富士情報の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 13年前
• アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
面倒見の良い先輩が多かったです。
配属先とその繁忙期にもよりますが残業はそこまで多くない印象です。
製造や保険関連の業務が多くそれらの業界に興...続きを読む(全197文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 10年前
• 一般事務
• 非正社員
• 契約社員

【良い点】
書類作成や書類チェック、データ入力が多いのでそういった作業が苦のならない方には向いていると思います。研修もしっかりしており、分からない場合は丁...続きを読む(全178文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 10年前
• アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
大企業と長年付き合いはあるので、暫くの間は仕事がなくなることはないでしょう。
【気になること・改善したほうがいい点】
人材育成に力を入れておら...続きを読む(全190文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 10年前
• アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
現場で学びスキルアップしていくしかありません。下請けではありますが、大規模なプロジェクトに関わることはできるので経験値にはなります。
自ら考え...続きを読む(全261文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 10年前
• アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
残業代についてはきっちり支給されます。サービス残業はありません。
評価制度については、制度についてはしっかり作ってありますが、部署による部分が...続きを読む(全202文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 8年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 正社員

【良い点】
暇な部署、配属先であれば、何の問題もなく有休がとれる。全体的に柔らかい人がおおいため、やることをやっていれば休みを取って何か言われるようなこと...続きを読む(全203文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 8年前
• アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
年度を上期下期にわけて自身で目標を設定し、その達成度をかなり細かな単位で自己評価する。
会社が社員に対して細かく評価をしようとしているんだな、...続きを読む(全243文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 13年前
• アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
• 正社員

【良い点】
新人研修は基本情報をとるための座学をみっちり3ヶ月行う。講師は社員だが、真面目に受ければ受かるし、スタートラインには立てる。
【気になること・...続きを読む(全180文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 16年前
• アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
• 正社員

【良い点】
取引先への派遣業務が多いため、お客様の声が直接聞ける。そのためコミュニケーション能力が育つ。
【気になること・改善したほうがいい点】
無期派遣...続きを読む(全183文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 12年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 正社員

残業をする部署しない部署での差が激しく、グループ間での交流も皆無のため、どの知識が必要なのかが不明確。
本部の考えが現場に浸透しておらず、急に目標が変更さ...続きを読む(全131文字)