この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育休、産休、時短勤務など、国から定められた制度はきちんと使用でき、暗に退職を勧められたりだとかハラスメント的な行為はない。
【気になること・改...続きを読む(全267文字)
飯田通商株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、飯田通商株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に飯田通商株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
育休、産休、時短勤務など、国から定められた制度はきちんと使用でき、暗に退職を勧められたりだとかハラスメント的な行為はない。
【気になること・改...続きを読む(全267文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性に働きやすい環境を整えている。給料も初任給から他社と比べて高い。
産休も取得しやすい雰囲気が定着しているので産休取得率が上がっている。
有...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
当日は、女性営業社員は存在せず営業アシスタント、購買、総務、経理、物流という固定された部署のみの配属であった為に、意欲、向上心を持ち合わせてい...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
事務職の給与水準は営業と変わらないので、同年代と比べるとかなり良いと思います。
中途はわかりませんが、4年目で額面で400万円くらいはもらって...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
女性でも昇格があります。昇格は早く、若いうちから責任を持って仕事に取り組みます。仕事も経験に関係なく、多くの仕事を任せてもらえます。
【気にな...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
女性の営業もいます。実際に新卒採用では同期もいました。
ただ数はそんなに多くはない。研修後に先輩写真と営業活動を行ったりしているのを見たことが...続きを読む(全218文字)
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女性社員は管理部門、営業アシスタントがあり、アシスタントの場合は比較的有休も取りやすいようです。近年は産休、育休も認められ、結婚=退職という形は減ってきて...続きを読む(全161文字)
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当時はいっかりした先輩もいて、環境は悪くなかったように思う。
どこの会社にでもある揉め事くらいはあったが。
結婚して育児休暇などを取っている人はいなか...続きを読む(全163文字)
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女性の産休、育休制度は存在していたが、上層部内では決してそれらの制度を活用する事に対し良い印象を持っていなかった様に感じた。
また、上記制度取得後に復職...続きを読む(全234文字)
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育児休暇制度等はありますが、取得しやすいか?と言われたら、なんともいえないと思います。またもともとが休みにくいので、お子さんの急な用事で休まなければいけな...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
完全週休二日制。客先も仕入先も同様なので、休日に連絡が入ることはめったにない。
事務職は、部署にもよるが営業部はそれほど残業は多くない。
【気...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
給与がよく、残業は多くて月5Hほどだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
中堅社員の離職が相次いでいて、将来性に不安を感じた。
やれ...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
事務職としては高い給与水準だったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価方法が不透明で、上司からのフィードバックがない。
上層部...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
商社は人だという説明が良いなと思ったから、客先が産業機器/民生機器のメーカーとなり生産期間が長いため 一度受注したらおいしいビジネスであるとい...続きを読む(全224文字)
【社員から聞いた】商社であるため、販売する際メーカーはたくさんの仕入れ先から商品を買える。そんな中、「あなたから買いたい」と人を見てくれて購入を決めてくれ...続きを読む(全81文字)
【社員から聞いた】今も発展している業界であるため、業績はよく、企業も社員に還元するらしい。
【イベントや選考を通して感じた】初任給は比較的高いが、評...続きを読む(全92文字)
【本・サイトで調べた】30代から役員になった事例もあるため、実力主義でありそう。
【イベントや選考を通して感じた】研修制度は充実している。エンジニア...続きを読む(全134文字)
【イベントや選考を通して感じた】エレクトロニクス業界であり、取引先もソニーなどの大手メーカーが中心であるため今後も安定した業績を維持できそう。続きを読む(全71文字)
【イベントや選考を通して感じた】平均残業時間が少なく、ワークライフバランスは取りやすいそうである。続きを読む(全49文字)
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【良い点】
電子部品は機械製品に必ず使われているので需要は必ずある。ただ商社なので競合他社との価格競争による奪い合いは否めない。続きを読む(全64文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
近年は特に新卒採用で女性を多く採用しているが、なかなか定着しない。やはり労働時間の長さが主な原因だろうか。
男性と...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
仕事しない人が恵まれている環境です
【気になること・改善したほうがいい点】
古株の派閥があります。
その派閥のトップの人にあいさつしに行く必要...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
昔と比べると女性に対しての配慮というものが浸透してきているのかなと思う。
昔は雑務は全て女性が…という感じでしたが完璧ではないがフォローしてい...続きを読む(全347文字)
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【良い点】
性別問わず活躍できる環境だった。女性社員の管理職も多かった。むしろ男性社員よりも女性社員の方がむいている仕事かもしれない続きを読む(全66文字)
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【良い点】
女性については基本的に定時であがる人がほとんどでしたが担当顧客によっては夜遅くまで仕事をする人もいるので営業補佐にしてもどの顧客の担当かにより...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
育児休暇やお子様の体調不良で途中早退や突発的な休み取得可能である。
また、女子会があった事ある。
それぞれの営業所の事務職の女性を集めて食事会...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
女性事務員はかなり働きやすい環境であると感じる。基本的には残業はなく定時で終われる。育休産休もあり。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
男女別にトイレがあること、産休がとりやすいこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職には絶対になれない、古い慣習が残っている会社と...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
性別、問わず活躍できる点はいいと思います。また、男性でも育休生徒を取りやすい環境があったり、女性も時短制度を使っており、周りの方も早く帰らせよ...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
女性管理職がとても多い。男性と変わらず忙しく働いていく覚悟さえあれば、性別は関係なく、キャリアアップの道が開ける。続きを読む(全63文字)
会社名 | 飯田通商株式会社 |
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フリガナ | イイダツウショウ |
設立日 | 1965年11月 |
資本金 | 3億174万4000円 |
従業員数 | 217人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 山﨑隆博 |
本社所在地 | 〒101-0021 東京都千代田区外神田3丁目9番3号 |
電話番号 | 03-3257-1321 |
URL | https://www.iida-tusho.co.jp/ |
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