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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業所(現場)単位の独立採算制で、事業所ごとに当たり外れが大きい。
制度事業や委託事業に依存した事業所も多く、高...続きを読む(全189文字)
労働者協同組合ワーカーズコープ・センター事業団
労働者協同組合ワーカーズコープ・センター事業団の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業所(現場)単位の独立採算制で、事業所ごとに当たり外れが大きい。
制度事業や委託事業に依存した事業所も多く、高...続きを読む(全189文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
性別関係なく働ける環境である。男女平等に昇級のチャンスがあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業所(現場)によっては人員不...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事業所ごとで休みやすさに違いがある。人手不足の現場では有給取得も難しい。
土曜日や日曜日に会議や研修があったり、...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
清掃、子育て(学童、児童発達、放デイ)など職種ごとにプロジェクトが発足されており、プロジェクトごとに研修が行われている。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
協同組合のため、組合員全員が経営に参加できる。団会議と呼ばれる部内会議では役職関係なく発言することができる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
私の勤務していた場所は学童クラブと児童館で女性と男性が4対6くらいの割合でした。主任は女性で館長も女性でした。男性職員からのセクハラなどはあ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
残業手当ては出る。けれど、児童館、学童クラブはそもそもあまり残業はありません。勤務年数に応じて経験給がつきますが、そんなに多くないです。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
上司は割と意見を聞いてくれる人が多い。トップダウン方式でないのが良いことだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
新聞や社会連帯費...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
2年勤務すると放課後児童支援員研修のお誘いが来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場による。
長くいる職員が、教えられなくてもで...続きを読む(全135文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
あまりにも福利厚生がしっかりしていないと感じました。これでは何のために働いてるかわからないと思います。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
勝手に新聞代を月に500円取られる。良い仕事をうたう割には、良い仕事の押し売りにしか見えないので、組合員を尊重し...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
時給が安く、勝手に新聞代を取られる。エリアマネージャーの人事の決め方がいい加減で、職員数の多い現場に異動になり、...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
有休は1ヶ月前に申請すれば取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
土曜日に出勤できる職員が少なく、家庭を持っている身としては月に3...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場による。
1から先輩が教える時間がないのはわかるので、マニュアルがあると良いと思う。
また、同エリアでも現場...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
トップダウン方式ではないため、上下関係がなく話し合いができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
新聞代が勝手に毎月500円給料から引...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
育児休暇を取ることができます。
放課後児童支援員資格を取得すると資格手当が月に5000円つきます。長く働くとキャリアアップ手当も付きます。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
学童です。子どもの成長が見られます。行事を職員皆で考え、子どもが喜んでくれたことが本当に嬉しかったです。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
職場の雰囲気はとても穏やかで、子どもたちと接する中で毎日新しい発見や学びがあります。行事の企画や季節ごとの装飾、遊びの工夫など、自分のアイデ...続きを読む(全499文字)
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【良い点】
女性男性のような性別に囚われずに、能力の高い人が責任あるポストについて働いていて、能力を活かしたいバリバリ働きたいというモチベーションには応...続きを読む(全290文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
️極度の超えたパワハラが多すぎる
全て自分の責任になるから注意
時給換算したら頭おかしくなりました。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事後は上司への接待
休日は上司との飲み会
電車賃などがかかり、カード会社に手を出すぐらいお金が足りなくなる
...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
感情がないなら働けます
【気になること・改善したほうがいい点】
毎日セクハラやパワハラを受けていた
泣きながら仕事すると女だから泣けばいいと...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
自分の意見を言いやすい、自分たちで職場を働きやすく変えていける職場。現場もたくさんあり、希望が通れば異動も可能。いろいろな形で働くことができ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
土曜出勤は勤務先によってありますが、平日は残業は少ないです。
時短勤務当もあるのでワークライフバランスは取りやすいと思う。
【気になること・...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
時短勤務や、子どもの病院などの急な早上がりも可能です。
女性スタッフも多く、管理職の女性もいるのでキャリアアップに男女は関係ない。続きを読む(全71文字)
| 会社名 | 労働者協同組合ワーカーズコープ・センター事業団 |
|---|---|
| フリガナ | ワーカーズコープセンタージギョウダン |
| 設立日 | 2001年9月 |
| 資本金 | 15億5785万円 |
| 従業員数 | 6,500人 |
| 代表者 | 藤田徹 |
| 本社所在地 | 〒170-0013 東京都豊島区東池袋1丁目44-3池袋ISPタマビル |
| 電話番号 | 03-6907-8030 |
| URL | http://workers-coop.com/ |
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