高知電子計算センターの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 1年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
30歳で年収500万あります。
夏と冬のボーナスに加えて年度末にもボーナスがあるため、合計で年3回ボーナスがあります。
また、福利厚生に関して...続きを読む(全307文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 1年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
システム開発の上流工程（要件定義、設計）から下流工程（開発、テスト、運用）までを自社の中で完結させているため、システム開発の一連の流れを経験で...続きを読む(全235文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 2年前
• その他のシステム・ソフトフェア関連職
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
各種手当や補助は充実している。また残業代もきちんと支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員旅行や、新入社員による春の慰安会で...続きを読む(全223文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 2年前
• その他のシステム・ソフトフェア関連職
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
いい上司は人間的にも本当に尊敬できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術面での教育は計画的に実施されますが、人間的な面での教育は...続きを読む(全218文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 2年前
• その他のシステム・ソフトフェア関連職
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
賞与が年3回（年度末含む）。年収ベースも、県内企業の水準では悪くない方。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員ごとに設定した年度ごとの...続きを読む(全240文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 12年前
• 法人営業
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
高知県内では給与水準高め
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列、上司の好みで評価が変わるなど評価基準がないに等しい
頑張っても頑張...続きを読む(全182文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 11年前
• プロジェクトマネージャ(汎用機)
• 正社員

忙しい部署は、死ぬほど働いてます。上司も忙しいから、教育は期待しないほうがよいです。COBOLは、化石のように古い技術だから、COBOLを使って開発するの...続きを読む(全160文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 11年前
• プロジェクトマネージャ(汎用機)
• 正社員

女性は男性と同じキャリアは難しいです。
どうしてもお茶くみなどの雑用が中心となります。
長く、ちゃんと仕事をしたい人は他の会社が良いでしょう。
かな...続きを読む(全173文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 13年前
• 社内SE
• 正社員

所属部署で大きく異なりますが、現在はPCソフトの開発系のスキルを身につけやすいとは言えます。
プライバシーマークを取得していて、その継続目的もありますが、...続きを読む(全161文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 13年前
• 社内SE
• 正社員

部署によって大きく左右しますが、人員の入れ替えが激しいところがあります。
これは、ソフトウェアの開発業務そのものが精神的な面で人によって合う合わないが激...続きを読む(全176文字)