アプライドのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全38件） 2ページ目

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
入社してすぐな研修でかなりハードな登山があるのと、大声で経営理念を読み上げるなどかなり体育...続きを読む(全243文字)

【良い点】
初任給は高いです。それと新卒しか採用してないですが、エントリーしたら相当変なこと言わない限り採用されます。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全187文字)

【良い点】
休みは月に9回あります。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給は勝手に私の時代は消化されていました。次の公休に勝手に店長が有給消化し...続きを読む(全240文字)

【良い点】
若いうちから頑張り次第で活躍できて、大きな裁量をもって仕事ができる
【気になること・改善したほうがいい点】
全国転勤　無駄な会議が多い　休み...続きを読む(全87文字)

【良い点】
みんな仲良くできている部分があり集まって頑張っていく姿はとてもいい関係だと感じる場面があると思われます
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全243文字)

【良い点】
店舗の営業時間が変わり早期退社を進められているため早めの帰宅ができる。会議がある日は出勤日、公休日でも早く来なければならないが手当が発生する...続きを読む(全180文字)

【良い点】
基本給は同年代に比べかなり高めではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業成績重視ではあるため営業として数字の達成ができないと賞...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職金がなく確定拠出型年金が代わりの退職金扱いになっている。
また他部署の異動に関しても全員が行えるわけではない...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
パソコン販売がいつまで店舗でできるかを考えると難しい。
通販の販売をより強化したほうがいいのではと考えることが多い。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店舗の店長には基本的に女性がなっていることはない。
自身が在籍している間は少なくともなかった。女性従業員は４年以...続きを読む(全88文字)

【良い点】
資格手当があり、販売士や家電アドバイザーの資格を取ると手当がつく。受験費用も出してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
テキスト...続きを読む(全81文字)

【良い点】
推奨される資格として家電アドバイザー資格があり、社内に勉強できる環境や資格取得後の受験料補填や手当など資格取得を支えるシステムも充実してます。続きを読む(全77文字)

【良い点】
会社側から資格取得したら、賞与時に資格手当が貰えます。一回限りで資格（会社の認める資格のみ）の受験費用を出してくれる。資格を取得しないくせに...続きを読む(全493文字)

【良い点】
新入社員へのメーカー研修は非常に手厚く、流石に大手だなと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発は一切無く、キャリアU...続きを読む(全106文字)

【良い点】
販売士や家電アドバイザーなど業務に直結する資格は取得補助があり、合格すれば受験費用＆お小遣い程度の報奨金が出た。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全217文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人員不足で現場がうまく回っていなかった。店舗での研修前に本部で聞いてた話と全然違ってたのも驚きました。続きを読む(全71文字)

【良い点】
接客業ですので、接客の退陣スキルは身につくと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
当然ですが、接客のキャリアしか歩めませんので...続きを読む(全136文字)

【良い点】
資格対策の講座や、定期的な新人研修がオンラインであります。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属される店舗によって、放置されたりいき...続きを読む(全127文字)

【良い点】
家電製品アドバイザーの取得、サービス接遇検定やリテールマーケティングなど他の資格を取れるように案内などがあり、通信教育などもあった
【気にな...続きを読む(全124文字)

【良い点】
総合職なので、クレーム処理もすれば売り場作りもする
店舗経営のスキルはつくかと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
社内pcのソ...続きを読む(全104文字)