この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
配属先にもよるが、私が配属した所は、同僚の中も良く、仕事終わりに呑みに行ったり、年に一度、連休を利用して旅行に行くこともあり、働きやすい職場だったと思う。...続きを読む(全153文字)
株式会社日本デイケアセンター 報酬UP
株式会社日本デイケアセンターの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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配属先にもよるが、私が配属した所は、同僚の中も良く、仕事終わりに呑みに行ったり、年に一度、連休を利用して旅行に行くこともあり、働きやすい職場だったと思う。...続きを読む(全153文字)
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飛込み営業に終始していました。特に病院にはキャンペーンを行い、全国で飛込み営業をします。地方に一週間、一番安いホテルに泊まり、一番安いレンタカーを借り、な...続きを読む(全164文字)
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仕事自体は、特に辛くもなくが給料が低すぎる。これであるならばアルバイトをしていた方が生活できる。
職場の雰囲気は、各部署などにより違うと思うが、私がいた...続きを読む(全157文字)
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院内委託業務から少しずつ自社経営保育園の立ち上げを推進しています。アットホームな会社ではありますが、人材不足で、まわらず、四苦八苦しているようずでした。研...続きを読む(全166文字)
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休暇は希望があれば通りますが、人手がとにかくないのでしょっちゅう休日出勤。休みの日に呼びだされることもしばしば。福利厚生も契約社員なのでまったくなし。残業...続きを読む(全172文字)
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残業をしてはいけないので定時になるとタイムカードを切ることを強要される。
が、もちろん帰宅は難しい。
残業代がつかないので月給20万程度。賞与は求人に...続きを読む(全222文字)
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社長ワンマンのストレスにより体調不良。
病院に行き、鬱だと診断されて退職。
同じ年に入社した仲間も1年以内に9割は退職。
みな、転職活動は大変だったと...続きを読む(全175文字)
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私は、本社ではなく、デイケアが入札した児童館で指導員として勤務しておりました。ですので、社長にはお会いしたことがなく、どんな人物かはまったくわかりません。...続きを読む(全150文字)
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私は東京都内のとある児童館で勤務していました。子ども好きの私にとって、児童館で働くことはとても魅力的でした。やりがいを一番感じるときは、子どもたちの笑顔を...続きを読む(全175文字)
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主な業務内容が、保育受託事業なので女性社員のキャリアが重視されているように思われる。
肩書は主任や課長代理クラスでも実質は契約社員で毎年交代で入社してく...続きを読む(全167文字)
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名ばかり管理職ばかりの職場。
人の回転(つまり離職率)が高いので、人の穴を埋めるためにいろんな仕事を経験できることになってしまいます。頭を真っ白にして会...続きを読む(全247文字)
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人間関係は最悪でしたね、。管理職ばかりとつるむ人が気に入られてましたし、正しいことをしてもなにも評価されない、。残業代なしなのに、残業しないと文句いわれた...続きを読む(全172文字)
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行事に向けて努力し、評価されたときに、子供たちに喜んでもらえたとき、。
また、職員会議を重ねに重ね、意見交換をしました、。チーフマネージャーが職員の聞き...続きを読む(全179文字)
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管理職の方は基本的にどこかで役職を持っていた人なので知識や経験は豊富に持っていると思います。この業種にいた人はいなかったですが、勉強して指示をしてくれてい...続きを読む(全193文字)
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基本的にはこれからも公的施設の受託管理という所も増えていくと思います。共働き家庭も増えていっている中で成長していく事業だと思います。
ライバル他社と比べ...続きを読む(全188文字)
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会社がワークライフバランスのために何か取り組んでいるかといったら取り組んではいませんが、
学童保育指導員の場合ですと、配属先にもよりますが過剰な残業はな...続きを読む(全329文字)
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専門職なのに待遇が悪かったからです。
契約社員でも社会保険完備なのは助かりますが、それらが引かれたあとの手取りは15万円もありません。
資格手当を含ん...続きを読む(全210文字)
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私は契約社員として児童館に配属され、児童指導や乳幼児親子への育児補助等を担当していました。
退職した一番の理由は待遇の悪さです。
正社員ではなく契約社...続きを読む(全161文字)
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子どもの成長が見れたり、利用される方々のために、イベントの企画をしたりすることができて、大きなやりがいを感じることができました。いいことばかりではなく、大...続きを読む(全461文字)
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とにかく給料は安い。仕事も子どもの長期休みとなるととても大変で、始発で出て、家に着くのが遅くなるのはザラ。残業代は請求すると嫌がられ、少しはやく帰るなどし...続きを読む(全168文字)
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保育士として働いていました。
各施設によってそのやり方があると思うので、保育プログラムはそれに沿えば間違いはないと思います。
ただ少々...というかか...続きを読む(全185文字)
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社風は会長、社長のワンマン会社ということに尽きる。副社長も社長からの指示に100%従っており、社長からの指示がなければ、簡単な出張決済すら待つよう指示があ...続きを読む(全162文字)
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社員は正社員採用ですが、管理職は本社各営業所長を含めほとんど1年の契約社員です。
よって、どちらに管理されているのかわかりません。正社員採用係長クラスに...続きを読む(全177文字)
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戦略も何もない会社なので、ライバル企業の動向云々など論じる以前の問題。
参入市場は、今般の政府、自治体の慌てふためいた対応を見ているとニーズがあるからも...続きを読む(全197文字)
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基本的に、各営業所長クラスは1年契約での契約社員で、契約更新はほとんどありません。
私より早くに入社していた各所長もみんな辞めさせられました。
もっと...続きを読む(全274文字)
会社名 | 株式会社日本デイケアセンター |
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フリガナ | ニホンデイケアセンター |
設立日 | 1991年4月 |
資本金 | 9960万円 |
従業員数 | 536人 |
代表者 | 斉藤加代子 |
本社所在地 | 〒101-0064 東京都千代田区神田猿楽町2丁目2番3号 |
電話番号 | 03-3293-1581 |
URL | https://nihon-daycare-center-co-jp.jimdo.com/ |
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