プロンプトホールディングスの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全1件）

・今の社名になる前に在籍していたが、もともと子会社の売却や統合等が多く、希望退職も募っていたため、一生いる会社ではないと思っていた
・待遇、評価、人間...続きを読む(全157文字)

・土日祝日はほとんど休むことができた
・夏休み、冬休みも気兼ねなく取ることができる環境だった
・女性の上司が2歳のお子さんを育てていたが、定時にあが...続きを読む(全197文字)

・若手に企画等の責任ある仕事を任せてくれる風土がある。20代のうちから制度設計などに関わることが出来た。
・もともと背景が異なる様々な企業が一緒になっ...続きを読む(全166文字)

売上高で人材世界5位を誇っていた旧グッドウィル・グループ株式会社。ラディアホールディングスとなり、その後社名の変遷を経た持株会社である。現在の経営は外資...続きを読む(全237文字)

組織構成が流動的なため、様々な業務に就くことができたと感じています。スキルアップは自らの勉強によるところが多いですが、逆にタブーが無い分オペレーションを...続きを読む(全196文字)

グループ会社は殆どが派遣会社ですが、技術系特定派遣の比率が多いため、社員の出入りは他の派遣会社よりも少なく、経営も安定していると思います。職種は工学系エ...続きを読む(全169文字)

会社がいつも不安定なので、スリリングで面白い。安定志向や会社への依存心が強い人には向かない会社。
結果を出せば問題ないが、個人主義だと当然うまくいかな...続きを読む(全171文字)

特にモチベーションがあがるよう取組はなにも用意されておりません。ボーナスも退職金もありません。
時代の流れで中国に展開を始めましたのでそちらに興味があ...続きを読む(全165文字)

勤務時間は長いです。フレックス制はなく9時から6時。完全週休二日制ではなく、その週に祝日があるとその週の土曜は強制出勤となります。強制出勤の土曜に休む場...続きを読む(全159文字)

人材派遣業なため、景気に非常に左右されます。いったん弊社で正社員として採用してからいろいろな会社に派遣するのですが、技術派遣、とくに製造業に特化している...続きを読む(全153文字)

【良い点】
若手同士の人間関係はいいと思う。
上層部同士は可もなく不可もなくというところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手と上層部はコミュ...続きを読む(全102文字)

【良い点】
いろいろな部門長がいるが現場で一緒になったりした中ではどの人も気さくで楽しそうに仕事をしており、良い人が多い印象。
嫌な人もいなかった。
【...続きを読む(全128文字)

【良い点】
気さくに話しができる管理職や社員が多いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社の現場社員は会社への不満を持って働いている人...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラが多い業界なので基本若手に人権はなかったです、少しずつ良くはなってますが。
また、基本どこも空気が悪いで...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一部の管理職のマネージメント能力が圧倒的に低く、部署や事業所によってはプレイヤー層にかなりの業務的負担を強いられ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
管理職に適切でない人が多すぎる。
パワハラが当たり前の時代から生き残った人が管理職に成り上がっているので、現代の働き方や多様性への理解が乏し...続きを読む(全83文字)

【良い点】
管理職以外の社員間はアットホーム
【気になること・改善したほうがいい点】
皆さん諦めた感じで働いている。当時は上役として積水ハウスからたくさ...続きを読む(全114文字)

【良い点】
管理職は定期的に、部下の現場へ周り様子を見ている。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場所長は自分の考えを押し通したり、思いやりから...続きを読む(全97文字)

【良い点】
社員の方は親切な人がおおいようにおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職、特に部長陣はたくさん仕事しているように思います...続きを読む(全164文字)

【良い点】
社員は良い人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営幹部はほぼイエスマン。
管理職は社長、常務に従わざるを得ない。
2人に誰も...続きを読む(全89文字)