回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修ではWord、Excel、PowerPointなどを学びます。
出向先はほとんど大手なので、学べることが多いと思います。
資格試験などの...続きを読む(全189文字)
株式会社リリーブ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社リリーブの仕事のやりがいに関する口コミを公開しています。実際に株式会社リリーブで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや具体的な仕事内容、福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
研修ではWord、Excel、PowerPointなどを学びます。
出向先はほとんど大手なので、学べることが多いと思います。
資格試験などの...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
完全に事務未経験でも挑戦させてくれるところはとても良かった。基本的に客先常駐なので配属先が決まるまで最初は自社でexcel、word、pow...続きを読む(全157文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
毎月社員全員がその月に行った経営理念にそった行動というものを発表しなければならない。
社長に送り、それを社長が全...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
残業代全て支給されますが常駐先によって残業の量はかなり異なります。私は全く残業のない常駐先でしたが、人によってはかなり多く残業している人もい...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
月に一度社員会があり、出向していた社員が帰社し、社員会の後は飲み会が行われていた。
社員は女性が9割で年齢層が20代がほとんどであったため、...続きを読む(全248文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ひとりひとりの成長にはフォーカスはしてくれませんでした。仕事が来たらそこに配属されるというパズルのような状態のた...続きを読む(全173文字)
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社長がおもしろくていい会社でした。
自分が体調を崩して辞する事になりましたが、
もし機会があるならもう一度就職したいと思える会社です。
規模こそ小...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
任される仕事の範囲が広い。成長したい人にはおすすめ。
【気になること・改善したほうがいい点】
雑務や事務のような仕事もSEがやる必要があり、...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
一定の成果を出した後は自分のウィルに沿ってで異動などさせていただける。働き方もとことん働きたい、プライベートと両立したいなどに従って、自分で...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
必要とされていると感じます。問い合わせの数が増え、人も増えています。その結果若い方が活躍しています。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
新しい技術を取り入れることにも反対されるような風潮はなく、やりたい事を比較的叶えやすい環境。
やりたいことは声に出して言うと周りも叶えてくれる続きを読む(全78文字)
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【良い点】
新卒文化が強く、管理職はほとんどが新卒入社のメンバーでした。自分もそうでしたが、新卒社員なら自分入社後早い段階から、難易度の高い仕事にも携わ...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
人の悩みを得意分野で解決できること
【気になること・改善したほうがいい点】
問い合わせ業務であるため避けられないが、時折要求が強いユーザーの...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
最初は業務内容が特殊のため、覚えることが大変です。一度覚えてしまえば、同じ作業をもくもくと繰り返すルーチンワークなので楽でした。働く同僚達は...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
20年ほど前のため参考にならないかもしれませんが、当時はイケイケどんどんの時代で社内は活気に溢れていた。
若い人が多く、上昇志向が強く、この...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
感謝される
研修を受けて詳しくなれること
【気になること・改善したほうがいい点】
対応の満足度アンケートがあり
結果怖くて周りと比較して精...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
若い時から裁量権が大きく、自分自身でどう動けばいいのか考えることができる仕事ではある。そのため自由度も高いが求められている成果も一定あるため...続きを読む(全220文字)
| 会社名 | 株式会社リリーブ |
|---|---|
| 設立日 | 2006年9月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 10人 |
| 代表者 | 栗山 竜一 |
| 本社所在地 | 〒160-0004 東京都新宿区四谷1丁目8番14号 |
| 平均年齢 | 26.5歳 |
| 平均給与 | 268万円 |
| 電話番号 | 03-3358-1963 |
| URL | https://relieve.tv/ |
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