日本デイケアセンターの評判・口コミ一覧（全151件） 5ページ目

会社がワークライフバランスのために何か取り組んでいるかといったら取り組んではいませんが、
学童保育指導員の場合ですと、配属先にもよりますが過剰な残業はな...続きを読む(全329文字)

専門職なのに待遇が悪かったからです。
契約社員でも社会保険完備なのは助かりますが、それらが引かれたあとの手取りは15万円もありません。
資格手当を含ん...続きを読む(全210文字)

私は契約社員として児童館に配属され、児童指導や乳幼児親子への育児補助等を担当していました。
退職した一番の理由は待遇の悪さです。
正社員ではなく契約社...続きを読む(全161文字)

子どもの成長が見れたり、利用される方々のために、イベントの企画をしたりすることができて、大きなやりがいを感じることができました。いいことばかりではなく、大...続きを読む(全461文字)

とにかく給料は安い。仕事も子どもの長期休みとなるととても大変で、始発で出て、家に着くのが遅くなるのはザラ。残業代は請求すると嫌がられ、少しはやく帰るなどし...続きを読む(全168文字)

保育士として働いていました。
各施設によってそのやり方があると思うので、保育プログラムはそれに沿えば間違いはないと思います。
ただ少々...というかか...続きを読む(全185文字)

社風は会長、社長のワンマン会社ということに尽きる。副社長も社長からの指示に100%従っており、社長からの指示がなければ、簡単な出張決済すら待つよう指示があ...続きを読む(全162文字)

社員は正社員採用ですが、管理職は本社各営業所長を含めほとんど1年の契約社員です。
よって、どちらに管理されているのかわかりません。正社員採用係長クラスに...続きを読む(全177文字)

戦略も何もない会社なので、ライバル企業の動向云々など論じる以前の問題。
参入市場は、今般の政府、自治体の慌てふためいた対応を見ているとニーズがあるからも...続きを読む(全197文字)

基本的に、各営業所長クラスは1年契約での契約社員で、契約更新はほとんどありません。
私より早くに入社していた各所長もみんな辞めさせられました。
もっと...続きを読む(全274文字)

2010年当時、この会社はワークライフバランスについては全く取り組みをしていなかった。
院内保育事業を生業にしてはいるが、ワークライフバランスの言葉自体...続きを読む(全185文字)

扱う商品が保育であることが、自分にとってやりがいを感じさせるものでした。
入社研修の最終日に、自社が運営する保育室を見学しましたが、子ども達は可愛いし、...続きを読む(全211文字)

現場の職員にとってはやりがいのある会社だと思います。
基本的には、本部から締め付けをするようなことはないですし、チャレンジすることをよしとして応援してく...続きを読む(全172文字)

研修は新規採用のみで途中入社にはしていない。新規採用者には、社会人としての心得てきな研修があるが、中途採用者については、経験者をメインに採用していることと...続きを読む(全214文字)

メインの事業に競合他社がかなり食いこんできており、有効な他社との差別化を打ち出せず、劣勢を強いられている状況。
事業の市場自体にはまだまだ可能性を感じる...続きを読む(全192文字)

仕事をしっかりしている人は、ワークライフバランスは取れない会社です。
いい加減に仕事をしていれば、簡単に取ることが出来ると思います。(残業・休日出勤無)...続きを読む(全164文字)

院内保育室で以前、勤務していました。
保育士同士は仲が良い印象でした。
しかし、その園によって保育色がちがく、主任保育士によって決まる感じで、掃除の仕...続きを読む(全160文字)

管理職の方々は、中途入社が多く多種多様な業界から転職されております。従って、仕事面のみならず、人生の師として尊敬できる人が多いようです。仕事上での関係は希...続きを読む(全169文字)

中途入社でしたがハンデはありません。毎日、病院を回り事務長さんに面談します。院内保育所の開設は施設側に待望されていて、行けば100%歓迎されます。年に2件...続きを読む(全170文字)

新入社員には一応1週間くらいの研修はある。外部から講師を招くこともあるが、先輩社員が行うことも多い。小さな会社なので、新卒で入社しても沢山の業務を経験でき...続きを読む(全154文字)

ワークライフバランスなんて言葉は会社にはない。表向きにはそのような発信をしているかもしれないが、いまどき4週6休だし、実際には6休もとれない。休日出勤した...続きを読む(全164文字)

社長(女性)のワンマン経営で社員の社員がおびえながら仕事をしている。とくに女性社員は社長に気に入られない限り会社にいることができない。ヒステリックな社長の...続きを読む(全192文字)

会社独自の研修はありません。数年前までは、本社研修も定期的にあったんですが、現在は行われていないのが現状です。
各自治体が行っている研修は、本社から案内...続きを読む(全174文字)

20代の若手社員と50代の年配社員でほぼ構成されている会社なので、中間層の社員がいない分、管理職と社員との距離感が近く、指導やアドバイスも管理職者から直接...続きを読む(全162文字)

仕事内容や昇進・昇給に関しては性差は全くなく、業務においても女性だから働きにくいというようなことを感じることはありません。
社内でもそうですし、例えば営...続きを読む(全275文字)