伊藤忠ケーブルシステムの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
残業時間や有給取得は管理している印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
出張や夜間の勤務が続くこともあるため、手当の拡充をしてほしい。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
大企業の子会社という安定さはあるが、給与を上げられないのであれば、それもあまり魅力的でなくなると思う続きを読む(全70文字)

【良い点】
大企業、有名な企業に携われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上の人間の指示どおりに動けばいいと考えれば楽だが、自由度はあまり高くない。続きを読む(全79文字)

【良い点】
本社の研修を受けることができる。希望すれば色々な講座を受けられると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修の受講や資格取得が評価...続きを読む(全101文字)

【良い点】
最低限の、平均的な金額はもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
平均以上を貰えない。物価高もあり相対的に見たら低くなっている。人事...続きを読む(全143文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ブラック企業で働いていて、そこから抜け出したい人を採用のターゲットにしているようで、最低限ブラックじゃないように...続きを読む(全94文字)

【良い点】
有名な会社に携われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界の低迷の影響はある。新規の分野を開拓することが求められている。将来性はあ...続きを読む(全84文字)

【良い点】
有給消化したうえで退職できる。出入りが激しいため、目立たず退職できる
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が上がらず、将来性が見えな...続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人の出入りが激しい。社歴の長い社員に受け入れられないと難しい。入社側に問題はなくても、受け入れ側に育成しようとい...続きを読む(全113文字)

【良い点】
特別ありがたいと思うものはない。
どこにでもあるような平均的な福利厚生だと思う。逆に言えばどこにでもあるものはある。続きを読む(全64文字)

【良い点】
女性が少ない環境のため、女性に優しい。怒られることも基本ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性より男性が上に上がっていき、役職...続きを読む(全112文字)

【良い点】
産休育休も期待通り取得でき、時短義務も子供が4年生になるまだ知ったか可能でありがたかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
深夜勤も...続きを読む(全104文字)

【良い点】
店舗にもよると思うが、ブランドの特性もあり穏やかで優しい人が多い。店長の雰囲気で決まると思うが、上下関係があまりなかった。続きを読む(全67文字)

【良い点】
セクハラ等はなさそうです(女性が少ないjのでわからない)
【気になること・改善したほうがいい点】
シンプルにモラハラ、パワハラまがいなことは...続きを読む(全90文字)

【良い点】
性別関係なく昇進する
【気になること・改善したほうがいい点】
部下がどの程度リスペクトしているかどうかで、社内的なやりやすさが変わってくると思う続きを読む(全78文字)

【良い点】
女性でも裁量をもって働かれている人はいました。また、育休で休まれている人もいて、そこに関してはとても寛容だと思います。続きを読む(全65文字)

【良い点】
技術系の会社なのでそもそも女の人は少なかったけど、当時から女性だからといって仕事を任されないみたいな感じではなかった。逆に性別問わずに成果は...続きを読む(全134文字)

【良い点】
社員の中には育児休暇から復帰し、お子さんの急病なのでも休みを取っていい雰囲気もあったと思う。この会社のほぼ唯一良いところではないか続きを読む(全71文字)

【良い点】
女性の事務社員が結構いるのでワイワイ楽しいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の役職者がほぼ居ません。このご時世に。あと女性...続きを読む(全127文字)

【良い点】
女性は黙々と仕事をこなせば評価される印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性と男性の差があるように感じます。ただ男性は女性の...続きを読む(全90文字)