回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社1〜2年目でも、比較的やりがいのある仕事にチャレンジできます。コーヒー器具や、ガラス製品に興味のある方ならそれなりに楽しく働ける環境かと...続きを読む(全189文字)
HARIO株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、HARIO株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にHARIO株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
入社1〜2年目でも、比較的やりがいのある仕事にチャレンジできます。コーヒー器具や、ガラス製品に興味のある方ならそれなりに楽しく働ける環境かと...続きを読む(全189文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現在は20代後半~30代の中間層の離職率が高く、教育体制が整っているとは言えず、新入社員が苦労している印象がある...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
Ai研修などを導入。必要であればスキルアップのための本なども購入できる
【気になること・改善したほうがいい点】
中間層がほとんどいなくなって...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
新入社員ははじめはいろいろな部署で仕事を経験させてもらえる。その時の適性や本人の希望を元に配属される。その後は希望を出せば異動もできるかと思...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
資格は合格した場合のみ会社から補助が出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に教育が足りていないと感じます。基本的に本人のポ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
教育体制は基本的に先輩からのOJTのみです。入社時に新人研修はありますが、その後もスキルアップにつながるようなセミナーなどがあれば良いなと感...続きを読む(全292文字)
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スキルアップなどの研修会があるというよりは、上司や先輩のやり方を実践で学んでいく形式をとっている。ガラスの製造メーカなので、ここで身につけるスキルは、他...続きを読む(全175文字)
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研修を受けるにあたって大切なことは、前向きにそして何を学びたいかを明確にする。そして大切な自分の時間を使うのだから、絶対に無駄にしない!という気持ちが大...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
社員は穏やかな雰囲気の方が多く、体育会系の方は物足りなく感じるかもしれませんが、ほどほどに頑張りたい方には合っていると思います。独特な社風が...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
残業はほとんどなく、定時で帰ろうと思えば帰ることもできます。有給も取りやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内行事や...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
仕事の内容はやりがいを感じられると思います。特に自分のやる気次第では、新商品の提案をしたりすることもできます。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
特に退職する上で引き止められることはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒の方はほとんどが4年以内に退職するので、そのこ...続きを読む(全106文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とくにありませんが、今後は、現在のロングセラー商品に続く、ヒット作が出ると良いのではないでしょうか。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
優しい雰囲気の方が多く、コミュニケーションはとりやすいと感じています。
【気になること・改善したほうがいい点】
昭和の文化が残っているところ...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
工場が大変素晴らしいです。
コーヒー市場での認知度が高く、営業先でもやりやすさがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員旅行...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
日本唯一の耐熱ガラス工場がやはり魅力ではないでしょうか。海外との関わりもあり、そういったことに関心がある方には面白いと思います。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
有給が取りやすい会社だとおもいます。お盆や年末年始は、長期休暇にすることも可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
どの会社でもい...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
若い人たちは優しく、協力的でまともな人たちが多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在残っている管理職はトップのイエスマンがほ...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
仕事に興味を持ち行動していれば、大くのスキルを得る機会を得られる。まずは行動!失敗しても諦めずに努力する時間を頂ける。続きを読む(全65文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒採用においてもキャリア採用(社会人経験が短い)メンバーは、当時、社員を育てる環境にはありませんでた。
こちら...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
入社時に研修がしっかりある。会社のことを知ることができるのがいい。簡単なことから教えてもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
マニ...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
特にない、あまり力を入れている雰囲気は感じられなかった
【気になること・改善したほうがいい点】
時代に合わせて、未来を見据えてしっかりとした...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
必要な資格は合格になるまで、経費で受けさせてもらえる。危険物試験は5、6回受けている人がいる。まぁ、勉強してないのだろう
【気になること・改...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
エンジニアリング部所属でしたが全国のプラントに出向き工事を行うので、様々なプラント機器に詳しくなれます。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全225文字)
スキルマップに基づく育成制度、研修制度(技術・管理・語学など)を整備。続きを読む(全35文字)
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【良い点】
特に若手(1年目〜2年目)は社内での研修も多く、社会人の基礎を学ぶことができます。それ以外にも社内で数多くの研修があり、手を挙げればどんなこ...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
会社が必要と認めれば、確か補助はあったと思う。最低限は整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格手当の充実など図ってもらえる...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
基本やりたいことを提案したら、やらせてもらえる環境ではある。異動も根気強く希望を上司に伝えれば、なんとかなる可能性はある。
【気になること・...続きを読む(全120文字)
| 会社名 | HARIO株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ハリオ |
| 設立日 | 1999年4月 |
| 資本金 | 4億8000万円 |
| 従業員数 | 162人 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 柴田保弘 |
| 本社所在地 | 〒103-0006 東京都中央区日本橋富沢町9番3号 |
| 電話番号 | 03-5614-2101 |
| URL | https://www.hario.com/ |
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