日本デイケアセンターの評判・口コミ一覧（全151件） 4ページ目

【良い点】
現場を信頼して、業務をまかせてくれる。
現場のチームワークを重視してくれる所はやりがいあり。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部が...続きを読む(全199文字)

【良い点】
毎日子どもが帰ってくるまでにミーティングが行われ、子どもの様子や世間話などいろんな話を聞くことができ、とても楽しいです
子どもの命を預かる分、...続きを読む(全192文字)

【良い点】
残業代はうるさくなく、残業した時間を申請しただけしっかり払われるし、月に何時間残業しても何も言われない。常に人手不足なので休みを削ることになり...続きを読む(全221文字)

【良い点】
みんな子供のことをたくさん考えていてとてもよい。子供と楽しめます。行事があり、とても楽しいです。みなさんプロ意識があり、たくさんありますよ。た...続きを読む(全181文字)

【良い点】
職員が家族のような感じ。
【気になること・改善したほうがいい点】
・給料が低い
・本社との連携がとれていないので，職場での問題点を言っても何も...続きを読む(全184文字)

【良い点】
とにかく製作物に一生懸命です。やる気はすごいです。仕事に命かけているかんじです。
【気になること・改善したほうがいい点】
館長以外はみんな契約...続きを読む(全198文字)

【良い点】
子どもの人数が少なく、アットホームなため、温かい保育ができます。また製作など決められた行事も最低限のため働きやすいです。家庭との両立ができると...続きを読む(全215文字)

【良い点】
ほとんど残業がないからいつも同じ時間に帰れる。施設によってカラーは違うが私がいた施設は良い職場で、職員間のまとまりはあった方だと思う。子供を相...続きを読む(全195文字)

【良い点】
女性の働きやすさというのが、どういうことを言っているのかわかりません。
専門職なのに、非正規雇用なので。
契約社員でいつでも辞められるのを気軽...続きを読む(全259文字)

【良い点】
福祉、保育に特化していて良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
待遇悪すぎる。有給休暇を取れないし、残業代が出ません。産休...続きを読む(全137文字)

配属先にもよるが、私が配属した所は、同僚の中も良く、仕事終わりに呑みに行ったり、年に一度、連休を利用して旅行に行くこともあり、働きやすい職場だったと思う。...続きを読む(全153文字)

飛込み営業に終始していました。特に病院にはキャンペーンを行い、全国で飛込み営業をします。地方に一週間、一番安いホテルに泊まり、一番安いレンタカーを借り、な...続きを読む(全164文字)

仕事自体は、特に辛くもなくが給料が低すぎる。これであるならばアルバイトをしていた方が生活できる。
職場の雰囲気は、各部署などにより違うと思うが、私がいた...続きを読む(全157文字)

院内委託業務から少しずつ自社経営保育園の立ち上げを推進しています。アットホームな会社ではありますが、人材不足で、まわらず、四苦八苦しているようずでした。研...続きを読む(全166文字)

休暇は希望があれば通りますが、人手がとにかくないのでしょっちゅう休日出勤。休みの日に呼びだされることもしばしば。福利厚生も契約社員なのでまったくなし。残業...続きを読む(全172文字)

残業をしてはいけないので定時になるとタイムカードを切ることを強要される。
が、もちろん帰宅は難しい。
残業代がつかないので月給20万程度。賞与は求人に...続きを読む(全222文字)

社長ワンマンのストレスにより体調不良。
病院に行き、鬱だと診断されて退職。
同じ年に入社した仲間も1年以内に9割は退職。
みな、転職活動は大変だったと...続きを読む(全175文字)

私は、本社ではなく、デイケアが入札した児童館で指導員として勤務しておりました。ですので、社長にはお会いしたことがなく、どんな人物かはまったくわかりません。...続きを読む(全150文字)

私は東京都内のとある児童館で勤務していました。子ども好きの私にとって、児童館で働くことはとても魅力的でした。やりがいを一番感じるときは、子どもたちの笑顔を...続きを読む(全175文字)

主な業務内容が、保育受託事業なので女性社員のキャリアが重視されているように思われる。
肩書は主任や課長代理クラスでも実質は契約社員で毎年交代で入社してく...続きを読む(全167文字)

名ばかり管理職ばかりの職場。
人の回転(つまり離職率)が高いので、人の穴を埋めるためにいろんな仕事を経験できることになってしまいます。頭を真っ白にして会...続きを読む(全247文字)

人間関係は最悪でしたね、。管理職ばかりとつるむ人が気に入られてましたし、正しいことをしてもなにも評価されない、。残業代なしなのに、残業しないと文句いわれた...続きを読む(全172文字)

行事に向けて努力し、評価されたときに、子供たちに喜んでもらえたとき、。
また、職員会議を重ねに重ね、意見交換をしました、。チーフマネージャーが職員の聞き...続きを読む(全179文字)

管理職の方は基本的にどこかで役職を持っていた人なので知識や経験は豊富に持っていると思います。この業種にいた人はいなかったですが、勉強して指示をしてくれてい...続きを読む(全193文字)

基本的にはこれからも公的施設の受託管理という所も増えていくと思います。共働き家庭も増えていっている中で成長していく事業だと思います。
ライバル他社と比べ...続きを読む(全188文字)