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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の教育体制を整えるべきだと感じます。社内で、部下から評価されるシステムがあると思うので、導入するべきだと思...続きを読む(全80文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社ヤマダホームズ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ヤマダホームズの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ヤマダホームズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の教育体制を整えるべきだと感じます。社内で、部下から評価されるシステムがあると思うので、導入するべきだと思...続きを読む(全80文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
管理職以外の社員間はアットホーム
【気になること・改善したほうがいい点】
皆さん諦めた感じで働いている。当時は上役として積水ハウスからたくさ...続きを読む(全114文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
個性的な人は多かった。入社時本社は関西にあったのもあり、面白さを求める人が多かった印象もある。
運が良かったのもあるかもしれないが、本社勤務...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
私の部署では、上司や先輩に相談しやすく、業務で不安な点があっても、周囲がしっかりフォローしてくれる環境です。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
管理職は社員を傷つけるような酷いことも平気で言った。でもその人は関連会社に行くことになり、人事は見ているなと思った。続きを読む(全64文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私がいたところでは特定の従業員はかわいがるが、それ以外は対応があまい。お気に入りの従業員が不満を買っても庇ってし...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
ある意味放任で自分次第である。
【気になること・改善したほうがいい点】
まともな管理職は居らず、コミュニケーションもままならない環境と考えるべき。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
配属展示場によって異なるが、面倒見がよく質問のしやすい環境を作ってくださる方がいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約取得できて...続きを読む(全86文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列制がまだ根強いと感じる。営業職場特に数字第一の雰囲気です。人数も多いので上層部の方と接する機会はほぼあり...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
実現するかは別問題ですが、現状の課題を社員から募る姿勢は見られた。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業を統括する方々のスピード感が...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
いい人にあたるととても働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
かなり厳しい上司もそれなりにいるのでそういうのに耐えれる力は必要...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
支店の管理職は皆大変そうで会議ばかりで給与もそれほど良くないっぽいのでなりたくない。
まともな人が殆ど居ないので...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
同期や一つ二つ上の先輩方とは良い関係だった。たまに会う本部の方も誠実だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
バブル時代を謳歌した方...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
社員同士は人によるかもしれないが、風通しはよくあまり険悪なムードな雰囲気ではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
所属部署にもよる...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
わたしのまわりは仕事ができる人が多く、いつもいい刺激をもらっている。自由度の高い職場なので、ある程度仕事ができるようになると各社員がそれぞれ...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
無いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
結果を出そうと動いてる社員は少なく感じました。
休みはきちんと休んで、定時に帰る人ばかり...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
管理職や先輩社員には恵まれているように思います。厳しい先輩もいましたが、理不尽な振る舞いをするというよりは、お客様にいかに高いサービスを提供...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
社員は気さくな人が多く楽しく会話をする機会もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の人にパワハラ気質な人が多いイメージ。
怒...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
店舗によって違うとは思いますが、わたしがいる店舗は上司や先輩方がわりと丁寧に指導してくださる方が多く、社員同士の仲も良くて楽しいし働きやすい...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
全て店によります。残業しなければならない雰囲気のある店、個人の裁量に任せている店とバラバラです。会社としては、残業抑制に力を入れてます。良く...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
ヤマダホームズ社員と元エス・バイ・エル社員との間で、企業カルチャーの違いがありますが、かなりそのあたりが緩和してきました。
【気になること・...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
建築が好きな上司から、丁寧に教えてもらえた。役職についている人は家づくりが好きな人が多い。展示場は5人ほどのチームで雑談が飛び交うほどアット...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
上司によっては割と自由でかつしめるところはしめるといった方はおられるのは現実で
基本的に人は良い方が多いというのは確かです
【気になること・...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
よくも悪くもトップダウン。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理能力がある人ばかりではなく、もともと1000人近い社員が子会社化した...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
良いところは他に比べると良い人が多いです。言い方を変えると無関心なだけで自分のことだけやってればいいと言う感じ。
【気になること・改善した...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
ハウスメーカーとして親会社の知名度もあり、営業活動での認知もしてもらいやすい。あくまで個人の努力もあるが、社名で案件を振っていただきやすいと...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ホールディングスになっている為、支店内にて決裁される事が多く、閉鎖的である。組織として、把握されていない点があま...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
残業は申請しなくては、残業してはいけないと、しっかりと遵守している。休日は、比較的希望通りに取得できています。続きを読む(全61文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社風として、男尊女卑が根付いている模様。建設業界らしいと言えばらしいが、令和である点や、コンプライアンスの意味を...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ホールディングスで、様々な企業を買収し傘下に抱えているが、抜本的に買収した企業の、改善点を洗い出して、実施しない...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
全体的に明るい雰囲気で好感が持てたと言うのが印象的なのことの一つ。
当時住宅メーカー8社の中に入っていたが、元々小堀住研として設計を売りにし...続きを読む(全158文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
設計は営業と違って、生産性がない仕事(お金を取ってこない)=評価をつけられない。ポスティングをするなどしてもっと...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
支店によるかもしれませんが、ほぼOJTでカタログスペックは自習し、その後のお客様折衝などは個人で見て学ぶ感じでした。もちろん聞けば教えて貰え...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
在籍途中からヤマダホームズへと社名が変わり、その際に給与形態も変わりました。
基本給が概ね3万円ほど下がりましたが、その分インセンティブが大...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
営業職では、受注した粗利に応じてインセンティブが支給される制度があり、成果がダイレクトに給与に反映されやすい点は魅力です。営業で実績を重ねれ...続きを読む(全497文字)
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【良い点】
それぞれの部に課がいくつかあるため、上司は苦手な人は稀にいるが、わからないところは聞くと、教えてくれるため優しい人が多い。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
社員間のコミュニケーションはとれている方。
管理職も成績次第では3年でなれたりもする。
【気になること・改善したほうがいい点】
外部からきた...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
実力主義なので管理職は仕事ができる人が多いと思います。面白い人も多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
お局が多いです。変な人ば...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
つまるところ部署次第
残業が多い部署や少ない部署、社員のやる気や管理職の管理能力が優れている部署もあれば、まった...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
話しやすいため、仕事に関しても聞きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
ざっくばらんと言っているが、自由すぎて野放しになっている...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
人数は少ないので少数精鋭で働きたい人にとっては良いものだと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場終わりからの会社のオフィスに...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
社員として自由闊達に議論もでき、ある程度生意気を言っても許される土壌あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は管理管理が多く、...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
給料も高くないので、やる気のない人ばかりだった。
パワハラやセクハラなどは、見て見ぬふりを...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
使う暇はないので金は貯まる。
飲みは会社の経費なので財布を出した記憶はない。所長ともなれば接待を理由に飲みにいけるだろう。
【気になること・...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
社員、管理職は一部の社歴が長い凝り固まった人達を除いては皆温厚で仕事も丁寧でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部上司の方は他...続きを読む(全110文字)
| 会社名 | 株式会社ヤマダホームズ |
|---|---|
| 設立日 | 1951年6月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 2,316人 |
| 売上高 | 711億9300万円 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 小林辰夫 |
| 本社所在地 | 〒370-0841 群馬県高崎市栄町1番1号 |
| 平均年齢 | 43.5歳 |
| 平均給与 | 469万円 |
| 電話番号 | 027-310-2244 |
| URL | https://yamadahomes.jp/ |
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