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株式会社ビルドシステム

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ビルドシステムの仕事のやりがい・魅力に関する評判・口コミ一覧(全3件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ビルドシステムの仕事のやりがいに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ビルドシステムで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや具体的な仕事内容、福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ビルドシステムの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.5
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ビルドシステムの 学生による会社の評価

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ビルドシステムの 仕事のやりがいに関する評判・口コミ一覧

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3件中3件表示

株式会社ビルドシステムの口コミ・評判 仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2019年11月8日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
技術力の高い上司のもとに配属され、様々な案件(難易度)にアサインしていただき、経験を積む事が出来た。比較的、詳細設計以降の行程がメインとはな...続きを読む(全174文字)

株式会社ビルドシステムの口コミ・評判 仕事のやりがい

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年2月7日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 12年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

やりがいのある仕事を与えられると面白いです。
付き合いの深い企業には、先進的な企業が多く個人の成長にもつながると思います。
残業が多くなるような場合...続きを読む(全236文字)

株式会社ビルドシステムの口コミ・評判 仕事のやりがい

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2011年12月21日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 20年前 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

企業自体若いため、新入社員でも様々な仕事を任せてもらえる。また、プロジェクト内の風通しが良いため先輩社員へ気兼ねなく質問できる環境が有る(会社自体がその...続きを読む(全409文字)

3件中3件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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ビルドシステムの 他のカテゴリの口コミ

株式会社ビルドシステムの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年2月23日

回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 8年前 プロジェクトマネージャ(制御系) 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
スキルアップ、キャリア制度、教育体制に関しては、力を入れているように見える。
【気になること・改善したほうがいい点】
しっかりした制度設計が...続きを読む(全192文字)

株式会社ビルドシステムの口コミ・評判 女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年2月23日

回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 8年前 プロジェクトマネージャ(制御系) 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性が働きやすい制度を考えている。在宅勤務や育休、産前産後休暇など、取得して続けている社員が比較的多い。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全180文字)

株式会社ビルドシステムの口コミ・評判 退職理由

5.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年2月23日

回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 8年前 プロジェクトマネージャ(制御系) 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
福利厚生に配慮している点、決して充実しているわけではないが、努力はしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
コンサルタントのいいよ...続きを読む(全177文字)

株式会社ビルドシステムの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2015年9月10日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 18年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

TJKの加入など福利厚生はしっかりしていました。家賃補助等はありません。資格取得については合否に関わらず試験費用を負担してくれます。就業先にもよりますが...続きを読む(全177文字)

株式会社ビルドシステムの口コミ・評判 年収、評価制度

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2015年7月24日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 15年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

評価は年2回行われる。評価方法は自己採点と上司採点をすり合わせる方法だが、基準が曖昧なため上司の裁量による部分が多い。つまり同じ作業でも評価者により評価...続きを読む(全157文字)

株式会社ビルドシステムの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2014年12月8日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

新卒で入った会社だったので、その会社の風土ややり方などに違和感は感じませんでした。
むしろこれが社会人かっ。と、素直に受け入れました。
入社して後悔...続きを読む(全196文字)

株式会社ビルドシステムの口コミ・評判 退職理由

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年12月8日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 12年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

会社の経営方針が存在しないのが一番の退職理由。
プライム案件などの優良案件を抱えていられるうちは安定しているだろうが、10年単位でそれが続くとは思えな...続きを読む(全188文字)

株式会社ビルドシステムの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

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在籍時期:2012年頃

投稿日: 2014年12月8日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社員の魅力は、非常にスキルレベルの高い人間が存在すること。
全員がそういうわけではないが、一部の人間がそのような感じでカリスマ感を出しているので、
...続きを読む(全211文字)

株式会社ビルドシステムの口コミ・評判 ワークライフバランス

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在籍時期:2012年頃

投稿日: 2014年12月8日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

プライベートの時間が取れるかどうかは、アサインされるプロジェクトによる。
フレックスタイム制を導入しているし、私服勤務も許されているが、いずれも自社勤...続きを読む(全210文字)

株式会社ビルドシステムの口コミ・評判 事業の成長・将来性

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在籍時期:2012年頃

投稿日: 2014年12月8日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

プライム案件などの優良案件を多数持っているため、経営面では潤っている。
しかし、コネクションの強い企業に依存する体質のため、その企業からの仕事が減って...続きを読む(全315文字)

IT・通信(ソフトウェア)の仕事のやりがいの口コミ

株式会社経営情報センターの口コミ・評判 仕事のやりがい

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年12月6日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
自社開発はなく案件によるが基本ローコード開発などの下流工程。
自分がやってみたいことなどは基本通らない。続きを読む(全72文字)

株式会社アルファシステムズの口コミ・評判 仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月6日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
仕事きっちりこなして高い評価を得れば希望する業務にも異動しやすいのではないか
【気になること・改善したほうがいい点】
案件による。テストだけ...続きを読む(全140文字)

キッセイコムテック株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2025年12月6日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 6年前 その他職種 その他 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
データ入力作業でしたが淡々とすることができました。入力するデータは上の人が管理してくれて1つ終わったら新しいデータを定時してくれます。
【気...続きを読む(全125文字)

ベンチュリーコンサルティング株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

5.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月6日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 サーバ設計・構築 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分が技術や知識を深めることでお客様にどれだけ貢献できるか、そして、学んだ技術や知見をチーム内で共有し、チームで成果を上げることができること...続きを読む(全130文字)

株式会社サン・コンピュータの口コミ・評判 仕事のやりがい

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年12月5日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 3年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
やっている感じがしない。自分のためでなく、だれかのためでもいいので働いている実感が欲しかったが、そんなものは存在しなかった。
【気になること...続きを読む(全100文字)

トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2025年12月5日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 4年前 コールセンター運営・管理 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
コールセンターや入力系メインの会社ですが、特にコールセンターの部署はストレスが溜まるので自信のない人は応募しない方が良いです。
【気になるこ...続きを読む(全101文字)

株式会社ビットグルーヴの口コミ・評判 仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月5日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 ゲームプランナー 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
仕事内容が自身の裁量次第となるため、チャレンジすることができる環境であった。
特定の仕事に対してのスペシャリストとして働いている人もいた。続きを読む(全75文字)

株式会社グレープシステムの口コミ・評判 仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2025年12月5日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
いいプロジェクトにあたれば、自分の興味やスキルを伸ばしつつ業務を進めることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
自社製品、受託...続きを読む(全167文字)

株式会社ケイアイエスの口コミ・評判 仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2025年12月5日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
常駐先次第だと思う。
常駐先では結構自由に仕事をやらせてもらったと思う。また、新しい技術にもふれることができた。続きを読む(全62文字)

富士通株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月5日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 アプリケーション設計(汎用機) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
手を挙げると挑戦させてくれ、周りのフォローも手厚い。失敗をしようが責任をとってくれるという素晴らしい環境。続きを読む(全59文字)

ビルドシステムの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ビルドシステム
フリガナ ビルドシステム
設立日 1995年11月
資本金 5000万円
従業員数 46人
決算月 6月
代表者 秦一雄
本社所在地 〒101-0022 東京都千代田区神田練塀町3番地インテージ秋葉原ビル
電話番号 03-3226-3781
URL https://www.buildsystem.jp/
NOKIZAL ID: 1386539

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