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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
定期的な研修や勉強会の実施に加え、職位や経験に応じたスキルアップ制度が整っていました。
未経験でも、安心してスタートでき、継続的に学べる環境...続きを読む(全91文字)
株式会社浜学園
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社浜学園の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社浜学園で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
定期的な研修や勉強会の実施に加え、職位や経験に応じたスキルアップ制度が整っていました。
未経験でも、安心してスタートでき、継続的に学べる環境...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
育児休業の取得率が非常に高く、男女問わず利用できる点は大きな魅力でした。
復帰後のサポート体制もあり、安心して子育てと仕事を両立できる職場で...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
社宅制度や住宅手当などが整っており、経済的にとても助かりました。
家賃補助は生活の支えになり、特に若手社員や新卒にとって心強い制度だと感じました。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
研修制度が充実しており、未経験でも安心してスキルアップできる環境です。家賃補助制度が整っているため、生活面の負担が軽減され、安心して長く働け...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
研修制度が充実しており、未経験からでも安心してスタートできる環境です。社宅制度や各種手当など、生活面のサポートも整っていて、長く働き続けられ...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
社宅制度や社員割引制度など、福利厚生が整っている点も魅力です。仕事だけでなく、生活面のサポートも充実しているため、安心して働き続けられます。...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
育児休業の取得率が男女ともに100%という点に、社員のライフワークバランスを大切にする企業文化が表れていると感じました。家庭と仕事を両立しや...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
新入社員向けの集合研修をはじめ、フォロー研修や管理職研修、講師向けの勉強会など、研修制度がとても充実しています。未経験でも安心してスキルアッ...続きを読む(全108文字)
就労環境も急な他教室への呼び出しもザラにある為、中々休めない続きを読む(全30文字)
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【良い点】
退職金あり。積み立てNISA補助制度あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は原則不可。上司や会社に相談のもと許可が下りれば副業...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
社宅の家賃を会社が半額負担してくださいます。駅もスーパーも近いので、便利だと思います。続きを読む(全49文字)
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【良い点】
報奨金、ベネフィットステーション、トラノコアプリ等があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
上記活用できるのであれば良いかと。私...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
教室にもよると思うが、非常に雰囲気が良かった。常識のある方ばかりで分からないところがあればすぐ指導してくださるなど教育体制は問題なかった。大...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
アルバイトの中では時給は良い方だと感じる。特に私が最初入社した時は時給1000円だったが、入社一年たった時くらいから時給が200円アップして...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
ゴールデンウイークの休みを、代休などを移動させてまとまって取れるようにしてくださいました。また、半休希望曜日は申請できたので、私は日曜日+月...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
制度はとても整っています。大手塾ならではの充分な研修制度や、講師に上がるためのステップもきちんと整備されています。どこの教室の講習を担当させ...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
福利厚生については改善傾向にあり、隔週休制度も定着しつつある。残業時間についても働き方改革が取り入れられたことにより今後は減っていくのではな...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
自分から進めば正社員と同等の仕事に就くことができる。給与も仕事内容もほとんど同じ。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員と同等の仕...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
女性寮があり女性社員は安心。正月に出勤すると手当がついたりといった制度はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当がなく、殆ど...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
以前は週休1日+週1半休制であったが、最近休日が隔週2日制に変更になった様子。従業員のご子息向けの企業内保育園を設置するなど、福利厚生を良く...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
基本的に残業代が出ない。出勤から8時間後を定時として退社することになっているが土日やイベントの日などでは定時で帰れず数時間サービス残業になる...続きを読む(全321文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
有給は希望を出して休めることはほぼない。夏期休暇・年末年始休暇は3-4日程度で当然有休消化にあてる。
近年は6月...続きを読む(全210文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
あまり整っていない。ベネフィットがあったがいちども利用していない、本人通達無く、確定拠出年金は毎月5000円、一...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
少しずつですが、早出の抑制や休日の増加など、待遇面の改善に向けた取り組みが絶えず行われていると感じます。待遇改善が定着につながることを明確に...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
休む意志を事前に伝えればある程度休日は取れました。しかし、周りに迷惑をかけまいと、むやみに休みを取る人は少なかったように思います。
【気にな...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
社会の伸びしろに挑む力を育てるという高いミッションを掲げており、子供たちの人間力育成に携われる点に意義を感じていました。非認知能力向上カリキ...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
卒塾生コミュニティを通じて、医師や起業家など社会で活躍する卒業生とのネットワークを構築している点は非常にユニークで将来性があります。単に勉強...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
教育サービスのIT化やキャッシュレス化が推進されており、古い慣習にとらわれない業務効率化が進んでいました。これにより事務作業の負担が軽減され...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
長年にわたる連続増収という強固な経営基盤があるため、給与や賞与の支払いに対する不安は一切ありませんでした。教育業界では景気に左右されることも...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
給与体系の中で特に良かった点は、固定残業代制が採用されていたことです。これは見込み残業代があらかじめ給与に含まれているもので、業務効率化を進...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
教育業界は休みが少ないイメージがありましたが、この会社は週1回の固定休に加え、年間休日も120日を目指すなど、労働環境の改善に積極的でした。...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
完全分業制のもと、講師、総合職、一般職がそれぞれの専門性を活かして連携するチームワークが魅力でした。私は運営担当として生徒のメンタルケアや保...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
単なる受験指導にとどまらず、脳科学や腸活を取り入れた食育プロジェクトなど、子供の心身の健康まで考えた科学的なアプローチを行っている点は他社に...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
年功序列だけでなく、成果や能力に応じた評価制度が整っていました。特に講師職は社内検定や生徒アンケートの結果、担当クラスの実績などが明確に評価...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
講師職と教室運営スタッフの役割が明確に分かれている完全分業制が確立されており、自分の専門業務に集中できる環境でした。講師は授業の質を高めるこ...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
社員旅行は同期と会えて楽しかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助ありますと記載していますが家から教室まで100分を所...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
交通費は一応貰えるが、最短経路での計算のため損をしている人もいるかもしれない。特に電車とバスを乗り継ぐ場合は計算が面倒。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
細かい規定は減り始めている事だとは思いますね。
その傾向は大事です。
【気になること・改善したほうがいい点】
この項目に関しては経費削減の為...続きを読む(全194文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
パート勤務者も以前は健康診断を受けさせてもらえたが、数年前から対象外となった。この先復活することもないと思う。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
住居手当は以前はついていた。今は変わっている可能性があるが。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みがかなり少ない。特に年明けから3月...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
良くも悪くも、よくある制度です。特別目立った良い制度はありません。退職金も出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は禁止です。...続きを読む(全110文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
保養所や色々な娯楽施設の割引が記載されたパンフレットが毎年配られていたが、利用している人を見たことが無い。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
個人的には十分な福利厚生、社内制度が揃っていたように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ネットサイトに書かれて喜ぶような福利厚生...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
子供がいる場合は、社員の子供の授業料の割引制度があります。小中学生の子供がいる方であればよいかもしれません。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
特に目立った福利厚生はないと思う。
副業は可能で、副業をしながら働いている方が多い。住宅手当もないと思う
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全83文字)
| 会社名 | 株式会社浜学園 |
|---|---|
| フリガナ | ハマガクエン |
| 設立日 | 1959年4月 |
| 資本金 | 4385万円 |
| 従業員数 | 300人 |
| 代表者 | 竹森儀昭 |
| 本社所在地 | 〒662-0832 兵庫県西宮市甲風園1丁目5番24号 |
| 電話番号 | 0798-64-1236 |
| URL | https://www.hamagakuen.co.jp/ |
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