安藤ハザマ興業の評判・口コミ一覧（全25件）

【良い点】
福利厚生については、親会社に準拠の為、原則完全週休二日制で、初年度年休１０日（４月〜１０月入社、１０月以入社は５日）次年度１４日、以降毎年１日...続きを読む(全188文字)

【良い点】
業界７番手のゼネコン（会社合併後）の持ち株会社なので（連結決算の為）将来的な不安は払拭される。
【気になること・改善したほうがいい点】
完全な...続きを読む(全179文字)

【良い点】
良くも悪しくも売り上げ至上主義、したがって自身が担当した物件のスポット工事（作業）を受注し、結果を出せば評価される。売り上げ（数値）で見るので...続きを読む(全223文字)

【良い点】
やはりゼネコンのグループ企業なので安定しています。特に営業活動しなくても、一定の仕事や業務がありあくせくする必要はありません。
【気になること...続きを読む(全185文字)

【良い点】
親会社からの仕事を請け負うことが主です。単体での仕事との比較をすると八割は親会社からの仕事となります。
建設業の好調の波にのり現状は十分な利益...続きを読む(全253文字)

【良い点】
建設業界全体ではあるが近年上昇傾向にあると思います。
しかしながら、ここ最近業績に対して賞与の頭打ちがみられるのは事実です。
会社が他の事業に...続きを読む(全317文字)

【良い点】
世の中から無くならない仕事として、ゼネコンは代表的なものである。市場は縮小気味ではあるが、ゼロになることはなく、そういった意味では安心である。...続きを読む(全180文字)

【良い点】
現場第一主義なので、常に現場を意識した働き方を求められる。人が足りていれば十分に休むことは可能である。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全182文字)

【良い点】
大手ゼネコンの子会社なので、仕事面ではスケールや何億円のような金額の大きな取引に関与したり、契約をつくり交渉するなどの仕事に携わることができる...続きを読む(全179文字)

【良い点】
新卒から30歳代前半くらいまでは、海外の大学や国内の教育機関への留学制度がある。建築や土木系の職員はコンストラクションマネジメント分野、事務系...続きを読む(全213文字)

【良い点】
10年以上前の事なので今はわかりませんが、先輩達は色々と気を使って頂き、社会人としての振る舞いや現場での礼儀、技術的事柄を真剣に教えて頂きまし...続きを読む(全189文字)

【良い点】
10年前の事なので今はわかりませんが、手取りについてはあまり良い事は書けません。
6年目の時にJVでいたスーパーゼネコンの1年生の子に年収です...続きを読む(全229文字)

【良い点】
家族的な感じはありました。
まじめに建物を作ってる感じは伝わって来ました。
古き良き時代の土建屋の雰囲気は好きでした。
(大阪支店)
【気にな...続きを読む(全241文字)

【良い点】
風通しの良い、素敵な会社であると思います。上層部の方達も優しい人ばかりであったような気がします。環境も整っています。
【気になること・改善した...続きを読む(全181文字)

【良い点】
一時期のゼネコン不況化にあったような、大手や準大手が苦境にまで落ちいるような業界の状況から抜け出し、現在は２０２０年に行われる東京オリンピック...続きを読む(全231文字)

【良い点】
業界自体が男主体の業界であるし、親会社の安藤ハザマでも女性の総合職が少ない。しかしながら、その反面、女性で仕事ができる人への信頼感は厚く、いわ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
責任感があり若いうちから現場を任せられ研修等も充実し成長できるのがわかる。給与も同世代よりかはもらっているほうかも。上司によって過ごしやすさも...続きを読む(全187文字)

【良い点】
大手ゼネコンの子会社なので、だまっていても仕事はくるし、そもそも営業しなくても、仕事はくるし、外まりもむちすはなきてよう。だまっていても仕事ま...続きを読む(全246文字)

【良い点】
なんといっても巨大な構造物が出来上がることを目の前で日に日に体感できるところ。ゼネコン共通の面白みであるが、これなくしては身体を壊す。給与もそ...続きを読む(全182文字)

施工管理の仕事は大きなものを動かし大胆な仕事と思われがちですが、工事の手順などがかなり重要で意外に細かな計画や段取りが必要で気が抜けません。朝早く夜も遅い...続きを読む(全152文字)

正当な評価をしない会社でやりがいがない。年功序列というよりも、現在の上司に常にゴマが擦れる人間が認められ、そうでない人は全く評価をされない。そういった人に...続きを読む(全162文字)

給与体系は古臭く特にこれといって見るべきものはなく、一般的ないわゆる日本の典型的な評価体系であり、親会社が導入した、目標管理制度はあるが、何にそれが機能し...続きを読む(全164文字)

大手建設会社の流通部門をになっていただけあり、仕事はマンネリ化していた。資材、仮設材、保険など親会社の一部門を切り出した会社で、幹部は親会社からの天下りば...続きを読む(全154文字)

ゼネコンのハザマの連結子会社で本体から子会社育成の名目で異動
社内は本体のハザマでライン長を外れた人、本体の人員調整のために
まわってきた人、本体に入社...続きを読む(全173文字)

どんな仕事でいやがらずにやり抜く気概が必要です。計算力や業務遂行力はあってもなくてもよいし、そんなことはどちらでもよい社風がよい噴気が好きな人にはきっと向...続きを読む(全162文字)