飯田通商のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
産休育休は取得しやすいと思う。営業事務として支援の手厚さや職場文化は部署・上司によって差がある可能性がる。部署の当たりはずれはあると思う。
...続きを読む(全183文字)

【良い点】
金額の大きい仕事ができる
【気になること・改善したほうがいい点】
納期調整
商社という代理店なので、客先の情報を掴んでいかにメーカーに動いて...続きを読む(全86文字)

【良い点】
無くなりはしないが競合も多い
【気になること・改善したほうがいい点】
自社の強みをより出した方が良い。
同じメーカーでも代理店は多いので差別...続きを読む(全83文字)

【良い点】
退職はスムーズであった
【気になること・改善したほうがいい点】
昭和な体質であった。
常に誰かが怒られていたので、やる気が出ないと思う。
評...続きを読む(全142文字)

【良い点】
今はわからないが制度面が整っていなかったため育休取得は難しそうであった
【気になること・改善したほうがいい点】
女性も働きやすい環境づくりが...続きを読む(全86文字)

【良い点】
全体的にITやAIといった現代的な技術へのリテラシーが低く、営業手法や業務プロセスも旧態依然としています。今後の成長や時代の変化への対応とい...続きを読む(全94文字)

【良い点】
福利厚生としては、外部研修の受講機会が用意されており、自己啓発に前向きな人にとってはメリットがあります。一方で、研修の活用度や質は部署ごとに...続きを読む(全103文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
正直に申し上げて、在職中に大きなやりがいや面白みを感じる場面は少なかったです。業務はルーティンが中心で、個人の工...続きを読む(全128文字)

【良い点】
年収は業界の中では中間層といった印象です。賞与や昇給は明確な基準が見えづらく、評価制度もやや属人的で、不透明な部分が多いと感じました。年功序...続きを読む(全114文字)

【良い点】
中堅社員の離職率が比較的高く、社内のノウハウが継承されにくい状況です。人材育成の仕組みが弱いため、管理職も現場を細かくフォローできていない印...続きを読む(全124文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事業がIT・教育・環境と分散しているため、配属次第では専門性が浅くなりやすい点が課題です。特にSES型の業務では...続きを読む(全168文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得や自己啓発？は推奨されていましたが、研修も含めて勤務時間にカウントされなかったので、”教育体制”という意...続きを読む(全120文字)

【良い点】
ルート営業としてのスキルは身につくと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
顧客の性質上仕方のないことですが、社内全体としてIT...続きを読む(全210文字)

【良い点】
営業の基本的なスキルは身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは個人に依存しているため、会社には期待しないほうがよい。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制が整っているわけではない中で、例年4月に大量に新卒者を採用しているため、現場は混乱し疲弊してる続きを読む(全71文字)

【良い点】
質問がしやすい雰囲気で、コンプライアンスに関する研修も多い。
アルバイトの教育体制は充実していると思う。続きを読む(全58文字)

【良い点】
一人固定で先輩と約1年同行するので流れがきっちり覚えられる
【気になること・改善したほうがいい点】
その同行する先輩と合わなかった場合ストレ...続きを読む(全81文字)

【良い点】
入社時の新入社員研修に力を入れ始めている。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては教育体制が整っていない場所があるため、スキ...続きを読む(全95文字)

【良い点】
社内資格がありそれに対する社内サポートがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格にたいしての給与への反映が少ない。
又、取らない...続きを読む(全88文字)

【良い点】
頑張れば評価される環境
【気になること・改善したほうがいい点】
営業実績８割人柄２割ぐらいの感じで役職になれるため、ズバ向けて実績を出してな...続きを読む(全88文字)