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株式会社世界文化社

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  • ES・体験記(4件)

株式会社世界文化社の口コミ・評価

全てのカテゴリに関する口コミ一覧

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株式会社世界文化社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

投稿日:2017年8月18日
回答者:
  • 女性
  • 4年前
  • ルートセールス・代理店営業

【良い点】産休、育休は法定通り取得できます。育休は延長して1年半まで。時短は3歳まで。女性が多く、管理職にキャリアアップもできる環境です。【気になること・...

株式会社世界文化社の口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2017年4月25日
回答者:
  • 年収??万円
  • 男性
  • 11年前
  • 内勤営業
  • 社員クラス

【良い点】働きやすいです。社風も良いです。写真が好きで働いて居ました。社員も仲良くて全国の支店とも連絡が密で良い会社です。仕事はやりがいがあります上司も良...

株式会社世界文化社の口コミ・評判

仕事のやりがい

投稿日:2017年2月2日
回答者:
  • 40代後半
  • 女性
  • 2年前
  • 編集者

【良い点】上質なコンテンツを作ることができる。丁寧な誌面作りができる。編集が書いたりすることもおおいので、専門性を身に付けることができる。【気になること・...

株式会社世界文化社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

投稿日:2016年5月7日
回答者:
  • 30代前半
  • 女性
  • 2年前
  • 編集者

【良い点】育休取得率は年々増えているように思います。ただ、これまでの復職者はベビーシッターやファミリーサポートなどの二重保育利用者や実家の近い首都圏出身者...

株式会社世界文化社の口コミ・評判

仕事のやりがい

投稿日:2016年4月22日
回答者:
  • 50代前半
  • 男性
  • 10年前
  • 編集者

【良い点】組織はマスコミのイメージというより、お役所のようなところです。よく言えば、保守的で安定感があり、品行方正な感じ。一見、社員に対する管理統制が厳し...

株式会社世界文化社の口コミ・評判

ワークライフバランス

投稿日:2016年3月23日
回答者:
  • 30代前半
  • 女性
  • 2年前
  • 編集者

【良い点】最近、ワークライフバランスの観点から5連続有給休暇の取得が可能になりました。編集職は残業が多く、一部には取得できない部署もあるようですが、多くの...

株式会社世界文化社の口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2016年3月6日
回答者:
  • 年収??万円
  • 40代後半
  • 女性
  • 3年前
  • 編集者
  • 主任クラス

【良い点】和気あいあいとした明るい社風。社員は品が良くのんびりとした人達が多い。伝統、本物、文化を掘り下げる本が多く、仕事をしながらそれらを学ぶことができ...

株式会社世界文化社の口コミ・評判

退職理由

投稿日:2016年2月16日
回答者:
  • 20代後半
  • 女性
  • 12年前
  • その他職種

【良い点】非正社員、契約社員まではステップを踏めるが、正社員の登用は難しい。好きな事ややりたい事が出来る部署につけるとは限らないが、社員内は自由で、アット...

株式会社世界文化社の口コミ・評判

退職理由

投稿日:2016年1月26日
回答者:
  • 30代前半
  • 女性
  • 2年前
  • 編集者

【気になること・改善したほうがいい点】産休明け、時短を取っていたにも関わらず月刊誌の担当になり、繁忙期の残業時間が70時間近くになったこと。上司に相談し、...

株式会社世界文化社の口コミ・評判

ワークライフバランス

投稿日:2016年1月26日
回答者:
  • 女性
  • 2年前
  • 編集者

【良い点】近年、5連続有休消化制度が導入された(5日間、連続して有給休暇を取得することが奨励されている)。22時以降、社屋にとどまって継続勤務を行うことが...

株式会社世界文化社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

投稿日:2016年1月12日
回答者:
  • 女性
  • 2年前
  • 法人営業

【良い点】社長が女性で、女性社員も多いため、産休や育休がとりやすく女性が働きやすい環境といえる。職種をこだわらなければ、希望すればバックオフィスなどの部署...

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社長の魅力

投稿日:2015年9月29日
回答者:
  • 20代後半
  • 女性
  • 8年前
  • 法人営業

【良い点】女性社長のため、女性がキャリアが積みやすい点が良かったと思う。【気になること・改善した方がいい点】
社長と社員の距離が遠く、直接話したり意見を...

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女性の働きやすさ

投稿日:2014年3月29日
回答者:
  • 30代前半
  • 女性
  • 4年前
  • 法人営業

家庭のある女性社員の多くは、育児休暇(1年間)、時間短縮勤務(10:30~17:00など)恵まれた制度があり、活用している。
社長が女性ということもあり、...

株式会社世界文化社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

投稿日:2014年3月29日
回答者:
  • 30代前半
  • 女性
  • 4年前
  • 法人営業

同業の中では、老舗のイメージが広告主・広告会社の中で浸透している。
既存事業・媒体は概ね維持もしくは年々売り上げが低下しつつあり、新規事業の開発が目下の課...

株式会社世界文化社の口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2013年10月23日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 女性
  • 6年前
  • ルートセールス・代理店営業
  • 社員クラス

昇級は年1回、賞与は年2回あり。しかし、ボーナスは年々割数が減っており、下げ止まらない。。
20代は残業代がつけばそこそこもらえる、30代は横ばい。出版社...

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ワークライフバランス

投稿日:2013年3月12日
回答者:
  • 20代後半
  • 女性
  • 6年前
  • ルートセールス・代理店営業

女性が多い職場なので、産休 育休はきちんととれる。育休は一歳の誕生日まで取得可能。その後は三歳まで時短勤務もできる。出産で退社する女性はほとんどおらず、育...

株式会社世界文化社の口コミ・評判

入社後のギャップ

投稿日:2013年2月16日
回答者:
  • 20代後半
  • 女性
  • 11年前
  • 一般事務

面接はごく普通だと思う。入社した理由は、出版業界をのぞいてみたい。くらいの動機だった。どこの部署も残業時間がとんでもなくながいと思う。某部署、自分たちの自...

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事業の成長・将来性

投稿日:2013年1月22日
回答者:
  • 30代前半
  • 女性
  • 8年前
  • 編集者

少数精鋭の出版社であるように思います。新入社員のうちから責任のある仕事を任されることが多く、編集社としての経験を積み上げるのにはよい体制かと思います。担当...

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事業の成長・将来性

投稿日:2012年11月26日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 6年前
  • その他職種

部署によって、残業の有無がひどく違います。
雑誌部門に関しては、100時間残業が恒常的に行われていますが、まるで改善するつもりはなさそうです。
新雑誌は出...

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事業の成長・将来性

投稿日:2012年11月24日
回答者:
  • 40代前半
  • 男性
  • 8年前
  • 内勤営業

書籍を担当しておりますが、マーケティング部門の考えと差が出ています。その差を埋めるために市場を考えた個々のプレゼンが必要となります。個人個人で考えることが...

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