この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
私がいたところでは特定の従業員はかわいがるが、それ以外は対応があまい。お気に入りの従業員が不満を買っても庇ってし...続きを読む(全146文字)
株式会社ヤマダホームズ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ヤマダホームズの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ヤマダホームズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
私がいたところでは特定の従業員はかわいがるが、それ以外は対応があまい。お気に入りの従業員が不満を買っても庇ってし...続きを読む(全146文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ある意味放任で自分次第である。
【気になること・改善したほうがいい点】
まともな管理職は居らず、コミュニケーションもままならない環境と考えるべき。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
配属展示場によって異なるが、面倒見がよく質問のしやすい環境を作ってくださる方がいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約取得できて...続きを読む(全86文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列制がまだ根強いと感じる。営業職場特に数字第一の雰囲気です。人数も多いので上層部の方と接する機会はほぼあり...続きを読む(全80文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
実現するかは別問題ですが、現状の課題を社員から募る姿勢は見られた。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業を統括する方々のスピード感が...続きを読む(全175文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
いい人にあたるととても働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
かなり厳しい上司もそれなりにいるのでそういうのに耐えれる力は必要...続きを読む(全83文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
支店の管理職は皆大変そうで会議ばかりで給与もそれほど良くないっぽいのでなりたくない。
まともな人が殆ど居ないので...続きを読む(全106文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
同期や一つ二つ上の先輩方とは良い関係だった。たまに会う本部の方も誠実だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
バブル時代を謳歌した方...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
社員同士は人によるかもしれないが、風通しはよくあまり険悪なムードな雰囲気ではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
所属部署にもよる...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
わたしのまわりは仕事ができる人が多く、いつもいい刺激をもらっている。自由度の高い職場なので、ある程度仕事ができるようになると各社員がそれぞれ...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
無いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
結果を出そうと動いてる社員は少なく感じました。
休みはきちんと休んで、定時に帰る人ばかり...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
管理職や先輩社員には恵まれているように思います。厳しい先輩もいましたが、理不尽な振る舞いをするというよりは、お客様にいかに高いサービスを提供...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
社員は気さくな人が多く楽しく会話をする機会もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の人にパワハラ気質な人が多いイメージ。
怒...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
店舗によって違うとは思いますが、わたしがいる店舗は上司や先輩方がわりと丁寧に指導してくださる方が多く、社員同士の仲も良くて楽しいし働きやすい...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
全て店によります。残業しなければならない雰囲気のある店、個人の裁量に任せている店とバラバラです。会社としては、残業抑制に力を入れてます。良く...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
ヤマダホームズ社員と元エス・バイ・エル社員との間で、企業カルチャーの違いがありますが、かなりそのあたりが緩和してきました。
【気になること・...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
建築が好きな上司から、丁寧に教えてもらえた。役職についている人は家づくりが好きな人が多い。展示場は5人ほどのチームで雑談が飛び交うほどアット...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
上司によっては割と自由でかつしめるところはしめるといった方はおられるのは現実で
基本的に人は良い方が多いというのは確かです
【気になること・...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
よくも悪くもトップダウン。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理能力がある人ばかりではなく、もともと1000人近い社員が子会社化した...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
良いところは他に比べると良い人が多いです。言い方を変えると無関心なだけで自分のことだけやってればいいと言う感じ。
【気になること・改善した...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
在籍していた頃は、同じ部署内では、ものすごく、社員同士が助け合いしてました。給与面、仕事内容、待遇に関しては、不満が多いですが、人間関係が素...続きを読む(全261文字)
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【良い点】
営業職の場合、入社して5年くらい経験を積み、コンスタントに成果を上げていれば(契約額によるが年5棟くらい)昇格できる。
管理職につくまでには...続きを読む(全192文字)
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全般的に給与が少なく生活が厳しい、残業代は見込み残業時間として30時間は付いてくるがそれ以上の残業をしても申請できない風潮があります。ボーナスは管理職以...続きを読む(全180文字)
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業績のいい社員の人柄はいろいろありますが共通している部分でいうと人に好かれるというが上げられると思います 一昔前は一匹おおかみ的な人が勢いを持った時期も...続きを読む(全168文字)
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中途入社であっても経験がありスキルが高ければ、評価され昇格昇給も可能。同経験で同じスキルであれば、新卒社員の方が優遇されていました。新卒社員同士の連帯意...続きを読む(全178文字)
会社名 | 株式会社ヤマダホームズ |
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フリガナ | ヤマダホームズ |
設立日 | 1951年6月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 2,316人 |
売上高 | 711億9300万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 清村浩一 |
本社所在地 | 〒370-0841 群馬県高崎市栄町1番1号 |
平均年齢 | 43.5歳 |
平均給与 | 469万円 |
電話番号 | 027-310-2244 |
URL | https://yamadahomes.jp/ |
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