ミサワホームＭＪのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
ベースはそこまで伸びませんが、売れば報奨金が入り、1000万以上の年収も可能。
実際に1000万以上の社員も複数おりました。
ですが、営業職だ...続きを読む(全165文字)

ハウスメーカーなのでガツガツとした営業会社かと思いましたが、のんびりとした空気があります。
上より今月・毎日についての営業報告を行い、成績が悪かったり、...続きを読む(全178文字)

ハウスメーカーということで1からお客様と打合せをして半年以上、長ければ数年のお付き合いをして何もないところから家を作り上げるので、完成してお客様から感謝さ...続きを読む(全151文字)

休日は平日だが、顧客・業者から連絡が来ることも多く気が抜けない。
個人を相手にしている為、相手の仕事終わりに打合せとなることも多く、夜は遅くなることも多...続きを読む(全173文字)

組織営業形態をとっているので売れなくても比較的個人に対する風当たりは厳しくないと思う。比較的離職率は低い。他のミサワディーラーに比べると給与水準は少し低め...続きを読む(全152文字)

・管理職(直属の上司)にも当たりはずれはありますが、私の上司は、とてもスマートな方で、私にあった上司で、大変勉強になりました。
細やかなヒアリングを行い...続きを読む(全265文字)

営業手当という事で、月額3万円程度が支給されていました。もちろん営業職ですので、成果をあげなければ給与があがりません。高級住宅メーカーでしたが、月に数件も...続きを読む(全153文字)

仕事のやりがいはとてもあると思いますよ。まずは展示場での接客で集客し、気に入ったお客さんに訪問やTEL掛けをしてアポイントを取る。そしてプランの打合せも営...続きを読む(全168文字)

【良い点】
会社が必要、取得してほしいと思っている資格については社内勉強会をやってくれたり、資格取得費用を負担してくれる。続きを読む(全61文字)

【良い点】
現場に出ると大規模な工事、受注金額の大きな仕事ができます。その中で歯車となりながら何はマネージャーとして成長していけます。
【気になること・改...続きを読む(全116文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価はある程度反映されるが、年功序列のためなかなか昇級できない。また適切な評価を取得できるかはその時の上司次第である。続きを読む(全79文字)

【良い点】
部署によって5年後を見越した育成方針がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
育成方針の確立が必要。
育成や業務割り振り専門の人材を部...続きを読む(全89文字)

【良い点】
豊富な研修カリキュラムと優秀な教師陣。現場出身の講師が細かく教えてくれる。会社の研修所もあり、集中して研修に臨める。
【気になること・改善した...続きを読む(全128文字)

【良い点】
面談の制度を整えようとしているため判断基準がわかりやすい。全て本人に開示されるようになっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務...続きを読む(全97文字)

【良い点】
社員の入れ替わりが激しいので、実務にすぐに携われるし昇格も早いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格しても昇給は5000円単位で...続きを読む(全131文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
専門的な知識が必要な場面が多いが、施工管理側の人手不足が深刻で聞けるような人がほとんどおらず、日々の業務をこなすた...続きを読む(全97文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
資格支援制度があるが、プラント建設に係る資格が対象になっていないものがあり、カテゴリーにより...続きを読む(全104文字)

【良い点】
年配の社員は部下を育てようとする気概
が無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育は階層別にそれなりには実施
してくれるが、特別フォ...続きを読む(全97文字)