東急ウェルネスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
職員向けに研修（緊急時のAED使用方法）などがあり、仕事の上で役立つことを学ぶことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途と...続きを読む(全205文字)

【良い点】
以前、特養で勤務していたことがあるが、ケアの質や利用者の質が格段に違うと感じられた。仕事は大変であったが、利用者の尊厳について改めて感じさせ...続きを読む(全189文字)

【良い点】
ハイクラスの方が入居している施設が多いので質の高い接遇が求められる。教育体制はないがキャリアアップを望んで頑張れば昇格するシステムはある。続きを読む(全75文字)

【良い点】
高齢化がさらに進むので事業は安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
ハイブランドをうたっているが新規開設、参入も多く、より立...続きを読む(全108文字)

【良い点】
東急グループなので福利厚生は充実している。持ち株やグループ施設の利用割引などがある。病院もあるので予防接種もできる。続きを読む(全64文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現場の人間関係があまり良くない。ハイクラスに分類される介護施設の為、ご利用者・ご家族のプライドが高くトラブルも多い。続きを読む(全78文字)

【良い点】
穏やかな人が多い。社風だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒入社はちょっと変わっている。しかし優先して昇格していくので将来...続きを読む(全88文字)

【良い点】
年休は全てきちんと取得できる。残業時間も厳しく管理されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
精神面が原因の休職に追い込まれる人が...続きを読む(全126文字)

【良い点】
有給休暇を合わせて連休を取らせてもらえるなど介護の現場としては、休みが取りやすい方だと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事...続きを読む(全157文字)

【良い点】
退職する意向を伝えた時に、しっかりと、話を聞いて対応してくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
ステップアップするために退職しました。続きを読む(全78文字)

【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が全くわかりませんでした。それは自分に対しての評価だけでなく、他の人の評価に対...続きを読む(全237文字)

【良い点】
業界の中では良い方かと思います。また専門職のため手当がありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進は希望を聞かれますが、運営都...続きを読む(全128文字)

【良い点】
ちゃんと支払われる
【気になること・改善したほうがいい点】
2-3年目までは上がるが、それ以降は上がらない。役職に就くと責任を取らされるだけ...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収は300万円ほどで東京23区内で生活していくにはキツかった。
一人暮らしの場合社宅制度を利用できるが、物件の...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
無意味な評価制度。
ちゃんとした評価もできない人が評価し、やり方もバラバラ。これでボーナスの査定されてるのんてた...続きを読む(全86文字)

【良い点】
事業責任者というポジションで福祉業界としては納得できる水準の待遇を受けています。

年1回の昇給に加え処遇改善手当やベースアップ手当などの各...続きを読む(全132文字)

【良い点】
現在も継続しているかは分かりませんが、持ち株制度はとても良かったです。毎月こつこつと積み立てることができました。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
毎年の昇給はあった。在籍時は2等級ずつの上がり幅だったと思うが、人によっては3等級あがってる人もいた。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全122文字)

【良い点】
年収自体は悪くないと思うが、業界相場と比べ高いわけでもない。
【気になること・改善したほうがいい点】
MBOと呼ばれる評価制度が最悪。自分で...続きを読む(全166文字)

【良い点】
契約職員は時給制。評価で優か良だとベースアップの他に50円ほどアップするが、全体の数%なので、基本的にはベースアップのみと思った方が良い。
...続きを読む(全149文字)