この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
喜代村塾という板前教育制度があるので、包丁を持ったことの無い人でも一から教えてもらうことができます。また、包丁を一式頂けるので自分で包丁を買う...続きを読む(全262文字)
株式会社喜代村 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社喜代村のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社喜代村で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
喜代村塾という板前教育制度があるので、包丁を持ったことの無い人でも一から教えてもらうことができます。また、包丁を一式頂けるので自分で包丁を買う...続きを読む(全262文字)
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【良い点】
寿司職人として採用されると、すし大学と言う教育施設で寿司のにぎり方を一から先輩講師の人から教えて頂けるので短期間で寿司を握ることが出来るように...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
教育や研修といったものは一切ありませんでした。
とにかく現場。
1日13時間拘束でひたすら接客とホールの業務。
そのなかで自身が考えながら行動...続きを読む(全202文字)
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スキルアップやキャリアアップのためのものは無かった。規定の量や形になるよう指導はあったが、職人の技量がバラバラなので出来ない人はずっとできない感じだった。...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
固定シフト希望であればそれもできるし、都度希望シフトの場合も対応してもらえる。板前とホールも気兼ねなく話せる環境のため、魚やお料理の知識も増え...続きを読む(全280文字)
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【良い点】
残業は嫌う風土のため仕事が早く終われば定時上がりが可能。数字の締めが絡むため休暇時は代わりにみんなでサポートする体制が整っている。仕事に厳しい...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
社員はかなり忙しそうでしたが、アルバイトならシフト制なのでかなり融通が効くと思います。私のいた店舗では、基本的にロングで入れられるのでがっつり...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
給料がかなり良かったのと、アルバイトだからだと思いますがシフトの融通は聞いてもらえました。
お正月はお手当がいただけて嬉しかったです。
ロング...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
退職するのに迷った点や、会社の良い対応というのは特に思いつきませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
職場に嫌なパートさんがいた...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
寿司屋で女性の板前はなかなかいない。と言うかツケ場に立っている女性板前は見たことがない。
でももしいれば華がありそうなので良いと思う。ホールに...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
福利厚生に関しては特に目立ったメリットはないと思われます。飲食業界で福利厚生や賞与と言ったものが充実してるイメージは無いと思われてますが、その...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
入社後は年に数回ある試験魚の捌き方や、寿司の握りの速度、質を見て評価されます。いかに早く、綺麗に握れるかが重要になってきます。目標タイム、点数...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
半年に1度、半期業績発表会の際に社員向け割引券が配布される。6000円分あるため、すしざんまいの店舗でそれなりに飲んだり食べたり満足できるほど...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
土日祝も含めた店舗営業日の売上確認など、毎日レベルで必ず終わらせなければならない処理があるため、状況によっては休日出勤が必要。
【気になること...続きを読む(全197文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期だと育成できない。
店長に気に入られない人は目指したいポジションをやらせてもらえず退職した人が多い。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
バイトに関しては自分で学び星を得ることで時給を上げることができます。
社員に関しても聞いた話なので詳しくはないのですが、自分で動画を見て学び...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
料理に関してはかなり学ぶ事ができたが、上司が良かったおかげである。
トップや会社には特に何も感じない。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
独自の教育システムがあるので勉強はできる環境にある
【気になること・改善したほうがいい点】
環境はあるが店舗の忙しさによっては勉強する時間の確...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
しっかり研修がリスト化されて店長や先輩が教えてくれる部分は良いと思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長によって、教育の良し悪し...続きを読む(全154文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
流れ作業なので一通り覚えてしまった後は特にスキルアップなどはないと思います。単調ではないので飽きにくいとは思いました。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
3ヶ月ごとに店長と面談にて目標や自己評価の確認等の時間があり、契約内容の更新も同時に行うため働き方の相談はしやすいです。座学も度々組み込まれま...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
1年目は定期的に研修がある
【気になること・改善したほうがいい点】
意味があるかわかない研修があります。みんな寝てたり、内容はもちろん覚えてない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
教育制度:店長・マネージャーも店頭にでて仕事をすることがあるので、何かを相談したり要望を言ったりという事ができると思います。
外国人の労働者が...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
レジ締めを覚えると時給が上がる為、よかったです。新メニューが出たときは書類だけでなく動画でも作り方を見せて貰えるため、覚えやすかったです。お昼...続きを読む(全127文字)
会社名 | 株式会社喜代村 |
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フリガナ | キヨムラ |
設立日 | 1979年9月 |
資本金 | 9800万円 |
従業員数 | 1,700人 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 木村清 |
本社所在地 | 〒135-0047 東京都江東区富岡1丁目17番1-802号 |
URL | https://www.kiyomura.co.jp/ |
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