キリングループロジスティクスの40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全25件）

【気になること・改善したほうがいい点】
最後は営業のポジションでしたので客先の都合によって自分のワークライフバランスが変わっていました。またとにかく人手...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
キリンの子会社なら安心と思って入社しましたが、実態は限りなくグレーに近い物流会社です。
元々は全国から寄せ集めた...続きを読む(全187文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
最後の頼り綱の労働組合はほぼ機能していませんでした！！会社の犬、スパイ、御用聞きと化しています！！これに月数千円...続きを読む(全98文字)

【良い点】
直属の上司と部長or支店長が評価しますが、これが厄介！完全に主観的です！好き嫌いで判断されて時には不当評価に誘導されます
【気になること・改...続きを読む(全112文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司のドライさについていけませんでした。従業員側はいい人は多数いました。
あとKGLというかKHの社内文化があい...続きを読む(全83文字)

【良い点】
とにかく休みやすい！会社側は有給を取れと言ってくるし、取らないと強制的に取らされる場合もある。5年に一度ですがリフレッシュ休暇制度があるため...続きを読む(全196文字)

【良い点】
新卒の若手社員が多数頑張っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
一人の社員に負荷がかかり過ぎていて、大変そうでした。同じ技量の...続きを読む(全183文字)

【良い点】
スポーツセンターを法人会員として割安価格で利用できる制度があったのが良かったです。職場環境もきれいに保たれたオフィスで良かったと思います。デ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
扱う製品がアルコール・清涼飲料メーカーの製品なので、生活に欠かせない物ではありますし、安定している業種だと思います。ヒット商品も出しているメ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
全国展開になって、退職しましたが、今思えばイイ会社だったと思います。業界そのものがそうだったのかも知れませんが、賃金の水準は高かった。（転職...続きを読む(全220文字)

当時、社員と管理者の関係で満足している点 、話しやすい雰囲気だったと思います。話し合いもちゃんと時間とってもらえ、アドバイスもありました。飲み会も適度に...続きを読む(全157文字)

年齢給と役割給で構成されており基本給は定年までほぼフラットなので昇進しないと給料は初任給のままである。最近、住宅手当も大幅にカットされる予定で非常に苦し...続きを読む(全151文字)

運行管理以外の資格は特に活かす職場はない。
今、賃下げ問題で労使がもめている。
大量退職が発生すると思う。
労働組合は会社側の立場の代弁ばかりなの...続きを読む(全203文字)

当時、会社の合併直後で、本社へ出張することが多く、全国からいろいろなキャラクターが集結してある意味楽しめた。
親会社から落ちてきたお偉いさんがガチガチ...続きを読む(全184文字)

労働環境
全国転勤があるため、退職しましたが、休日・待遇などかなり良かったと思います。
キリンビールの子会社でもあり、安定感はあります。
今思えば...続きを読む(全165文字)

社長はじめ、キーとなる本社の管理職はすべて親会社(キリンビール)からの出向者で占められていることから、ある程度以上のポジションに昇進できることが、ほとん...続きを読む(全152文字)

物流という仕事がら、女性は内勤業務に限られている。このため、社内における女性比率は、きわめて低い。ただ、ビールや清涼飲料の配送については、基本的には夜間...続きを読む(全153文字)

基本的に、キリングループの物流業務は無条件で受注できることになるので、営業に関連する業務はほとんど存在しない。しかもその業務も、国内配送に関するものが大...続きを読む(全151文字)

本社の管理職の中では、キーとなるポジションは、親会社(キリングループ)からの出向者で占められている。このため、当社(キリン物流)で採用された新人が、一定...続きを読む(全168文字)

基本的に、親会社(キリンビール)の方針に依存している。不況に比較的強い産業であることに加え、キリングループ内の物流業務はほぼ無条件で引き受けることができ...続きを読む(全161文字)

企業における社員のモチベーションだが、目の前の業務をこなすだけで、全体的にモチベーションが高い企業とは感じられない。部長以上の管理職はほぼ親会社からの出...続きを読む(全162文字)

教育制度は企業規模から考えて満足するものはあり、外部研修を積極的に行っている。
しかし、研修内容と実務のスキルアップには結び付かず、とりあえず対面的に...続きを読む(全151文字)

入社理由は親会社の子会社であること=安定性が理由。
入社したギャップは、親会社の甘えから経費の使い込みが常識を越えており、コスト意識が全くないため、売...続きを読む(全166文字)

ビールメーカーの物流子会社のライバル企業の動向は、どこも変わらずビール販売シェア縮小により物流も減少している。そのため過去にはNGとされていた共同配送を...続きを読む(全150文字)

有給は比較的取得しやすいが、せめて連続2日がいいとこ。
海外旅行に行く場合は、総務へ事前申請が必要で情勢が少しでも悪化している国は、もちろんNGで、帰...続きを読む(全171文字)