ミサワホームＭＪの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 1年前
• 個人営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
与えられたノルマに対して結果を出せていれば、きちんと給与に反映されて稼げる体系であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
今は親会社に...続きを読む(全348文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 9年前
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
ベースはそこまで伸びませんが、売れば報奨金が入り、1000万以上の年収も可能。
実際に1000万以上の社員も複数おりました。
ですが、営業職だ...続きを読む(全165文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 13年前
• 個人営業
• 正社員

ハウスメーカーなのでガツガツとした営業会社かと思いましたが、のんびりとした空気があります。
上より今月・毎日についての営業報告を行い、成績が悪かったり、...続きを読む(全178文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 17年前
• 個人営業
• 正社員

ハウスメーカーということで1からお客様と打合せをして半年以上、長ければ数年のお付き合いをして何もないところから家を作り上げるので、完成してお客様から感謝さ...続きを読む(全151文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 16年前
• 設計
• 正社員

休日は平日だが、顧客・業者から連絡が来ることも多く気が抜けない。
個人を相手にしている為、相手の仕事終わりに打合せとなることも多く、夜は遅くなることも多...続きを読む(全173文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 16年前
• 設計
• 正社員

社内試験及び社内資格があり、特に社内試験には合格していないと昇進・昇格は難しい。
宅建、建築士、施工管理技士等、各部門ごとに資格を取ることを求められる。
...続きを読む(全181文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 15年前
• 一般事務
• 社員クラス
• 正社員

組織営業形態をとっているので売れなくても比較的個人に対する風当たりは厳しくないと思う。比較的離職率は低い。他のミサワディーラーに比べると給与水準は少し低め...続きを読む(全152文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 16年前
• 正社員

・研修は、グループ全体で資格制度を行っている内の一番優しいものからスタートします。
メーカーとディーラーの新入社員が一堂に集まり、研修を行います。その他...続きを読む(全202文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 16年前
• 正社員

・管理職(直属の上司)にも当たりはずれはありますが、私の上司は、とてもスマートな方で、私にあった上司で、大変勉強になりました。
細やかなヒアリングを行い...続きを読む(全265文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 17年前
• 社員クラス
• 正社員

営業手当という事で、月額3万円程度が支給されていました。もちろん営業職ですので、成果をあげなければ給与があがりません。高級住宅メーカーでしたが、月に数件も...続きを読む(全153文字)