この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
KIRINの子会社だから福利厚生は悪くない
【気になること・改善したほうがいい点】
部署による忙しさの違いがすごい、外れ部署を引いた時にはもう終わり続きを読む(全80文字)
キリングループロジスティクス株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
KIRINの子会社だから福利厚生は悪くない
【気になること・改善したほうがいい点】
部署による忙しさの違いがすごい、外れ部署を引いた時にはもう終わり続きを読む(全80文字)
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【良い点】
いろいろ人材育成のための研修はしているので自己成長ができない環境にはない
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、通常業務では成長する余...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
わたしは一場所めなので基本的に需給と言う仕事しか知らないがここは人が足りていない
【気になること・改善したほうがいい点】
人を増やす、部署の人...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
ないと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
早くやめるべきです。特に、需給をやれと言われた人はやめた方がいい。この場所だけはいやなとこ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
休みを取れる場所では取れることが多いが長期休暇はほとんどない
【気になること・改善したほうがいい点】
長期休暇が毎年欲しいが物流会社なので難し...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
物流会社やからなくならないと言うメリットはある
【気になること・改善したほうがいい点】
それ以外にいいとこがない繁忙期は基本的に夏だかどうしよ...続きを読む(全116文字)
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当時、社員と管理者の関係で満足している点 、話しやすい雰囲気だったと思います。話し合いもちゃんと時間とってもらえ、アドバイスもありました。飲み会も適度にあ...続きを読む(全157文字)
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社長はキリンビールからの出向で、3年満期で親会社に戻れる、したがって、当たり障りない、波風たてず、親会社のいいなり社長。社長としての人望も薄く、尊敬してる...続きを読む(全152文字)
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どこに入社しても、入社後のギャップというのは存在すると思います。様々なことを調べ、気になる点は全て質問し、すべてわかっているつもりでも、実際は白勝ったこと...続きを読む(全160文字)
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研修制度はあります。研修制度を通して、様々なことを学ぶことができますが、最終的には自分でなにをどうするのかということを考えて動くことが大切になってきます。...続きを読む(全158文字)
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仕事のやりがいは非常にあります。仕事をする喜び、お金をもらえる喜び、休める喜び、全てが喜びに思えます。出会うことができて本当によかったと思いました。このよ...続きを読む(全160文字)
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企業における社員のモチベーションだが、目の前の業務をこなすだけで、全体的にモチベーションが高い企業とは感じられない。部長以上の管理職はほぼ親会社からの出向...続きを読む(全162文字)
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教育制度は企業規模から考えて満足するものはあり、外部研修を積極的に行っている。
しかし、研修内容と実務のスキルアップには結び付かず、とりあえず対面的に研...続きを読む(全151文字)
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入社理由は親会社の子会社であること=安定性が理由。
入社したギャップは、親会社の甘えから経費の使い込みが常識を越えており、コスト意識が全くないため、売上...続きを読む(全166文字)
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ビールメーカーの物流子会社のライバル企業の動向は、どこも変わらずビール販売シェア縮小により物流も減少している。そのため過去にはNGとされていた共同配送を一...続きを読む(全150文字)
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有給は比較的取得しやすいが、せめて連続2日がいいとこ。
海外旅行に行く場合は、総務へ事前申請が必要で情勢が少しでも悪化している国は、もちろんNGで、帰国...続きを読む(全171文字)
会社名 | キリングループロジスティクス株式会社 |
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フリガナ | キリングループロジスティクス |
設立日 | 1941年8月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 1,816人 |
売上高 | 733億6000万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 安藤弘之 |
本社所在地 | 〒164-0001 東京都中野区中野4丁目10番2号中野セントラルパークサウス |
電話番号 | 03-6837-7010 |
URL | http://www.kirin-logistics.co.jp/ |
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