横浜ベイホテル東急の非正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全10件）

【良い点】
年齢層はベテランがおおく、中堅若手ともに不足していましたが、新入社員が進行するイベントなどもあり横のつながりを深めることができました、、、
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【良い点】
礼儀礼節、ホスピタリティ精神を学ぶことができました。さまざまなお客様がいるので、ニーズにあった対応を訓練できます。上司や同僚は、とても優しい...続きを読む(全179文字)

【良い点】
自分で考える力が身につく点
視野が広くなりマルチタスキングが身につく点
ホスピタリティが身につく点
【気になること・改善したほうがいい点】
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【良い点】
必ず決まった時間にあがれることはいいところです。
拘束時間はしっかりとしています。
ホテルにしてはホワイトなほう。
残業があまりないのでそれ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
ホテルという特色上女性が非常に働きやすい。特に産休制度がしっかり整っており、大多数が産休が明けてから戻ってくる。妊娠してから産休までの期間中...続きを読む(全194文字)

入社してすぐなのでやっぱり少なかったです。
残業代は宿泊手当はしっかりでます。
一人暮らしはできますが、貯金はできません。
ボーナスは会社の売り上げによ...続きを読む(全109文字)

【良い点】
お客様との距離が近く会話が弾み、感謝されることが多いのが目に見えてわかります。
部署にもよりますが接客がすきな人には良い職業だと思います...続きを読む(全160文字)

管理職の方は、全体を見通す力があり、また誰よりも長く働き努力していたので、魅力的でした。
それぞれに個性はありますが、仕事のオンオフがはっきりしている...続きを読む(全155文字)

ホテルはどこもそうだと思いますが、常に人手不足に悩まされており、非正規社員にも関わらずシフトの融通が効かなくなってしまったことが直接の原因になります。
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お客様と直接関わるので、お客様にありがとう、と言っていただけることや、コミュニケーションをとれることが面白みだと思います。
また、婚礼が多いのですが、...続きを読む(全158文字)