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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
私は男性ですが、周囲の女性は働きやすいとおっしゃっていました。
私の周りには、出産後は一時的に時短勤務をされる方が多かったです。
【気になる...続きを読む(全172文字)
- この投稿でわかること
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- 実際の働き方
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神奈川県
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、神奈川県の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に神奈川県で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
私は男性ですが、周囲の女性は働きやすいとおっしゃっていました。
私の周りには、出産後は一時的に時短勤務をされる方が多かったです。
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【良い点】
男女の差はないと思う。育児などで職場を離れても復帰しやすい風土があると思う。昇進も能力次第だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
なし続きを読む(全79文字)
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【良い点】
女性は働きやすいと思います。女性管理職も見ました。男女関係なく出世してると思います。産休や育休は、あたりまえにとることができます。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
民間よりも女性幹部がいると思うし、性別の差はないように思う
【気になること・改善したほうがいい点】
子育ての人はキャリアを諦めざるを得ないの...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
残業を主体に挟むと言う点さえどうにかすれば男女関係なく仕事に取り組める
【気になること・改善したほうがいい点】
残業多すぎて体調崩したり飛ば...続きを読む(全87文字)
インターンシップに参加した際、育休が取りやすい環境にあると仰っていた。続きを読む(全35文字)
【本・サイトで調べた】公務員なので、有休や育休はとりやすいです。女性の育休取得率は9割を超えています。続きを読む(全51文字)
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【良い点】
未就学児の時短制度は充実。
【気になること・改善したほうがいい点】
子どもが未就学児の間の時短制度は手厚い。
30歳で第一子をうみ、6年ごと...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
評価基準が研修の単位取得や勤務状況などが大きく、一律に評価されるため、男女に差がありません。管理職にも女性が多く、局長レベルに登り詰める女性...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
育休や産休は地方公共団体の公務員ということでほぼかならず取ることができる。男性も取ることが推奨されており、取ることができる。
【気になること...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
産休、育休制度はきちんと使える。所属の状況にもよるが時差出勤をしている方も多くいるので子育てをしている女性も働きやすいと思う。
また、性別に...続きを読む(全206文字)
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公務員だけあって、カレンダー通りの休みであるため、土日の子供の運動会には参加は可能。
今は昔と違い、女性の人数も増えており、女性の管理職もたくさんいるの...続きを読む(全105文字)
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産前産後の休暇制度はもちろんですが、子供の看護休暇や勤務時間の短縮など、子育てを支援する制度が整っており取得率も高いです。(ちなみに、男性で育児休暇制度...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
同期や先輩、後輩など若手職員は人柄のいい人が多く、このまま一緒に働いていきたいと思う。この点が転職において1番悩んだ点である。
【気になるこ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
経験年数が近ければ、特別な出世をしない限りは給料にさほど変わりはないように感じます。
ほどほどにセーブしながら仕事を進める人の視点では、待遇...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
私の場合は、8月に2週間程度の連休がとれました。
計画的に仕事を終わらせて、お盆や年末年始に長めの連休をとっていました。
【気になること・改...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
どの仕事にも共通しますが、私は周囲から感謝されることでやりがいを感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
公務員の性質上、仕方な...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
配属先次第で大きな仕事できる。社会変化、ニーズに対応した企画立案、実行は、コンサルや大企業と変わらないと思う。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
日本の社会が続く限り、社会情勢の変化に応じ、事業ニーズも絶えず変わっていく。本人次第で、やりがいは、いつでもある
【気になること・改善したほ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
組織として、年金など社会保障の制度やサポート体制が整っている。年金引継ぎなどの心配がなく、安心して離れることができる。
【気になること・改善...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
基本的に縦割り。企画立案のために打破できるかは、担当業務の性格や本人のネットワーク形成によるとことがある。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
配慮すべき重要事項とされているが、配属先次第なのが現実。あとは本人の能力次第。リモートワークしやすい環境は整っている。
【気になること・改善...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
退職や年金などの制度整備やサポートは十分な体制だと思う。情報管理も徹底している。大企業並みだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
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【良い点】
随分と良くなってきていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
職場、その時の上司の捉え方で対応が随分と異なってくると思われます。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
産休育休は希望すれば取れる。公務員の強みである。育児休業明けは時短で勤務する女性職員も多く、そういった配慮はかなり徹底している。総合職だとし...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
産休、育休は取りやすいと思います。
人事課財政課だの激務部署でも取ってる人はいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の活躍推進...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
女性の管理職も増えてきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職が育休や産休に入る場合、代わりの人員が中々配置されず、時...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
産育休がしっかり取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
復帰後も、時短勤務ができるが、取っている方でも、帰りは遅くなっていた。業務...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
産休、育休の制度、代替職員の確保、復帰後の短時間勤務やテレワークの積極的活用など、働きやすい環境は整っていると感じる。共働きで都庁職員という...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
育休産休は満足に取れる環境だと思う。自分の周りにも育休産休をとっている職員が多数存在している。また復職についても保証されている。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
女性比率が高い部署もあり、時短制度や産休・育休取得には理解があると思います。
役職者にも一定の女性がおり、見たところでは性別を理由に不当な扱...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
妊娠中や出産後の産休、育休などの取得が簡単である。
また、体力がない人でも、男性より簡単に昇任できる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
産育休は取れる。復帰後も時短勤務ができるし、子供がいれば、希望すれば区役所配属にしてもらえるので、その点はかなり融通が利くと思う。続きを読む(全71文字)
| 会社名 | 神奈川県 |
|---|---|
| フリガナ | カナガワケン |
| 代表者 | 黒岩祐治 |
| 本社所在地 | 〒231-0021 神奈川県横浜市中区日本大通1 |
| 電話番号 | 045-210-1111 |
| URL | https://www.pref.kanagawa.jp/index.html |
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