この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
人間関係が複雑で、本社フォロー体制も、手薄だった。
会社は、利益追求型の保育施設運営を重視していた。
残業が多くて、心の病で辞める職員が多かった。また...続きを読む(全157文字)
株式会社ポピンズエデュケア 報酬UP
株式会社ポピンズエデュケアの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
人間関係が複雑で、本社フォロー体制も、手薄だった。
会社は、利益追求型の保育施設運営を重視していた。
残業が多くて、心の病で辞める職員が多かった。また...続きを読む(全157文字)
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教育体制は素晴らしいの一言で、満足しています。自分の一生にも関わりのある分野をきちんと理論だてて説明、体験、セミナーを開催してくれるので女性は説明だけでも...続きを読む(全151文字)
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福利厚生については他会社と比べてのメリットなどはありませんが施設によっては休暇はしっかりとれているところもあるようです。一方有給がほとんど使えない施設など...続きを読む(全166文字)
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毎日シフトで働いていたので、出勤時間が日によってバラバラなのは慣れないと大変でした。
お休みの希望はシフトを作るときに聞いてもらえたので、子どもの予定が...続きを読む(全157文字)
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保育士として子どもたちと毎日関われるのは、とても楽しいし、やりがいを感じていました。
子どもは毎日成長していて、それだけでとても感動するし、その成長が間...続きを読む(全154文字)
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保育が中心の女性ばかりの企業なのに出産後続ける方は大変少ないです。産休育休制度はないに等しく現場の女性が一生続けていける企業という感じはありません。部署に...続きを読む(全152文字)
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給与についてはとりあえず低いです。ボーナスはほとんど期待しない方が良いです。給与が低いため社員のモチベーションが低く離職率も高いように感じます。昇級もほと...続きを読む(全210文字)
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クライエントと共同で何かを企画し保育に生かしていくことは非常に面白く感じました。また、その中で一定の活動をすると会社から評価されることもありました。私の働...続きを読む(全175文字)
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年収は、信じられないほど低いですが、この業界全体的に言えることなので、仕方ないと思っています。
ボーナスは一年間通して、0.5ヶ月分ていどでした。新卒の...続きを読む(全193文字)
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有資格者を同業他社と取り合っている業界なため、地方にまで求人をかけている。地方出身者の引越し費用負担と社員寮が完備されている。
首都圏在住社員への住宅補...続きを読む(全155文字)
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専門職では、年中行事などそれぞれのスキルをそれぞれのフィールドで発揮することが出来る。
企業は、研修制度を新たに盛り込み職種を問わず参加することができ、...続きを読む(全157文字)
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シフトがきつかった。そもそもシフトがきついところで、マタニティ保育士さんが勤めるのは大変なところ。それにもかかわらずマタニティスタッフ、病欠の多いスタッフ...続きを読む(全224文字)
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バイリンガル保育というわりに、社員はほとんど英語ができない。バイリンガル研修も、小学生ま、幼児の英会話教室レベル。
恵比寿の辺りにあるプリスクールでもな...続きを読む(全191文字)
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ハイソな保育サービスのイメージで、たしかに同業他社に比べて保育士の質も高くはある。しかし、賃金はあまり変わらなかった。
また、一見高級そうな設えも、壁紙...続きを読む(全185文字)
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客商売であるため、仕事内容はお客様要望にあわせたものみなる。急なオーダー、無理なオーダーにも答えるべく勤務体制になるため、ワークライフバランスたるものを期...続きを読む(全175文字)
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子育てをしている女性の役に立つことが世間の役に立つことだと信じて入社をしました。
また、入社前、すぐの研修も、会社がいかに社会貢献をしているのかを洗脳的...続きを読む(全168文字)
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現在の保育業界に風穴を開けようとされた女性社長に魅力を感じ入社したが、ワンマンな会社と感じた。
教育制度やマニュアルは確かに整備されていると感じたが、は...続きを読む(全161文字)
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女性が9割を占める業界のため、働きやすさにおいても良い面と悪い面がある。
良い面は、健康問題や家庭問題が相談しやすいこと。
悪い面は、感情が先立つため...続きを読む(全185文字)
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保育業界は、働いている子どもをお世話するので、保育ルームがOPENしている時間が長い。また、命を預かっているため常に集中してお世話をし、子どもたちが帰って...続きを読む(全178文字)
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もともとベビーシッター業からの会社だが、事業拡大をしており、保育所だけでなく、シルバー部門でも先駆けて進出している。
介護の分野である程度成功をおさめて...続きを読む(全198文字)
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人間関係の疲れと、一人に任される仕事の量に対しての報酬の少なさ。
残業が多く、時間内に帰られるのはまずない。残業代もほぼあってないようなもの。
保育業...続きを読む(全152文字)
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女性ばかりの職場なため、この時点で向き不向きがあると思う。
長時間勤務で休みは取れない。
コーディネーターはお客様とシッターとの板挟みになり、お客様の...続きを読む(全169文字)
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・良くも悪くもオーナー企業なので、なんでもトップダウンで物事が動くノリに耐えられるかどうかにかかっている。会社の動きはとにかく早く、経営トップからどんどん...続きを読む(全196文字)
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月給は民間経営の保育園としては平均的か、やや上だが、賞与については3年以上働かなければ0.5か月分以下。よって年収は結局低くなる。社内で改変の声は上がって...続きを読む(全222文字)
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会社のホームページを見て、福利厚生や入社後の対応バックアップが良いと感じ入社しました。いざ、入ってみるといい面もありますが若手が多いのやりやすく元気やのり...続きを読む(全156文字)
会社名 | 株式会社ポピンズエデュケア |
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フリガナ | ポピンズエデュケア |
設立日 | 1987年3月 |
資本金 | 9600万円 |
従業員数 | 4,000人 |
売上高 | 223億3300万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 田村篤司 |
本社所在地 | 〒150-0012 東京都渋谷区広尾5丁目6番6号 |
電話番号 | 03-3447-2100 |
URL | https://www.poppins.co.jp/educare/ |
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