口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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飯田通商のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全8件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、飯田通商株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に飯田通商株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
飯田通商の 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 2.7
- やりがい
-
2.8
- 年収・評価
-
2.9
- スキルアップ
-
1.6
- 福利厚生
-
3.6
- 成長・将来性
-
2.2
- 社員・管理職
-
2.2
- ワークライフ
-
3.1
- 女性の働きやすさ
-
3.0
- 入社後のギャップ
-
2.5
- 退職理由
-
2.3
飯田通商の 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.2
- やりがい
-
3.4
- 年収・評価
-
3.2
- スキルアップ
-
3.2
- 福利厚生
-
3.4
- 成長・将来性
-
3.4
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.2
- 社風・文化
-
3.2
- 女性の働きやすさ
-
3.3
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.0
- おすすめ度
-
3.2
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飯田通商の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
入社後、一年後、管理職昇進のたびに外部、内部研修制度があった。研修内容は精神論が多かったが、結束力も高まる事もありふしめふしめでの研修をする...続きを読む(全186文字)
回答者：
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研修制度は整っており、入社時のビジネス研修、本社倉庫での商品研修、営業はOJTを経て配属になります。代理店となっているメーカーが主催する研修にも積極的に...続きを読む(全160文字)
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当時の環境は悪くなく、きちんと上司が部下に指導しているという印象があった。
上司の人格が悪くないので、注意されても素直に受け入れられる環境。
難しい...続きを読む(全157文字)
回答者：
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営業に関するスキル全般を身につけることができます。身につけたスキルは比較的どの業界でも役に立つとは思います。ですが、新規顧客の開拓等はそこまでないので新...続きを読む(全156文字)
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営業事務として勤務。
受発注管理や納期管理をメインでした。平均年齢は若く、社員の方はみなさん仲良く、女性の方も優しかったです。ひとりに任せる仕事量が多...続きを読む(全161文字)
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・新卒者・第二新卒者向けの研修を3日間に渡り、最初に実施されました。
⇒新卒向けの割とハードなもので、大声を出したり、時に怒鳴られたりするような場面も...続きを読む(全187文字)
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飯田通商の 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
金額の大きい仕事ができる
【気になること・改善したほうがいい点】
納期調整
商社という代理店なので、客先の情報を掴んでいかにメーカーに動いて...続きを読む(全86文字)
回答者：
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【良い点】
無くなりはしないが競合も多い
【気になること・改善したほうがいい点】
自社の強みをより出した方が良い。
同じメーカーでも代理店は多いので差別...続きを読む(全83文字)
回答者：
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【良い点】
退職はスムーズであった
【気になること・改善したほうがいい点】
昭和な体質であった。
常に誰かが怒られていたので、やる気が出ないと思う。
評...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
今はわからないが制度面が整っていなかったため育休取得は難しそうであった
【気になること・改善したほうがいい点】
女性も働きやすい環境づくりが...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
全体的にITやAIといった現代的な技術へのリテラシーが低く、営業手法や業務プロセスも旧態依然としています。今後の成長や時代の変化への対応とい...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
福利厚生としては、外部研修の受講機会が用意されており、自己啓発に前向きな人にとってはメリットがあります。一方で、研修の活用度や質は部署ごとに...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正直に申し上げて、在職中に大きなやりがいや面白みを感じる場面は少なかったです。業務はルーティンが中心で、個人の工...続きを読む(全128文字)
回答者：
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【良い点】
年収は業界の中では中間層といった印象です。賞与や昇給は明確な基準が見えづらく、評価制度もやや属人的で、不透明な部分が多いと感じました。年功序...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
中堅社員の離職率が比較的高く、社内のノウハウが継承されにくい状況です。人材育成の仕組みが弱いため、管理職も現場を細かくフォローできていない印...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
部署によりますが、女性社員に対しては生理休暇を月に1日取得できる制度があり、一定の配慮は見られます。ただし、管理職に占める女性の割合は低く、...続きを読む(全101文字)
商社・卸(専門商社（電子・電気機器・OA機器）)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
上司に気に入られればスキルアップの可能性がある。
いかに良好な人間関係を築けるかが鍵。
【気になること・改善したほうがいい点】
非正社員の正...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
特にないかと思われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修も何もないのでスキルアップも何もない。自分で成長していくしかありません。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
パナソニックコンシューマーマーケティングの教育体制は非常に秀逸です。自社商品の強みを深く理解させるだけでなく、他社製品との比較デモンストレー...続きを読む(全420文字)
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【良い点】
カラオケの資格は会社負担で取らせてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
カラオケ業界以外では役に立たない知識が多い。
メンテナンス...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
最初の1ヶ月は本社で集合研修だった。ビジネスマナー・接客マナー・コンプライアンス基礎といった内容が中心。
店舗配属後、先輩社員（メンター）が...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
新卒採用は基本行っておらず中途採用が9.9割なので、未経験者はOJTという形で先輩と同行しつつとにかくくらいつくスタイルです。
【気になるこ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本中途採用で、自分でドライブできる人しか採用されないので、入社時に基本的なものが少しあ...続きを読む(全97文字)
回答者：
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【良い点】
今考えたらわりに教えてくれた方かな。まあ何もわかってない人間を採用して無理やり詰め込んだ感じだったけど一応1か月で職務につけた
【気になるこ...続きを読む(全355文字)
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【良い点】
OJTの期間が長い。良くも悪くも、3ヶ月は先輩と同行になるため勉強の期間は十分にあります。
また、同行中にアピールすることも求められるため、...続きを読む(全104文字)
回答者：
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【良い点】
業務実績がよいと、すぐに昇格します。ただし、新事業の参入・スライド・撤退が激しいため業績によっては変動も激しいです。
【気になること・改善し...続きを読む(全174文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
飯田通商の 会社情報
| 会社名 | 飯田通商株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | イイダツウショウ |
| 設立日 | 1965年11月 |
| 資本金 | 3億174万4000円 |
| 従業員数 | 217人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 山﨑隆博 |
| 本社所在地 | 〒101-0021 東京都千代田区外神田3丁目9番3号 |
| 電話番号 | 03-3257-1321 |
| URL | https://www.iida-tusho.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1579210
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