東急ウェルネスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
有給休暇を合わせて連休を取らせてもらえるなど介護の現場としては、休みが取りやすい方だと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事で...続きを読む(全157文字)

【良い点】
産休や育休がしっかり取得できるので、その点は良いと思う。また、子供が小さい場合は、パートで働き、余裕が出てきたら正社員に戻ったり、夜勤をしてい...続きを読む(全266文字)

【良い点】
退職する意向を伝えた時に、しっかりと、話を聞いて対応してくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
ステップアップするために退職しました。続きを読む(全78文字)

ターゲットが富裕層なので、普段聞けない貴重な話が聞けて面白かった。この業界であるあるで、仕事が利用者の生活に役立っていることを実感できる部分がやりがいかな...続きを読む(全163文字)

【良い点】
社員は基本的に面倒見がよく、人あたりがソフトな人が多い。仕事はしやすい。
パワハラ、セクハラなどはほとんど聞かない。クセのあるお客様にもチーム...続きを読む(全179文字)

【良い点】
東急グループの企業のため、企業規模の割には福利厚生が充実している。
医療費の補助や、グループのホテルの割引などはありがたかった。その他、親会社...続きを読む(全208文字)

【良い点】
基本的には定時で上がれます。むしろ残業しないでほしいと呼びかけられるほどなので、プライベートの時間もしっかり取ることが可能です。希望休も月3日...続きを読む(全255文字)

【良い点】
基本的に全員優しい方々なので、困ったことがあっても聞きやすい環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJT制度が長く設けら...続きを読む(全201文字)

【良い点】
女性が多いためか産休、育休は非常にとりやすいと思います。上司も理解がある方が多いです。育児中でも短時間で出勤されてる方もいますので、そのあたり...続きを読む(全184文字)

【良い点】
夜勤明けの次の日は必ず休みだったので体力的に余裕が持てました。また早番から夜勤に向かってシフトが進んで行きます。遅番から早番などはなかったので...続きを読む(全182文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
賞与の決め方が、対園児、退職者、新卒採用の人数等、本人の頑張りとは関係のないところで評価されるため、長年いても1ヶ...続きを読む(全117文字)

【良い点】
毎年給料は上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
まるで上がっていかない。
求人募集時には3000から5000円上がるとあったが、実際...続きを読む(全201文字)

【良い点】
マネジメント、現場プレーヤーどちらも評価される仕組みのため、給料あげたいならマネジメント側にまわらなければということはなく、プレーヤーでいたい...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
担当していた業務の内容からして妥当なのかなと思っていましたが全国的に考えると少し低めなのかなと思います。続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
冬のボーナスは給料の3分の1
4月に1ヶ月分、6月に半分
ボーナス支給で金額ミスあり、返済求められます。続きを読む(全72文字)

【良い点】
施設長に気に入ってもらえれば昇進もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
恐らくどこの施設も評価は同じである。
とにかく競合他社に比べ...続きを読む(全84文字)

【良い点】
給料に関していい点はありません。手取り20万で少なすぎです。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業禁止令が上から出されていて人が足らず...続きを読む(全190文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが少ない。新卒入社だと年を重ねるごとにボーナス額が上がっていくが、中途採用だと上限額がある。ほぼ中途採用の...続きを読む(全113文字)

【良い点】
給料は高めではあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
どんな方法で人事評価しているか全くわかりません。毎年人事評価の仕方変わります...続きを読む(全136文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
頑張ったところで、現場をあまり見てなく情報収集だけしてホーム長の判断してしまうので、よくわからないですね。
基本給...続きを読む(全94文字)