ｊｉｇ．ｊｐの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全34件）

【良い点】
ライブ配信サービスが主力事業ですが、最近は新規事業としてVTuber関連のサービスを開始したり、飲食店の予約代行サービスの運営会社を買収した...続きを読む(全163文字)

【良い点】
勤務環境にかかわる点では、ウォーターサーバーがあり、またコーヒーなど色々なドリンクやお菓子などがあるのでホッとしながら仕事をできます。ティッ...続きを読む(全281文字)

【良い点】
新入社員はオンボーディングで様々な基礎を学んだ後、メンターのもと簡単なタスクから徐々に業務を進められるため、徐々に慣れていくことができます。続きを読む(全76文字)

【良い点】
産休・育休など取りやすいように思います。また、急な体調不良でも遅刻や有給休暇などが取りやすいように思います。続きを読む(全60文字)

【良い点】
上場をしたタイミングで一律で給料が上がったこともあり、かなり高い水準のお給料だと思います。続きを読む(全51文字)

【良い点】
上司とも仲が良かったのでとても悩みましたし、快く受け入れて応援してくれたことに感謝しています。
退職時の人事の方々とのやり取りもとてもスムー...続きを読む(全184文字)

【良い点】
残業もほぼなく、有給も連休にして使えたので、かなりバランスは良かったです。
また、オフィスがとてもきれいなので、仕事はきっちり集中して早く終...続きを読む(全106文字)

【良い点】
食べ放題の駄菓子類、飲み放題のお茶やスープ類は小腹がすいたときに助かる。（ただしIT系ベンチャー企業には標準的に備えられているレベルのもので...続きを読む(全157文字)

【良い点】
良くも悪くも、コロナ禍による在宅での娯楽が求められたことにより、ライブ配信事業が急激に伸びた。
新たなメディアによるプラットフォームが誕生し...続きを読む(全188文字)

【良い点】
お菓子やドリンクが食べ放題飲み放題で、疲れたとき小腹がすいたときに便利でした。手当もスマホアプリのカイシャなので通信手当などが支給されており...続きを読む(全158文字)

【良い点】
有給の取得がとても容易であるのと、残業圧力とは無縁な社風であるためワークライフバランスはとても良いと思います。

また、最新の技術を積極的に...続きを読む(全323文字)

【良い点】
残業は同業者からみると少ないように感じました
給与面での不満はちらほら聞きますが、有給はとりやすくワークライフバランスは良い方だとおもいます...続きを読む(全162文字)

【良い点】
先輩後輩の垣根があまりない。
有休休暇はある程度気軽に取ることができる。
誰でも意見が言いやすい雰囲気。
自分がいた部門では教育をみっちりし...続きを読む(全179文字)

事業の柱がしっかりしていて社長もいい人なので新しい提案などは比較的聞いてもらえます。がとにかく役員が仕事しないです。人事担当の役員が仕事をしないため総務...続きを読む(全181文字)

東京本社の環境は最悪に近く、一部の部長職に目を付けられれば仕事もあまり振られずスキルアップを望むのであれば辞めるしかないような状態になってしまう。また、...続きを読む(全153文字)

給与も賞与も少ない。昇給率も毎年変更されるため人生設計が作りにくい企業環境。スマートフォン事業の売上げ見込みもたたないため年々期毎に評価基準と制度が小刻...続きを読む(全150文字)

研修や技術書購入等に利用できる年間5万円の予算が組まれていますが、基本的にスキルアップやキャリア形成は自分自身で行うしかありません。何も考えずにただ言わ...続きを読む(全201文字)

一部の役職者を除き、過度の残業はありません。また、残業を強いられる雰囲気もなく、プロジェクトの状況にもよりますが、有給などはとてもとりやすい環境だと思い...続きを読む(全171文字)

東京で働くか、地方の開発センターで働くかで、大きく印象が変わると思います。
福井の開発センターは雰囲気もよく、社員も素朴で気のいい人たちばかりなので、...続きを読む(全201文字)

開発主導でプロダクト企画がすすむので基礎的なマーケティングをも軽視しがち。新規企画採用案等を社内では整備しつつある。ガラケーのビジネスが地盤沈下必然の中...続きを読む(全178文字)

給与も賞与も少ない。また、スマートフォン事業の売上見込もたたないため年々評価されない制度に変化している。
評価のポイントもよく分からず、役員等のいいな...続きを読む(全182文字)

現在は完全なトップダウンに移行したが残念ながら全く機能していないので、積極的な新規サービス立ち上げをボトムアップで求める人には厳しい環境。
業績もフィ...続きを読む(全208文字)

現状満足している社員がどの程度居るかは気になるところ。
一部役員によって争いがあったかは定かでは無いが、社長と社外取締役以外が入れ替わった。
現場の...続きを読む(全231文字)

ボトムアップを標榜してはいますが、リソースも不足しているため、結果突発的アイデアのトップダウン案件ばかりが実行されており0からのやりがいはありません。
...続きを読む(全337文字)

女性管理職は一人いましたが、昇進して管理職になった人はいません。
ただ結果そうであったというだけで女性に対し特に何か障害があるということは無いと思いま...続きを読む(全164文字)