)

【良い点】
頑張れば頑張った分きちんと評価をしてくれる方々ばかりだったのでとても満足しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
働ける時間が割...続きを読む(全99文字)

【良い点】
年収は非常に高水準だった。
これはキャタピラーというグローバル企業ならではの待遇だと感じている。
評価制度も目標達成度に応じて昇給・昇格が決...続きを読む(全172文字)

【良い点】
年収は月給＋賞与で構成されていて、どちらかと言えば年功序列型でした。年次とともに基本給が上がっていき、役職などを持てば更に上がっていきます。...続きを読む(全194文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本給はそんなに高くない
配属店舗によっては高い賞与をもらうために良い評価をとることが難しい
ある一定の金額まで...続きを読む(全86文字)

【良い点】
業績次第ではボーナスが相当出せる年もあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
正直月給は低いです。年齢の平均年収より低い事は覚悟し...続きを読む(全84文字)

【良い点】
同年代や業界平均と比較すると良い方ではある。
評価制度は整っているとは言い難い。
上司に気に入られるかそうでないかで決まる。
年功序列がいま...続きを読む(全124文字)

【良い点】
制度面が整っていました。評価制度が「成果評価」と「能力評価」に分かれていて、昇進・昇格・昇給の基準を明確にしていること、早期抜擢の仕組みがあ...続きを読む(全174文字)