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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業代全て支給されますが常駐先によって残業の量はかなり異なります。私は全く残業のない常駐先でしたが、人によってはかなり多く残業している人もい...続きを読む(全203文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社リリーブ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社リリーブの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社リリーブで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業代全て支給されますが常駐先によって残業の量はかなり異なります。私は全く残業のない常駐先でしたが、人によってはかなり多く残業している人もい...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
研修ではWord、Excel、PowerPointなどを学びます。
出向先はほとんど大手なので、学べることが多いと思います。
資格試験などの...続きを読む(全189文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
毎月社員全員がその月に行った経営理念にそった行動というものを発表しなければならない。
社長に送り、それを社長が全...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
完全に事務未経験でも挑戦させてくれるところはとても良かった。基本的に客先常駐なので配属先が決まるまで最初は自社でexcel、word、pow...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
月に一度社員会があり、出向していた社員が帰社し、社員会の後は飲み会が行われていた。
社員は女性が9割で年齢層が20代がほとんどであったため、...続きを読む(全248文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ひとりひとりの成長にはフォーカスはしてくれませんでした。仕事が来たらそこに配属されるというパズルのような状態のた...続きを読む(全173文字)
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社長がおもしろくていい会社でした。
自分が体調を崩して辞する事になりましたが、
もし機会があるならもう一度就職したいと思える会社です。
規模こそ小...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
社内にカフェがあり、バリスタが入れたおいしいコーヒーが安くで飲める。チームでのランチの補助も月に数回利用できる。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
手当を増加で給与額UPしています。社員へ還元されてると思います。賞与では評価に基づいて支給されています続きを読む(全57文字)
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【良い点】
住宅手当や借上社宅、各種保険や退職金など福利厚生は一通りそろっていて安心感はある。研修や資格支援も多く成長機会は多い印象。部署差はあるが、制...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
家が遠い人は家賃補助などがあった。年数に応じて変わっていく
有給は取りやすく、普通の休日と合わせて使えるので四連休など取れる続きを読む(全68文字)
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【良い点】
特段魅力的な福利厚生はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
求職者や従業員に魅力的な福利厚生制度の確立が必要。また、従業員への案内...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
新卒の借り上げ社宅や、住宅補助や奨学金の補助はありがたいと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生をもう少し増やすべきだと...続きを読む(全80文字)
システム開発職は転勤がないのは安心だと思った。ただ栃木県という点は個人的に大きなマイナスポイントであった。寮・社宅などの補助制度は充実していると感じた。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
社内の環境はとても良い、お客様を思うのはもちろん社員にも配慮された休憩スペースや、リラックス空間があり良。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
福利厚生は良かったと感じている。映画のチケットの予約やマッサージなどが予約できるサイトもあって利用していた。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
ベネフィット・ステーションがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助は転勤者にしか出ない。IIJmioくらい社員には安く使わ...続きを読む(全82文字)
| 会社名 | 株式会社リリーブ |
|---|---|
| 設立日 | 2006年9月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 10人 |
| 代表者 | 栗山 竜一 |
| 本社所在地 | 〒160-0004 東京都新宿区四谷1丁目8番14号 |
| 平均年齢 | 26.5歳 |
| 平均給与 | 268万円 |
| 電話番号 | 03-3358-1963 |
| URL | https://relieve.tv/ |
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