回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
シフト制なので融通がききやすく、
土曜出勤の振休もしっかりと取れましが
他スタッフとのかねあいもあり、
有給は取りづらかったです。
施設によって...続きを読む(全306文字)
株式会社ポピンズエデュケア
株式会社ポピンズエデュケアの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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シフト制なので融通がききやすく、
土曜出勤の振休もしっかりと取れましが
他スタッフとのかねあいもあり、
有給は取りづらかったです。
施設によって...続きを読む(全306文字)
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離職率が高く、人がどんどんとやめてしまい一週間や一ヶ月で辞める人も多く仕事がまわらない。残るのは、シングルだったり、他に仕事先がないような人ばかりで。。...続きを読む(全243文字)
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努力や実績が評価されたと感じることは、ほぼないです。給料は安いし、昇給もわずかです。ボーナスはないに等しく数万円です。また、退職金がありません。評価につ...続きを読む(全153文字)
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子どもが好きな人にはいいと思います。
子どもたちとたくさんすごせるので、こちらも成長できます。一緒に遊んだり歌を歌ったりしたことは、とても充実して楽し...続きを読む(全151文字)
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業務委託で完全出来高制であり、活動した時間だけの収入。プライベートとのバランスは取りやすいが、決まったお客様や長時間の依頼がないと月に10万いかないこと...続きを読む(全162文字)
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登録制のナニー(ベビーシッター)をしていました。業務委託なのでスケジュールが自由に組めるため、非常にフレキシブル。また、1日24時間のうち働くことの可能...続きを読む(全158文字)
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時短勤務があるということで入社しました。しかし人手不足で時間にあがれないばかりか、書類の量も多く、毎日のように残業が続いています。勤務時間に保育から抜け...続きを読む(全225文字)
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他の保育園に比べ、給与は普通かそれ以上だとは思いますが、看護師としての仕事と保育士としての仕事の割合が、圧倒的に保育士の方が多く、なかなか看護業務ができ...続きを読む(全164文字)
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社長がバリバリのキャリアウーマンなので、いろいろな面白い仕事が降ってきます。
仕事内容としては面白いものが多いですが、その一方、社長がワンマンなだけに...続きを読む(全206文字)
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人間関係が複雑で、本社フォロー体制も、手薄だった。
会社は、利益追求型の保育施設運営を重視していた。
残業が多くて、心の病で辞める職員が多かった。ま...続きを読む(全157文字)
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教育体制は素晴らしいの一言で、満足しています。自分の一生にも関わりのある分野をきちんと理論だてて説明、体験、セミナーを開催してくれるので女性は説明だけで...続きを読む(全151文字)
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福利厚生については他会社と比べてのメリットなどはありませんが施設によっては休暇はしっかりとれているところもあるようです。一方有給がほとんど使えない施設な...続きを読む(全166文字)
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毎日シフトで働いていたので、出勤時間が日によってバラバラなのは慣れないと大変でした。
お休みの希望はシフトを作るときに聞いてもらえたので、子どもの予定...続きを読む(全157文字)
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保育士として子どもたちと毎日関われるのは、とても楽しいし、やりがいを感じていました。
子どもは毎日成長していて、それだけでとても感動するし、その成長が...続きを読む(全154文字)
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保育が中心の女性ばかりの企業なのに出産後続ける方は大変少ないです。産休育休制度はないに等しく現場の女性が一生続けていける企業という感じはありません。部署...続きを読む(全152文字)
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給与についてはとりあえず低いです。ボーナスはほとんど期待しない方が良いです。給与が低いため社員のモチベーションが低く離職率も高いように感じます。昇級もほ...続きを読む(全210文字)
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クライエントと共同で何かを企画し保育に生かしていくことは非常に面白く感じました。また、その中で一定の活動をすると会社から評価されることもありました。私の...続きを読む(全175文字)
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年収は、信じられないほど低いですが、この業界全体的に言えることなので、仕方ないと思っています。
ボーナスは一年間通して、0.5ヶ月分ていどでした。新卒...続きを読む(全193文字)
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有資格者を同業他社と取り合っている業界なため、地方にまで求人をかけている。地方出身者の引越し費用負担と社員寮が完備されている。
首都圏在住社員への住宅...続きを読む(全155文字)
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専門職では、年中行事などそれぞれのスキルをそれぞれのフィールドで発揮することが出来る。
企業は、研修制度を新たに盛り込み職種を問わず参加することができ...続きを読む(全157文字)
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シフトがきつかった。そもそもシフトがきついところで、マタニティ保育士さんが勤めるのは大変なところ。それにもかかわらずマタニティスタッフ、病欠の多いスタッ...続きを読む(全224文字)
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バイリンガル保育というわりに、社員はほとんど英語ができない。バイリンガル研修も、小学生ま、幼児の英会話教室レベル。
恵比寿の辺りにあるプリスクールでも...続きを読む(全191文字)
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ハイソな保育サービスのイメージで、たしかに同業他社に比べて保育士の質も高くはある。しかし、賃金はあまり変わらなかった。
また、一見高級そうな設えも、壁...続きを読む(全185文字)
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客商売であるため、仕事内容はお客様要望にあわせたものみなる。急なオーダー、無理なオーダーにも答えるべく勤務体制になるため、ワークライフバランスたるものを...続きを読む(全175文字)
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子育てをしている女性の役に立つことが世間の役に立つことだと信じて入社をしました。
また、入社前、すぐの研修も、会社がいかに社会貢献をしているのかを洗脳...続きを読む(全168文字)
| 会社名 | 株式会社ポピンズエデュケア |
|---|---|
| フリガナ | ポピンズエデュケア |
| 設立日 | 1987年3月 |
| 資本金 | 9600万円 |
| 従業員数 | 4,000人 |
| 売上高 | 240億800万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 田村篤司 |
| 本社所在地 | 〒150-0012 東京都渋谷区広尾5丁目6番6号 |
| 電話番号 | 03-3447-2100 |
| URL | https://www.poppins.co.jp/educare/ |
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