安藤ハザマ興業の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
福利厚生については、親会社に準拠の為、原則完全週休二日制で、初年度年休１０日（４月〜１０月入社、１０月以入社は５日）次年度１４日、以降毎年１日...続きを読む(全188文字)

【良い点】
業界７番手のゼネコン（会社合併後）の持ち株会社なので（連結決算の為）将来的な不安は払拭される。
【気になること・改善したほうがいい点】
完全な...続きを読む(全179文字)

【良い点】
良くも悪しくも売り上げ至上主義、したがって自身が担当した物件のスポット工事（作業）を受注し、結果を出せば評価される。売り上げ（数値）で見るので...続きを読む(全223文字)

【良い点】
やはりゼネコンのグループ企業なので安定しています。特に営業活動しなくても、一定の仕事や業務がありあくせくする必要はありません。
【気になること...続きを読む(全185文字)

【良い点】
親会社からの仕事を請け負うことが主です。単体での仕事との比較をすると八割は親会社からの仕事となります。
建設業の好調の波にのり現状は十分な利益...続きを読む(全253文字)

【良い点】
建設業界全体ではあるが近年上昇傾向にあると思います。
しかしながら、ここ最近業績に対して賞与の頭打ちがみられるのは事実です。
会社が他の事業に...続きを読む(全317文字)

【良い点】
世の中から無くならない仕事として、ゼネコンは代表的なものである。市場は縮小気味ではあるが、ゼロになることはなく、そういった意味では安心である。...続きを読む(全180文字)

【良い点】
現場第一主義なので、常に現場を意識した働き方を求められる。人が足りていれば十分に休むことは可能である。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全182文字)

【良い点】
大手ゼネコンの子会社なので、仕事面ではスケールや何億円のような金額の大きな取引に関与したり、契約をつくり交渉するなどの仕事に携わることができる...続きを読む(全179文字)

【良い点】
新卒から30歳代前半くらいまでは、海外の大学や国内の教育機関への留学制度がある。建築や土木系の職員はコンストラクションマネジメント分野、事務系...続きを読む(全213文字)

【良い点】
産休は男女ともに取得可能である。育児のために時短勤務を選択すると、給与は減る。女性の管理職もいないに等しい。続きを読む(全60文字)

【良い点】
女性は優しい方達でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い女性なら歓迎されるかもしれませんが、女性の扱い方を知らない男性が多いかと...続きを読む(全83文字)

【良い点】
育児休暇後に現場に戻ってきている女性社員が複数います。
直行直帰の為、働きやすそうな印象がございます。続きを読む(全57文字)

【良い点】
性別に関わらず活躍できる環境である点。
産休、育休もとれるのでそう言った点では良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人の都合もある...続きを読む(全106文字)

【良い点】
女性の場合は現場よりも本社勤務をしたほうがいいと思う。現場は肉体的にもキツイ。アルバイトとしてやるならいいが社員としてはキツイ続きを読む(全69文字)

【良い点】
育休・産休制度は最低限あるし、ルーティンの仕事だけで長く続けたい人はお勧め（業務内容はアルバイト程度の作業がメインなので正社員でいられることに...続きを読む(全482文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研究開発職にいる女性はほとんどがアシスタントクラスだった
そもそも女性のエンジニアは少なったようだが、そういった人...続きを読む(全107文字)

【良い点】
30歳前後から役職が付いていた女性も多く居た。女性は育児休暇も当然取得出来ていた。復帰後の体制も整っており、時短勤務も認められていた。
【気に...続きを読む(全178文字)

【良い点】
・育休産休をとって復職する方は多いし、会社もそれを推奨してるように感じる。
・万が一急に休んでも他の拠点に電話・FAXを転送して対応していただ...続きを読む(全172文字)

【良い点】
性別は関係なく活躍できていると思う。女性でも優秀な人はいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
事実として、管理職に就いているのは男性が...続きを読む(全84文字)