ビルドシステムの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全27件）

【良い点】
技術力の高い上司のもとに配属され、様々な案件(難易度)にアサインしていただき、経験を積む事が出来た。比較的、詳細設計以降の行程がメインとはなっ...続きを読む(全174文字)

【良い点】
スキルアップ、キャリア制度、教育体制に関しては、力を入れているように見える。
【気になること・改善したほうがいい点】
しっかりした制度設計がで...続きを読む(全192文字)

【良い点】
女性が働きやすい制度を考えている。在宅勤務や育休、産前産後休暇など、取得して続けている社員が比較的多い。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全180文字)

【良い点】
福利厚生に配慮している点、決して充実しているわけではないが、努力はしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
コンサルタントのいいよう...続きを読む(全177文字)

TJKの加入など福利厚生はしっかりしていました。家賃補助等はありません。資格取得については合否に関わらず試験費用を負担してくれます。就業先にもよりますが、...続きを読む(全177文字)

評価は年2回行われる。評価方法は自己採点と上司採点をすり合わせる方法だが、基準が曖昧なため上司の裁量による部分が多い。つまり同じ作業でも評価者により評価は...続きを読む(全157文字)

新卒で入った会社だったので、その会社の風土ややり方などに違和感は感じませんでした。
むしろこれが社会人かっ。と、素直に受け入れました。
入社して後悔し...続きを読む(全196文字)

10年ほど前は年齢の割にはフランクでフレンドリーな人でした。
ロジカルな話が好きだが、難しい話は好きではないと言った感じです。
ただし、ここ数年は頭が...続きを読む(全250文字)

会社の経営方針が存在しないのが一番の退職理由。
プライム案件などの優良案件を抱えていられるうちは安定しているだろうが、10年単位でそれが続くとは思えない...続きを読む(全188文字)

社員の魅力は、非常にスキルレベルの高い人間が存在すること。
全員がそういうわけではないが、一部の人間がそのような感じでカリスマ感を出しているので、
他...続きを読む(全211文字)

プライベートの時間が取れるかどうかは、アサインされるプロジェクトによる。
フレックスタイム制を導入しているし、私服勤務も許されているが、いずれも自社勤務...続きを読む(全210文字)

プライム案件などの優良案件を多数持っているため、経営面では潤っている。
しかし、コネクションの強い企業に依存する体質のため、その企業からの仕事が減って(...続きを読む(全315文字)

スキルアップのための研修制度は確立していません。
ただし、スキルアップにつながるための投資はしてくれます。
具体的には、資格取得の受験料は会社が出して...続きを読む(全257文字)

優良案件を多く抱えているため、この規模のソフトウェアハウスにしてはかなりの高給をもらえます。
ボーナスも3～4か月分もらえる年もあります。
昇進昇級に...続きを読む(全270文字)

子育てをしながら働ける環境があります。
時短勤務で働けます。
また産前産後休暇制度、育児休暇制度を利用して、仕事復帰することも可能です。
時短勤務で...続きを読む(全166文字)

やりがいのある仕事を与えられると面白いです。
付き合いの深い企業には、先進的な企業が多く個人の成長にもつながると思います。
残業が多くなるような場合も...続きを読む(全236文字)

福利厚生もいいし、給料もいい、一次受けの案件がほとんどなので、業績も潤っていると思います。
ただし、ベンチャーの零細企業なのに社内が一枚岩じゃない。
...続きを読む(全179文字)

退職理由は人間関係に分類されるかと思われる。自分は実は社内行事って嫌いな人間だったと知った。なので、それとなくボッチ化。そしてマネージャの私の進捗報告に対...続きを読む(全165文字)

規模は小さいとはいえ、業績で連続黒字達成中で人当たりの良く気持ちの良い面接だった。入社を決意させたのは人間関係。面接に関わって頂いた、従業員、社長の人柄に...続きを読む(全339文字)

業務/キャリアパス上、男女間に差異は無い。良くも悪くも差異は無い。女性では無いし、子持ちでも無いので何とも言えない部分はあるが、男女共、育児のため早退、遅...続きを読む(全164文字)

自社での作業はコアタイム有りのフレックスタイム制であり、特別頻繁等理由が無い限り働く時間帯は自由。金曜日に朝早く来て、昼頃に帰り、金曜の午後～日曜にかけス...続きを読む(全270文字)

風通しが良い。この一言に尽きる。。スキル面では年齢・序列に関わりなく相互に補完するのが業界として普通だと思っているので何とも。スキル面の強みは自分で磨け。...続きを読む(全321文字)

業界自体はライバル多いし、前途多難でしょうが。。人数も増えているようだし、ず～～～っと更新されていなかった社外HPも一新されているようなので、順調だと思わ...続きを読む(全218文字)

フレックス(コアタイム有)※外出の場合は常駐先の時間に合わせる、残業代全額支給、交通費全額支給、退職金(3年以上在籍必要)、リフレッシュ休暇(5か10忘れ...続きを読む(全367文字)

新人研修は外部委託。一般的な社会人研修とC言語を学んだ。ブラック要素は無し。その後、社内にてJavaの研修を受けた後、各プロジェクトへ配置され、それ以降は...続きを読む(全307文字)