労働者協同組合ワーカーズコープ・センター事業団のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全20件）

【良い点】
定期的な研修も積極的に実施しているので、保育、ストレスケアなど専門的なことは自主的に参加すれば学べます。
勤務中は、基本的に先輩社員皆様が親切...続きを読む(全134文字)

【良い点】
若手でも事業所の責任者となるため、いち従業員よりも高い視野で業務や界隈を知ることが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTとは...続きを読む(全151文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
やりたいことは提案して挑戦できるものの、スキルアップやキャリア開発については自分自身で取り組むしかない続きを読む(全71文字)

【良い点】
研修などの体制は充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育はイマイチな部分があるので、職員によって知識や仕事にばらつきがある。続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人が足りないので、なかなか研修に行くことができない。研修を受けたいなら、個別に自腹で行くしかない状態。スキルアップ...続きを読む(全123文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
若い人が少ないので、風通しが悪い。続きを読む(全37文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
学童保育は正解がなく、試行錯誤しながら自分らしい保育を見つけていくのでそういうのにイライラしてしまう方は苦手な職業...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
若くして館長になるケースが多くなっています。続きを読む(全42文字)

【良い点】
すでに教員免許を持っていたため、就職後すぐに放課後児童支援員の資格取得の案内をしていただけた。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制...続きを読む(全179文字)

【良い点】
毎月と言っていいほど研修がたくさんあり、強制ではないので、学びたい研修に参加を立候補するというスタイルだったので、気軽に研修に行くことが出来ま...続きを読む(全187文字)

【良い点】
基本的には現場、事業所任せ。業種ごとに定期的に集まったりして情報交換もしていたが、個人の裁量に依るところが大きい。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
年間で数回ほどですが、他の事業所職員とで集まって子どもへの対応についての考え方などをを共有する機会があります。いくつかのグループに分かれ事例に...続きを読む(全175文字)

【良い点】
・熱意を持って働いている方ばかりなので、ベテラン方から実務研修のように教えてもらえる
・座学では身につけられないスキルが現場で身に付く
【気に...続きを読む(全193文字)

【良い点】
研修などは積極的に開催されているように感じます。私も無資格から放課後児童支援員という認定資格を取得させてもらう研修に参加させていただきました。...続きを読む(全225文字)

【良い点】
職員のこれまでの経験やノウハウを重視し、事業に反映する姿勢があること。
新しいアイデアを提案しやすい環境であること。
人手不足で昇進のチャンス...続きを読む(全195文字)

【良い点】
事務所によっては、経営に関するあらゆる作業を自分で行う必要に迫られるケースがあります（無いところもあります）。前向きに捉える方にとっては、スキ...続きを読む(全276文字)

【良い点】
法人の設立経緯として、失業者が集まって仕事を創ったというのがあります。
基本的には失業者の集まり、素人集団です。
現代の働き方に疑問を持ち、ま...続きを読む(全226文字)

【良い点】
現場を管理している方が、さまざまなキャリアを積んだ方が多く、面白い。いろんな知識を吸収でき、また教えてもらえる環境にある。社会経験が浅い方、学...続きを読む(全217文字)

【良い点】
月一会議や色々な講演などを開く姿勢は良いとは思う
【気になること・改善したほうがいい点】
某掲示板でも言われているが、某所座り込みの支援金を徴...続きを読む(全330文字)

もともとスキルや資格、免許などを持っている方ならその力を生かすことができるかもしれませんが、この会社で働くことによってスキルアップするかというと疑問符がつ...続きを読む(全172文字)