ｊｉｇ．ｊｐの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全27件）

【気になること・改善したほうがいい点】
現在の稼ぎ頭である動画配信サービス業が唯一まともな収益元です。以前は他の事業もありましたが、現経営の意向で潰して稼...続きを読む(全301文字)

【良い点】
お菓子やドリンクが食べ放題飲み放題で、疲れたとき小腹がすいたときに便利でした。手当もスマホアプリのカイシャなので通信手当などが支給されており、...続きを読む(全158文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
東京事務所の管理部門ではモラハラ・パワハラがあり、これが原因で何人も離職しています。
気分次第で脈絡なく突然罵倒さ...続きを読む(全561文字)

【良い点】
コロナ禍において有利なサービスを打ち出しており、まだしばらくは安定感を保てそうである点
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の企業理念...続きを読む(全389文字)

【良い点】
ウォーターサーバー、飲み物（紅茶、コーヒーなど）、お菓子が豊富に用意されています。成長支援として年間5万まで書籍を自由に購入できる制度がありま...続きを読む(全296文字)

【良い点】
自分の職掌に関して言えば、時期によって業務量は波がありましたが、一気にタスクが積み重なるときでも業務時間に集中すればこなしきれる量であり、残業...続きを読む(全182文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
東京事務所の管理部門は人の入れ替わりが激しく(1～2年で辞めていく方が多い)、長く勤めている方はいません。
マ...続きを読む(全297文字)

【良い点】
成長支援制度として年間五万円まで自由に書籍を買える制度があります。それで自由に情報を得ることができます。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全305文字)

【良い点】
仕事自体は、チームでの仕事になるのでコミュニケーションさえうまくいけば集中して作れて、意見もだしやすいです。期間が長いので、日々のコミュニケー...続きを読む(全215文字)

【良い点】
先輩後輩の垣根があまりない。
有休休暇はある程度気軽に取ることができる。
誰でも意見が言いやすい雰囲気。
自分がいた部門では教育をみっちりして...続きを読む(全179文字)

給与も賞与も少ない。昇給率も毎年変更されるため人生設計が作りにくい企業環境。スマートフォン事業の売上げ見込みもたたないため年々期毎に評価基準と制度が小刻み...続きを読む(全150文字)

研修や技術書購入等に利用できる年間5万円の予算が組まれていますが、基本的にスキルアップやキャリア形成は自分自身で行うしかありません。何も考えずにただ言われ...続きを読む(全201文字)

一部の役職者を除き、過度の残業はありません。また、残業を強いられる雰囲気もなく、プロジェクトの状況にもよりますが、有給などはとてもとりやすい環境だと思いま...続きを読む(全171文字)

東京で働くか、地方の開発センターで働くかで、大きく印象が変わると思います。
福井の開発センターは雰囲気もよく、社員も素朴で気のいい人たちばかりなので、事...続きを読む(全201文字)

開発主導でプロダクト企画がすすむので基礎的なマーケティングをも軽視しがち。新規企画採用案等を社内では整備しつつある。ガラケーのビジネスが地盤沈下必然の中で...続きを読む(全178文字)

現在は完全なトップダウンに移行したが残念ながら全く機能していないので、積極的な新規サービス立ち上げをボトムアップで求める人には厳しい環境。
業績もフィー...続きを読む(全208文字)

現状満足している社員がどの程度居るかは気になるところ。
一部役員によって争いがあったかは定かでは無いが、社長と社外取締役以外が入れ替わった。
現場の役...続きを読む(全231文字)

ボトムアップを標榜してはいますが、リソースも不足しているため、結果突発的アイデアのトップダウン案件ばかりが実行されており0からのやりがいはありません。
...続きを読む(全337文字)

女性管理職は一人いましたが、昇進して管理職になった人はいません。
ただ結果そうであったというだけで女性に対し特に何か障害があるということは無いと思います...続きを読む(全164文字)

風土的にかなり緩い環境なので、突然の休みも遅刻も評価にはもちろん響きますが、その他問題なく取得できます。
東京は19時、開発センターは18時定時なのでア...続きを読む(全269文字)

フィーチャーフォン時代に一世を風靡したフルブラウザアプリとTwitterクライアントだけしか無くスマートフォン事業はまだ目が出ていません。
業績もフィー...続きを読む(全172文字)

エンジニアの労働時間はプロジェクト終盤以外は比較的緩やかです。
一部マネージメント層は会議が異常に多いので常に遅いですがある程度は自分でコントロール可能...続きを読む(全218文字)

エンジニアもそれ以外も自力で覚えていくしかありません。エンジニアの自主的な勉強会は開かれていますが、自身のスキルは自身で磨いていくしかないです。
エンジ...続きを読む(全201文字)

フィーチャーフォン時代が全盛で伸びざかりのベンチャーでは無いので給与体系は一部エグゼクティブクラスを除いて低いです。賞与も同じく。
昇給幅もものすごく小...続きを読む(全260文字)

自社スマートフォンツール系アプリの企画開発をメインに行なっており、中小ベンチャーでエンジニアとして活躍したい優良な人材には良い環境。CEOも高専出身の技術...続きを読む(全177文字)