この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
入社前と入社後では、かなりギャップのある企業です。特に、会社はトップダウンで運営されているので、入社前にそこをきちんと覚悟しておくべきです。社員は良い人が...続きを読む(全150文字)
HARIO株式会社 報酬UP
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入社前と入社後では、かなりギャップのある企業です。特に、会社はトップダウンで運営されているので、入社前にそこをきちんと覚悟しておくべきです。社員は良い人が...続きを読む(全150文字)
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いわゆるトップダウンの企業なのだが、社長にカリスマ性があり、社長の権限で会社を引っ張っていっている。経営方針としては、全社に向けた研修会で発表があり、大き...続きを読む(全161文字)
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労働時間や休暇に関しては、カレンダー通りなので、予定が変わることはほとんどない。役職が上がれば残業もあるが、基本は時間通りで終業する。福利厚生については、...続きを読む(全177文字)
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スキルアップなどの研修会があるというよりは、上司や先輩のやり方を実践で学んでいく形式をとっている。ガラスの製造メーカなので、ここで身につけるスキルは、他の...続きを読む(全175文字)
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給料は、ほとんどあがらないと覚悟したほうがよい。不満をそらすために、いくつか役職が設けられているが、責任が上がるのと給料が上がる比重が同じでないと思う。基...続きを読む(全158文字)
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やりがいといわれると、ガラスを製造で不良が起きないときだろうか。特に、毎日同じ工程で同じものを作り続けるだけなので、面白みという面白みはない。ただ、技術が...続きを読む(全155文字)
会社名 | HARIO株式会社 |
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フリガナ | ハリオ |
設立日 | 1999年4月 |
資本金 | 4億8000万円 |
従業員数 | 162人 |
代表者 | 柴田匡保 |
本社所在地 | 〒103-0006 東京都中央区日本橋富沢町9番3号 |
電話番号 | 03-5614-2101 |
URL | https://www.hario.com/ |
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