メタライブの評判・口コミ一覧（全38件） 2ページ目

人事評価制度が曖昧で定期昇給はなく、
上層部の思い付きや気分で急に月給が変動していました。
実績も評価項目にはありましたが実際はほぼ主観での評価決定が...続きを読む(全169文字)

絵に描いたようなトップダウンのブラック企業体質。
経営陣も経験が浅い連中が多く、法令順守の徹底がなく、
様々な不当労働を課せられた。
ボーナスの支払...続きを読む(全154文字)

給与水準に関しては、あまり高いとは言えないと思います。
ただ、昇進に関しては、きちんと結果を出していれば評価はされると思います。
評価制度としては、1...続きを読む(全156文字)

社風は自由で従業員も仲が良く働き安かったと思います。 特に不安に感じる面もなく、すべては自分次第で仕事がすすめていけるし、やる気があればやりがいも自然とで...続きを読む(全158文字)

たしかにパッケージのソフトウェアは、流通規模も縮小傾向ですが、コンテンツを他のビジネスに展開は可能ですので、マネジメントやアライアンスによっては化ける可能...続きを読む(全229文字)

中途採用に対して研修のようなものはありませんでした。実際の業務をこなしながら覚えて行くしかありません。IT企業ですし、基本的に分からないことは自分でネット...続きを読む(全167文字)

自分のいた部署では残業を強要されるようなことはなく(恐らく社内全体でそうですが)、用事がある時には早く切り上げたりといったことはしやすいと思います。
た...続きを読む(全157文字)

担当製品の企画から販促、営業、製造に関することなど幅広い業務に携われます。ニッチなマーケットを持った製品が多く、ひとつのプロダクトに責任を持つ人は多くない...続きを読む(全164文字)

自社でソフトを開発・運営しているのでスケジュールは、ある程度融通が効きます。もちろん納期があれば締め切りまで間に合わせないといけませんが。通常業務は、ほぼ...続きを読む(全161文字)

未経験でもなんでもやらせることが多いので、自ら考えて動くことが多い。その点ではスキルアップにつながります。デメリットとして自分で行動した範囲しか知らないの...続きを読む(全156文字)

トップダウン、縦割り部署で仕事がやりにくい場面もあったが、ガツガツ仕事オンリーだけの内容ではなかったため、仕事を楽しんでできる。自分で企画したものが採用さ...続きを読む(全163文字)

自由な社風でどんなことでも意見を言えばチャレンジさせてもらえます。また、女性が多く活躍しています。評価制度があるため、ボーナスは評価で決められます。しっか...続きを読む(全150文字)

当時は事業縮小のため大幅なリストラを行っておりました。各自担当しているソフトがなくなる人たちは早期退職を求められていました。多く取り扱っていたソフトも今で...続きを読む(全161文字)