この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
宅建取得のための環境は整っている方。資格取得のための制度がある。ただ社員の宅建取得率は大手に比べるとかなり悪い。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全142文字)
株式会社東横建設 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社東横建設のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社東横建設で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
宅建取得のための環境は整っている方。資格取得のための制度がある。ただ社員の宅建取得率は大手に比べるとかなり悪い。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
宅建の資格取得が求められます。資格取得の為、新卒は業務時間中に研修会を行って頂けるので大変助かりました。また、宅建を取得すると毎月3万円の資格...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
研修、教育制度については日々行われているため充実している。新卒、中途関係なく行われいる。トーク研修には特に力を入れており、その中で知識吸収も見...続きを読む(全193文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年12月3日在籍時期:2019年頃
投稿日:2024年8月28日在籍時期:2020年頃
投稿日:2023年4月15日この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
競合他社が強すぎる。仕入のため個人でやれる範囲は限られる。最終的には会社がお金を出すため仲介とは違い人で選ばれずらい。
【気になること・改善し...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
営業成果を出せばきちんと評価してもらえる。人事評価、歩合面も数字で評価してもらえる。やればやるほど評価が上がり歩合も貰える。上司に気に入られる...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社前はチーム営業と聞いていたが、蓋を開けてみれば個人営業。そこでギャップを感じた。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
残業時間を少なくしようという心意気は感じられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際はまだまだ改善できていない。ワークライフバランス...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
法人営業のためやりがいはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんどが新規の営業のため、冷たい対応されることが多い。メンタル弱い人...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
ほんとのほんとにない。家族や友人から退職を勧められるレベルなのでやばいのがわかりやすいくらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
まず基...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
本当に何もない。
【気になること・改善したほうがいい点】
有休紹介率が高いと成っているがそもそもの休みが年間100日に届かないレベル。
有休消...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
地域密着型で25年続けているのは評価できるが実際に富裕のエリアや高額体な戸建てはやらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
エリアを絞...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
朝がゆっくりなので比較的朝が苦手な方には良いかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
成果が上がっていても上がってなくても21時...続きを読む(全200文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新人教育などはなく、資格取得についても独学。受かるまで自腹で受験させられる。毎年受けるのは必須。無言の圧力続きを読む(全73文字)
新入社員研修などの研修制度がある他、ジョブローテーションがあり、キャリアの幅が広い。続きを読む(全42文字)
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【良い点】
多少の社内的なルールはあるものの個人の裁量に任せてもらえることがほとんど。その代わり自発性がないと昇給も昇格もしない。どこでも一緒だが。
【気...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
若手のうちは新規開拓営業なのでメンタルは鍛えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
新規開拓営業中心なので、具体的なスキルや専門知識...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
高額商品を扱うので、営業力は鍛えられる。
また、成果を出した時のインセンティブはかなり期待できる状況です続きを読む(全58文字)
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【良い点】
社内コンサルをしていた人の講義は今でも役に立っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
成長期の良い時代を生きただけでスキルもノウハ...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
教育体制は、上司達との同行が多い。宅建取得のための勉強時間の確保していただけるところが唯一良い点です。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全86文字)
業界のリーディングカンパニーとして、長年蓄積したノウハウをしっかりと吸収できるような研修制度があると伺いました。キャリアアップも面談などを通してキャリアデ...続きを読む(全104文字)
不動産業界に必要な知識やスキルを身につけるための研修制度が整備されており、成長を支援してくれる。新しいチャレンジを通じてキャリアアップが可能な環境が整っている。続きを読む(全80文字)
社員のスキルアップを支援する研修制度が豊富で、業界特有の知識を深められる機会が多い。また、キャリアパスも多様で、希望する分野での成長ができると思う。続きを読む(全74文字)
会社名 | 株式会社東横建設 |
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フリガナ | トウヨコケンセツ |
設立日 | 1989年12月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 54人 |
代表者 | 樋口朗 |
本社所在地 | 〒158-0082 東京都世田谷区等々力5丁目4番15号 |
電話番号 | 03-5707-2255 |
URL | https://www.toyokokensetsu.co.jp/ |
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