この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
やりたいことは提案して挑戦できるものの、スキルアップやキャリア開発については自分自身で取り組むしかない続きを読む(全71文字)
労働者協同組合ワーカーズコープ・センター事業団(旧:特定非営利活動法人ワーカーズコープ) 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、労働者協同組合ワーカーズコープ・センター事業団のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に労働者協同組合ワーカーズコープ・センター事業団で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
やりたいことは提案して挑戦できるものの、スキルアップやキャリア開発については自分自身で取り組むしかない続きを読む(全71文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修などの体制は充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育はイマイチな部分があるので、職員によって知識や仕事にばらつきがある。続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人が足りないので、なかなか研修に行くことができない。研修を受けたいなら、個別に自腹で行くしかない状態。スキルアップ...続きを読む(全123文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
学童保育は正解がなく、試行錯誤しながら自分らしい保育を見つけていくのでそういうのにイライラしてしまう方は苦手な職業...続きを読む(全83文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
すでに教員免許を持っていたため、就職後すぐに放課後児童支援員の資格取得の案内をしていただけた。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制...続きを読む(全179文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
毎月と言っていいほど研修がたくさんあり、強制ではないので、学びたい研修に参加を立候補するというスタイルだったので、気軽に研修に行くことが出来ま...続きを読む(全187文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的には現場、事業所任せ。業種ごとに定期的に集まったりして情報交換もしていたが、個人の裁量に依るところが大きい。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
年間で数回ほどですが、他の事業所職員とで集まって子どもへの対応についての考え方などをを共有する機会があります。いくつかのグループに分かれ事例に...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
・熱意を持って働いている方ばかりなので、ベテラン方から実務研修のように教えてもらえる
・座学では身につけられないスキルが現場で身に付く
【気に...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
研修などは積極的に開催されているように感じます。私も無資格から放課後児童支援員という認定資格を取得させてもらう研修に参加させていただきました。...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
職員のこれまでの経験やノウハウを重視し、事業に反映する姿勢があること。
新しいアイデアを提案しやすい環境であること。
人手不足で昇進のチャンス...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
事務所によっては、経営に関するあらゆる作業を自分で行う必要に迫られるケースがあります(無いところもあります)。前向きに捉える方にとっては、スキ...続きを読む(全276文字)
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【良い点】
法人の設立経緯として、失業者が集まって仕事を創ったというのがあります。
基本的には失業者の集まり、素人集団です。
現代の働き方に疑問を持ち、ま...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
現場を管理している方が、さまざまなキャリアを積んだ方が多く、面白い。いろんな知識を吸収でき、また教えてもらえる環境にある。社会経験が浅い方、学...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
月一会議や色々な講演などを開く姿勢は良いとは思う
【気になること・改善したほうがいい点】
某掲示板でも言われているが、某所座り込みの支援金を徴...続きを読む(全330文字)
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もともとスキルや資格、免許などを持っている方ならその力を生かすことができるかもしれませんが、この会社で働くことによってスキルアップするかというと疑問符がつ...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
現場によっては休日を取りやすいところもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手が全く足りていないような現場は10数連勤となる場合も...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
本部職員は夏季と冬季の年2回確実に賞与が支給される。ただし、経営状況により割引いて支給されるため、ニュース等で発表される日本の平均ボーナスより...続きを読む(全252文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
本部職員(事務局員)という名目で採用されるものの、配属後は完全に現場の実務を担うこととなり募集内容と実態の乖離が大...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
法人内の研修や会議は毎月と言っていいほどあります。中には有名な方の話なども聞ける機会はあるようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
休みは比較的取りやすいと思います。法人として育休制度は一応あるようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休手当などはありません。(...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
労働量の割に月給は低くない
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与がなくなった分月給が増えるなど、毎年制度が変わるため入職した時の待遇が...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
労働量は多くなく、自分の裁量で決められるためプライベートと両立しやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の業務に集中できる分、他者...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事業所のスタッフが全員期間雇用のため、問題が起こっても当事者以外は関与しない。上部に訴えても改善される気配はなく、...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
結婚祝いや出産祝いなど、勤続中に受け取れるものがいくつかあった
【気になること・改善したほうがいい点】
事業所が全国にあるため統一された制度の...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
少人数の事業所であること、スタッフ同士が密にやり取りすることなどから人間関係が悪くなりやすい。そこは配属先によって...続きを読む(全130文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員のスキルアップを積極的に推奨しており、その姿勢は高く評価できます。
豊富な研修プログラムの提供: 職種やキャリアステージに合わせた研修プ...続きを読む(全261文字)
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【良い点】
通信教育や、試験を沢山受けるが、ものによっては助成があるので、活用するといいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
試験を受けるのが...続きを読む(全89文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
教育プログラムはしっかりしているので入社後のフォローなどはかなりしっかりとしている。今までの体制国のお話しやセキュリティー面について長期に渡り...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
関連団体のセミナーや研修を受講する機会があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員を育てようという文化は一切ないため、自らが主体...続きを読む(全129文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度が確立していない。ジョブローテもなく一つの部署に長年いる感じ。何十年も同じ部署係の方が多い。続きを読む(全70文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
空港保安2級できれば1級を取得し、空港の施設警備に転職した方がよさそう
【気になること・改善したほうがいい点】
潰しが利かない、将来性がない。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
JICAのキャリアアップに対する満足度は高いです。多様なプロジェクトに参加し、国際的な経験を積むことで、自己成長や専門知識の向上が期待できます...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
一年目は、先輩の後ろについて見学したり患者様を担当せずに評価・治療をさせてもらえる。
半年後から、バイザーがつき患者様を担当し始める。マックス...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
研修業務課の場合について書きます。語学の練習にもなり、広くサポートできて動きもあったので、じっとデスクワークするよりずっと楽しかった。続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自力で努力しなければならないのでスキルアップを組織に期待することはできません。基本的に全面的に一人でやらねばなりません。続きを読む(全80文字)
会社名 | 労働者協同組合ワーカーズコープ・センター事業団 |
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フリガナ | ワーカーズコープセンタージギョウダン |
設立日 | 2001年9月 |
資本金 | 15億5785万円 |
従業員数 | 6,500人 |
代表者 | 藤田徹 |
本社所在地 | 〒170-0013 東京都豊島区東池袋1丁目44-3池袋ISPタマビル |
電話番号 | 03-6907-8030 |
URL | http://workers-coop.com/ |
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