プロンプトホールディングスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

・今の社名になる前に在籍していたが、もともと子会社の売却や統合等が多く、希望退職も募っていたため、一生いる会社ではないと思っていた
・待遇、評価、人間...続きを読む(全157文字)

・土日祝日はほとんど休むことができた
・夏休み、冬休みも気兼ねなく取ることができる環境だった
・女性の上司が2歳のお子さんを育てていたが、定時にあが...続きを読む(全197文字)

・若手に企画等の責任ある仕事を任せてくれる風土がある。20代のうちから制度設計などに関わることが出来た。
・もともと背景が異なる様々な企業が一緒になっ...続きを読む(全166文字)

売上高で人材世界5位を誇っていた旧グッドウィル・グループ株式会社。ラディアホールディングスとなり、その後社名の変遷を経た持株会社である。現在の経営は外資...続きを読む(全237文字)

組織構成が流動的なため、様々な業務に就くことができたと感じています。スキルアップは自らの勉強によるところが多いですが、逆にタブーが無い分オペレーションを...続きを読む(全196文字)

管理職も社員も人当たりの良い方が多いと感じています。過去にグループ会社が多く社内規程が曖昧だった時に従業員対応や行政対応で苦労された方が多いので、対人関...続きを読む(全177文字)

グループ会社は殆どが派遣会社ですが、技術系特定派遣の比率が多いため、社員の出入りは他の派遣会社よりも少なく、経営も安定していると思います。職種は工学系エ...続きを読む(全169文字)

特にモチベーションがあがるよう取組はなにも用意されておりません。ボーナスも退職金もありません。
時代の流れで中国に展開を始めましたのでそちらに興味があ...続きを読む(全165文字)

勤務時間は長いです。フレックス制はなく9時から6時。完全週休二日制ではなく、その週に祝日があるとその週の土曜は強制出勤となります。強制出勤の土曜に休む場...続きを読む(全159文字)

人材派遣業なため、景気に非常に左右されます。いったん弊社で正社員として採用してからいろいろな会社に派遣するのですが、技術派遣、とくに製造業に特化している...続きを読む(全153文字)

【良い点】
現場の場合手当もあり残業も多いため同年代よりも多くなります。(2年目源泉600越え)
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は始めは基...続きを読む(全128文字)

【良い点】
人事評価が半年ごとにあり、適切な評価をしてもらえる。賞与も年3回出ることがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収ベースが低いよ...続きを読む(全81文字)

【良い点】
賞与の比重が高い： 年2回（6月・12月）に加えて、**決算賞与（3月）**が出る「年3回支給」が特徴です。

業績連動： 支店や会社の利益...続きを読む(全290文字)

【良い点】
評価制度は初めのうちは年功序列だった。所長、次席など役職がつけば昇給する。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスにあまり差がない...続きを読む(全83文字)

【良い点】
事務職は給料が安いし、年収はかなり低くなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給がほとんどなくて、ボーナスも寸志しかもらえなかった。続きを読む(全77文字)

【良い点】
一定の評価はある。資格習得補助は充実していたので、頑張ればたくさん取得できる
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前と入社後の話が違...続きを読む(全84文字)

【良い点】
人事考課と目標管理で成績が明瞭になっている。
個別レビューも実施されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
40代以降で、役職にな...続きを読む(全89文字)

【良い点】
2025年になり新入社員は初任給35万円に、また全従業員が基本給アップという形になり、それに伴い残業代もアップした結果、年収はある程度伸びた。続きを読む(全77文字)

【良い点】
毎年昇給はありますし、ボーナスも低くはないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が適当な感じがするので年功序列かなと思いま...続きを読む(全103文字)

【良い点】
毎年必ず上がる。今は業績がいいので特に若手は上がり幅が大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手のうちは他業種に含めて高いが、主...続きを読む(全127文字)