東急ウェルネスの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
有給休暇を合わせて連休を取らせてもらえるなど介護の現場としては、休みが取りやすい方だと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事で...続きを読む(全157文字)

【良い点】
産休や育休がしっかり取得できるので、その点は良いと思う。また、子供が小さい場合は、パートで働き、余裕が出てきたら正社員に戻ったり、夜勤をしてい...続きを読む(全266文字)

【良い点】
退職する意向を伝えた時に、しっかりと、話を聞いて対応してくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
ステップアップするために退職しました。続きを読む(全78文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく仕事内容に対して給与が低いと感じた。給与面の改善をした方がいいと思う。面談もあった...続きを読む(全105文字)

ターゲットが富裕層なので、普段聞けない貴重な話が聞けて面白かった。この業界であるあるで、仕事が利用者の生活に役立っていることを実感できる部分がやりがいかな...続きを読む(全163文字)

【良い点】
業界にしては高い方。評価も特に厳しい印象はない。
普通にやることをやっていれば評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
賃金テーブ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
東急グループの企業のため、企業規模の割には福利厚生が充実している。
医療費の補助や、グループのホテルの割引などはありがたかった。その他、親会社...続きを読む(全208文字)

【良い点】
基本的には定時で上がれます。むしろ残業しないでほしいと呼びかけられるほどなので、プライベートの時間もしっかり取ることが可能です。希望休も月3日...続きを読む(全255文字)

【良い点】
基本的に全員優しい方々なので、困ったことがあっても聞きやすい環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJT制度が長く設けら...続きを読む(全201文字)

【良い点】
女性が多いためか産休、育休は非常にとりやすいと思います。上司も理解がある方が多いです。育児中でも短時間で出勤されてる方もいますので、そのあたり...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職はお金のことしか考えていない。売上や新規を取るにはなど リハビリや看護をやりたい人はもっと他に良い場所がある...続きを読む(全83文字)

【良い点】
上司も同じ場所で活動している為、相談はしやすいかと思います。また、現場にも入ってくれる為、近い存在だと思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全172文字)

【良い点】
働く人は本当に良い人が多い。
介護が大変だとわかってるからか、やばかったり、理不尽なことはない。しょうがないとかで済ましてくれることもある。
...続きを読む(全221文字)

【良い点】
幅広い年代の職員がいるが、役職に関わらず、誰とでも話しやすくコミュニケーションはよくとれていると思う。続きを読む(全57文字)

【良い点】
人間関係はとても良かったです。みんなでランチを食べに行ったり、楽しかった記憶があります。優しい人が多いです。続きを読む(全60文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上長に相談すると話は聞いてもらえるが、その後忘れていることが多くそんな事あったけ、じゃぁやっといてとの返事が多い。...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職にはテストや120度評価によってなれるため、誰でもなれる。上長によっては怖すぎる上長もいるため、どこの教室に...続きを読む(全96文字)

【良い点】
会社自体もやや新しく、会社や保育を盛り上げていこうと活気のあるオフィス社員や保育士が多いです。古い体質や雰囲気が一切残っていないのが魅力です。続きを読む(全77文字)

【良い点】
いわゆる配属ガチャ次第。良いところは良いし、悪いところは永遠に人が辞めていく。良いところに行けると、上司伝いに本部からの覚えが良くなり人脈も広...続きを読む(全158文字)

【良い点】
職員は協力して頑張る人がほとんど。向上心がある職員も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
育成について真摯に考えて欲しい。マネジメン...続きを読む(全118文字)