神奈川県のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
公務員なので良くも悪くも成長性は求められない。上司への説明責任をいかに果たすのかが鍵になるので、その説明能力があれば結果を求められないのは強...続きを読む(全164文字)

【良い点】
入社前は行政として社会のためにやりがいのある仕事ができる。あるいは市民と協同して何かプロジェクトを行うなどの企画ができると思っていた。
【気...続きを読む(全257文字)

【良い点】
退職後に気づいた。やはり公務員は、給与が安定していて、評価制度も透明性が高い。各種手当や福利厚生も含め、総合的に満足だった。続きを読む(全68文字)

【良い点】
結婚による転居のため
【気になること・改善したほうがいい点】
引継ぎの都合で同僚に早く伝えたかったが、異動公示のタイミングまで伝えてはいけな...続きを読む(全108文字)

【良い点】
退職後に気づいた。休暇の取りやすさ、休暇を取る際の同僚の雰囲気は、とても良いもので、支え合う雰囲気が多かった。先輩や上司が休んでいて、若手も...続きを読む(全85文字)

【良い点】
暇な人は暇そう。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい人は忙しそう。やっぱり、配属先によって生活習慣が変わるのは少し不安。
若手は...続きを読む(全195文字)

【良い点】
特に若手職員は人としての魅力がある人が多いと感じる。仕事はとてもやりやすいし、仕事外でも交流のできる職員が多い。公務員ということもあるからか...続きを読む(全134文字)

【良い点】
社会に貢献できる仕事がしたかった。ギャップはあまりない。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事は部署によって変わるため、希望していな...続きを読む(全109文字)

【良い点】
神奈川県の年収・評価制度は、全体として安定性が高く、極端な不満を感じにくい仕組みだと思います。景気や組織の業績によって給与が大きく変動するこ...続きを読む(全507文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術者は資格を取るのが民間企業では普通であるが、特段給与も上がるわけでもないため取る必要...続きを読む(全102文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップやキャリア開発については、基本的に個人の自主性に委ねられており、組織として体系的...続きを読む(全143文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
実際に業務をして慣れる、わからなければ前任に聞くといったスタイルで手厚い教育やフォロー体制はない。
資格取得やス...続きを読む(全119文字)

【良い点】
研修はその部署や年の予算にもよるが充実しているように思う。
新採用や3年目など、定期的な研修のほかに、専門職は専門的な研修を受けさせてもらえ...続きを読む(全83文字)

【良い点】
スキルアップための研修が複数用意されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修に参加しようと思っても、要員の都合や業務の都合で参...続きを読む(全111文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務上必要な資格の取得に対する支援が少なく、経済的な負担が大きすぎる。資格手当もないのに、推奨ばかりされる。無資...続きを読む(全97文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
定期的に職場が変わり、仕事や人間関係がリセットされるため、スキルアップは難しい。
30代に...続きを読む(全153文字)

【良い点】
スキルアップは全く求められません。例えば、高卒程度で入社した社員が自費で大学に通い、大卒の資格を取得したとしても特に評価に影響いたしません。...続きを読む(全125文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
こちらの会社への入社を検討されている方、特に「市場価値を高めたい」と考えている若手や中堅層の方には、慎重に検討す...続きを読む(全664文字)

【良い点】
時々、非常勤職員向けの研修や、展示会見学などがあります。とはいえ研鑽を積んでも昇進するわけでもないので、モチベは上がらないかもしれません。続きを読む(全75文字)