東急ウェルネスの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
職員向けに研修（緊急時のAED使用方法）などがあり、仕事の上で役立つことを学ぶことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途と...続きを読む(全205文字)

【良い点】
以前、特養で勤務していたことがあるが、ケアの質や利用者の質が格段に違うと感じられた。仕事は大変であったが、利用者の尊厳について改めて感じさせ...続きを読む(全189文字)

【良い点】
ハイクラスの方が入居している施設が多いので質の高い接遇が求められる。教育体制はないがキャリアアップを望んで頑張れば昇格するシステムはある。続きを読む(全75文字)

【良い点】
高齢化がさらに進むので事業は安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
ハイブランドをうたっているが新規開設、参入も多く、より立...続きを読む(全108文字)

【良い点】
東急グループなので福利厚生は充実している。持ち株やグループ施設の利用割引などがある。病院もあるので予防接種もできる。続きを読む(全64文字)

【良い点】
年休は全てきちんと取得できる。残業時間も厳しく管理されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
精神面が原因の休職に追い込まれる人が...続きを読む(全126文字)

【良い点】
人事評価制度はしっかりしている。しかし昇格はその時々の職位の空き具合による。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格しても昇給は微々た...続きを読む(全148文字)

【良い点】
穏やかな人が多い。社風だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒入社はちょっと変わっている。しかし優先して昇格していくので将来...続きを読む(全88文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく仕事内容に対して給与が低いと感じた。給与面の改善をした方がいいと思う。面談もあっ...続きを読む(全105文字)

【良い点】
産休や育休がしっかり取得できるので、その点は良いと思う。また、子供が小さい場合は、パートで働き、余裕が出てきたら正社員に戻ったり、夜勤をして...続きを読む(全266文字)

【良い点】
直属の上司は引き留めることなく受け入れてくださりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社としての将来が見えない、これやってみま...続きを読む(全147文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
全てがマイナスをゼロに近づける仕事。なのでそういうことにやりがいを感じる人はいいのではないかと思う。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒にリーダーを任せて、物品がどこにあるかも把握していない新米なのに
次どうするの?先生指示出して。と主任やベテ...続きを読む(全99文字)

【良い点】
ない。利用者の為に行動すると、残業が増えたり仕事が増えるが、残業が増えることに上司・管理者はいい顔をしない。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全146文字)

【良い点】
定時退勤できる点は本当に魅力的。
定時数分前から帰る準備をして定時ダッシュする人も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっ...続きを読む(全150文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
デイサービスで働いていたので来る方が威圧的なことが多く、お客さんとの人間関係があまり良くないと思いました。続きを読む(全73文字)

【良い点】
福利厚生はとにかく良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分のキャリアの将来性に不安を感じたため。
このまま働き続けるビジョンがみ...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務の特性上、一定以上の裁量や役職がなければ成果や改善提案を形にしづらく、経験を重ねるにつれて自身の成長やキャリ...続きを読む(全439文字)

【良い点】
退職に関しては会社のいい所はなし。
【気になること・改善したほうがいい点】
精神面で会社に行けなくなり連絡したが、1回来てみて、家まで他の職...続きを読む(全106文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
私自身にも問題があったかもしれないですが、指導という名目で、業務内容とは直接関係のない叱責やパワハラまがいな行動...続きを読む(全152文字)