この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に出産する際は、休職ではなく退職扱いになる。
復帰も可能だが、パートでの職場復帰となる。
また、戻った際に同...続きを読む(全89文字)
HARIO株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、HARIO株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にHARIO株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に出産する際は、休職ではなく退職扱いになる。
復帰も可能だが、パートでの職場復帰となる。
また、戻った際に同...続きを読む(全89文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
子どもがいなければ問題なく働くことができる。女性だからという理由で昇格しないということはない。長く働かれて活躍されている方もいる。
【気になる...続きを読む(全243文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
全体を通して女性の割合がとても多い。産休、育休についても徐々に整備されてきた。管理職の女性も多くいるが役員は男性のみ。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
比較的女性社員が多いと思われる。管理職でも数名。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休、育休制度など少しずつ整ってきてはいるようだが、...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
出産したら辞めるのが当然の風潮でした。戻ってきた方も正社員待遇ではなかったと記憶しています...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
男尊女卑の風潮が根深く、女性は妊娠すると強制的に退職させられます。
役員から気に入られていると、子供が1歳を迎えて以降、連絡が来て復職できる...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
ガラス製品メーカーのため、とくに調理器具などは女性にも関わりの深いプロダクトなので、女性が企画デザインできる部署に多いのは、良いことだと思う。...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
女性社員が多いため、仕事も任せてもらいやすく働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休育休制度は最近設けられたが、結局本人の意...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
女性は結婚や出産をおきにやめる方がおおい。一族経営で会長や社長に気に入られないと昇級できないため、寿退社を促されるかんじだった。女性で昇級して...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
社歴が長ければ、女性も平等に役職に就くことができます。本部長になっている方もいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
産前産後休暇、育...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
若い女性の方はすごく多いため、人間関係で困るようなことは無いと思います。また、部署によっては残業も自分の裁量次第なので、仕事後や土日のスケジュ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
ギスギスした人間関係は無い。おっとりした性格の女性が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休育休制度は無いと考えたほうがいいです。...続きを読む(全292文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
セクハラとも取れる発言を受けた事が度々あった。その様な発言を笑って流せる女性ならやっていけます。なぜか女性は結婚し...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
女性社員が多いですが、お局のような社員は殆どいません。人柄が良い方が多いので働きやすいです。
また、部署によって異なりますが、仕事内容も男女で...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
キッチン周りの家庭用品メーカーということもあり元々女性の多い職場で、管理職についている女性もいます。会社からの評価も性別は関係なく、男女問わず...続きを読む(全184文字)
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女性がとても多く、働きやすい環境であると思います。仕事ができれば若くても昇級するし、できなければ現状維持といったような感じです。産休の制度は基本的になく、...続きを読む(全167文字)
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育児休暇や出産休暇が実質ないので、結婚または妊娠すると必然的に退職することになります。有能な社員は数年後復帰を許可されるという話ですが、有能かどうかは社長...続きを読む(全189文字)
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産休・育休の制度はあってないのと同じのような感じがしました。これまでの取得実績はゼロだと先輩方から聞きました。円満退社できる方々には、パーティなどの場にて...続きを読む(全166文字)
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優しい女性社員が多い会社なのでとても仕事がしやすい環境です。
耐熱ガラスメーカーですので、食への関心も強く家事が好きな方にもオススメです。
ファミリー感が...続きを読む(全151文字)
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テーブルウェアなど、様々な商品展開でブランド力もあるので、女性が多く華やかな職場ではありますが、女性が多い特有の人間関係があります。男性の上司ではなく、女...続きを読む(全954文字)
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家庭用品を製造販売している会社だからということもあるかもしれないが、女性蔑視の風潮はありません。ただ、女性・男性の仕事は分業化されていたように思えます。よ...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
有給は比較的使いやすいほうだと思います。
お盆や年末などは1週間〜10日間ほどはまとまった休みを取れていた印象です。
また部署にもよりますが、...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
家賃補助も約3万円ほど出るため、一人暮らしをする人にとってはありがたい制度だったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
学習支援...続きを読む(全136文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
毎年期末後にそれぞれで目標を立て、達成に向けて取り組んでいく。その評価点によって給料が決まっていくが、一定の基準が...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
入社4年目から年俸制になる。
成績や評価が良ければそのまま主任に昇進できるので転職する際に有利になる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会食が多く、経費の無駄遣いが目についた。
若手社員・中堅社員の離職率が高く、社内の年齢層は若手かベテラン社員のみで...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
国内唯一の耐熱ガラス工場を持っており、メーカーとしては安定供給ができるなどの強みがある。
コーヒー器具に関しては、国内外問わず人気がある。
【...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
休日出勤がある場合もあるが代休をとれる場合が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
支店・営業所は東京出張が重なる場合もあり、ワークラ...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
社員はマネージャーレベルの方も含め温かく性格の良い方が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
出る杭は打たれるのでイエスマンになりがち...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
産休育休が取れないし、改善する見込みもなさそうだったので、女性が長く働き続けることは難しいと思った。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
上長にもよるが、私のいたところは問題なく有給が取れた。残業を強制するような雰囲気もなかった。休みも多いし、トップの考えで休みが増えたりもした。...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
男性中心の職場環境で、女性は事務系が中心
定時あがりで問題なく、働きやすい環境
【気になること・改善したほうがいい点】
男性社会の営業型企業の...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
女性の方々は、少ないですが働いておられます。
【気になること・改善したほうがいい点】
工場なので、女性は働きにくいような気がします。女性は、少...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
事務所はわりかし女性の方も働き安いと聞きました。
皆温和で働きやすそうでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
工場では女性は働きにく...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
あまり見当たらない。男探しをするのならいいのかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
セクハラも多い気がするしまず女性はほぼいな...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
シフトにより、早番、遅番はあるが、残業はほとんどなく、定時に終業できる。家庭のある主婦にも働きやすい職場。続きを読む(全59文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
・役員に女性が1名いるのみでその他管理職に女性はいない。
・新卒で入社した女性社員は加工プログラム班に入ることが多い。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
性別を問わず働けますが、女性の靴の販売が多いので、パンプスなどをうるさいは有利だと感じました。もちろん、知識を活かして販売できるので男性でも販...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
女性の社員もそれなりの人数がいるので働きやすいと思う。もし不便な点があっても上司と相談したりすれば改善されるんじゃないかと思う。というか、そう...続きを読む(全103文字)
育休所得率が23.8%と低く、役員の女性もいないため働きやすいとは言えない続きを読む(全37文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性営業職が少なく、期待されているとも感じない。「可愛がってもらって仕事とってこい」という感じの営業。続きを読む(全71文字)
会社名 | HARIO株式会社 |
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フリガナ | ハリオ |
設立日 | 1999年4月 |
資本金 | 4億8000万円 |
従業員数 | 162人 |
代表者 | 柴田匡保 |
本社所在地 | 〒103-0006 東京都中央区日本橋富沢町9番3号 |
電話番号 | 03-5614-2101 |
URL | https://www.hario.com/ |
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