この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
正社員率95%以上の安定した職場です。専門職の色が濃いところがあり、ニッチ業界が相手であるので、末永く働くには良いところです。女性は基本的にアシスタントや...続きを読む(全235文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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伊藤忠ケーブルシステムの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、伊藤忠ケーブルシステム株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に伊藤忠ケーブルシステム株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
伊藤忠ケーブルシステムの 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.2
- やりがい
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4.3
- 年収・評価
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2.3
- スキルアップ
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--
- 福利厚生
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3.5
- 成長・将来性
-
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- 社員・管理職
-
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- ワークライフ
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3.5
- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
-
3.5
- 退職理由
-
2.3
伊藤忠ケーブルシステムの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.1
- やりがい
-
3.3
- 年収・評価
-
3.0
- スキルアップ
-
3.3
- 福利厚生
-
3.3
- 成長・将来性
-
3.3
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.0
- 社風・文化
-
3.3
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
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- 入社難易度
-
3.0
- おすすめ度
-
3.0
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伊藤忠ケーブルシステムの 女性の働きやすさに関する評判・口コミ一覧
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伊藤忠ケーブルシステムを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期：2021年頃
投稿日：2023年11月23日【良い点】
安定はしている
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社と同等の業務をしているのに、年収は親会社の半分以下
働いてることがいやになる
...続きを読む(全85文字)
在籍時期：2013年頃
投稿日：2019年9月11日在籍時期：2019年頃
投稿日：2024年9月13日在籍時期：2024年頃
投稿日：2024年9月16日- 回答者：
-
- 20代後半
- 男性
- 今年
- アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
- 非正社員
- 正社員
【良い点】
良い人が多い。
困った事があれば相談出来る上司も多く、先輩社員でも気軽に聞ける環境ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し...続きを読む(全109文字)
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伊藤忠ケーブルシステムの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
営業職ゆえ、比較的調整がしやすいと思われる。有給取得も自身で調整して取ろうと思えば比較的容易に取れる。残業は30時間の制限があり、超過しないよ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
福利厚生については、親会社の一般的な内容は享受できると思われる。これと言って特筆すべき点は少ないが、他社と比較して劣っているとも思われない。
...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
特定業界への営業ではあるが、海外ベンダーとの折衝やシステムインテグレーションの提案など幅広く経験出来る点。また個人の裁量も多くやる気次第で活躍...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
会社全体で同一のシートで同一の基準で評価されているため、同期との競争感は感じられ切磋琢磨しようという意識にかられる。
【気になること・改善した...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
時短勤務制度など、お子さんがいる女性にとっても働いやすい環境づくりがされている。特に産休からの復帰率は100%で女性にとって働きやすい環境だと...続きを読む(全252文字)
商社・卸(建築・機械)の女性の働きやすさの口コミ
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【良い点】
管理職に女性がいたりと、女性のキャリアアップにも積極的に取り組んでいる印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職は良く残業している...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
女性は少なかったが、その分重宝されており男性社員が庶務的なことを率先して行っていた。
営業職の男性社員のサポートに回ることが多いので、外に出る...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
プラチナくるみんを取得しており、産後・育児休暇後に復帰している女性社員もいました。男女比もそこまで感じず、私がいた場所は女性社員が多かったです。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
どの会社もそうだと思うが女性の管理職割合などの目標はあった気がする。目標のために管理職にするのはどうかと思うが、一方で女性の待遇は悪くないと思う。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
部長などの管理職に女性も多くいるため男女関係なく評価されている点は良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の4分の3を男性が...続きを読む(全131文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職などはない。
男社会なので、女性の管理職推進なども特になかった。
昭和っぽい風習のある会社ではあるので...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
女性はかなら厚遇されてた感はありますね。当時の派遣社員の既婚女性子どもありの人は、しょっちゅう理由を付けては遅刻してきてたけど、管理者から怒ら...続きを読む(全157文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
THE男性社会の会社です。社員用のお茶の補充やごみ捨てなど当番が決まっており、女性社員のみで構成されています。非常...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
出世を求めなければ極めて働きやすいと思う。ただし今は人材がいないので女性が要職につけることもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
表...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
女性管理職はまだまだ少ない。
しかし、会社全体として育休等は取りやすい環境ではあるので、良いのではないかと思う。比較的復帰しやすい印象もある。続きを読む(全77文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
伊藤忠ケーブルシステムの 会社情報
| 会社名 | 伊藤忠ケーブルシステム株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | イトウチュウケーブルシステム |
| 設立日 | 1986年9月 |
| 資本金 | 3億円 |
| 従業員数 | 156人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 中谷晃治 |
| 本社所在地 | 〒141-0022 東京都品川区東五反田3丁目20番14号 |
| 電話番号 | 03-6277-1821 |
| URL | https://www.itochu-cable.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1574559
