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口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ナミコーのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全3件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ナミコー株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にナミコー株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ナミコーの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
2.6
やりがい
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3.5
年収・評価
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2.6
スキルアップ
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1.9
福利厚生
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4.1
成長・将来性
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3.4
社員・管理職
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1.9
ワークライフ
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2.3
女性の働きやすさ
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2.8
入社後のギャップ
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1.9
退職理由
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2.2

ナミコーの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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ナミコーの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 3

ナミコー株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年08月22日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
3年前
技能工(その他)
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
溶接課等では溶接の腕を磨くことができるのではと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
どうしても単純作業が多くスキルアップを狙えな...続きを読む(全129文字)

ナミコー株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2023年11月28日

回答者:
社員・元社員
男性
3年前
技能工(加工・溶接)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
この会社で出世はしてはいけない。
仕事量が増えるだけ。
給料は上がらない続きを読む(全56文字)

ナミコー株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2011年09月06日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
16年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社員スキルアップには全く関心がないと思われます。
トヨタとダイハツの出向社員が課長以上を多く占めているのでやる気がありません。
また年間に本社の6分の...続きを読む(全168文字)

3件中3件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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ナミコーの 他のカテゴリの口コミ

ナミコー株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月15日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
その他の機械関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社で安く保険を入ることができるのでそこはよかったと思います。あと残業代は100%支給されていてサービス残業は一度もなかったです。15分刻みな...続きを読む(全207文字)

ナミコー株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

5.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年08月22日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
3年前
技能工(その他)
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
正社員の方々は食堂の昼御飯を半額で食べることができ、とても助かっていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当をもっと充実して...続きを読む(全89文字)

ナミコー株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年08月22日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
3年前
技能工(その他)
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自動車の部品を作っているため、走っている車を見たときは感慨深い気持ちになることがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
食堂のご飯...続きを読む(全121文字)

ナミコー株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年08月22日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
3年前
技能工(その他)
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年収は低くはなく、安定していると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
工場がとにかく暑いため、なんとかしてもっと強力なエアコンを...続きを読む(全89文字)

ナミコー株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年08月22日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
3年前
技能工(その他)
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
どうしても工場の現場作業は夏は暑くなるため、あせもとかよく出きるので、それを気にしない方々であれば問題ないと思います。続きを読む(全65文字)

ナミコー株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年03月05日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
技能工(加工・溶接)
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本的に繁忙期以外は週休2日制で土日は休みだが祝日は仕事になっている。また祝日が出勤の分、GW、お盆、年末年始の長期休暇が平均8〜10日ぐらい...続きを読む(全225文字)

ナミコー株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2023年11月28日

回答者:
社員・元社員
男性
3年前
技能工(加工・溶接)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業は多いので稼ぎたい人にはいい。
ただ基本給は安いので残業したくない人はオススメしない。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給するに...続きを読む(全193文字)

ナミコー株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2023年11月28日

回答者:
社員・元社員
男性
3年前
技能工(加工・溶接)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性の働ける現場はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は働けない。続きを読む(全47文字)

ナミコー株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2023年11月28日

回答者:
社員・元社員
男性
3年前
技能工(加工・溶接)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
力仕事や身体を動かすのが好きな人はピッタリ。
【気になること・改善したほうがいい点】
力仕事とかが多いので身体を壊す覚悟でしなければならない。...続きを読む(全100文字)

ナミコー株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2023年11月28日

回答者:
社員・元社員
男性
3年前
技能工(加工・溶接)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
面接さえ受ければ合格なのでどうしても働くところがない人はオススメかも。
【気になること・改善したほうがいい点】
求人票にはいい事しか書いていな...続きを読む(全104文字)

メーカー(自動車・輸送機)のスキルアップ、教育体制の口コミ

株式会社ファルテックの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月15日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
今年
生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
とくにないです
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には放置される印象
向上心がないとしんどいとおもいます
形式上はキャリアプランや...続きを読む(全90文字)

住友精密工業株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2024年11月15日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
10年前
貿易、国際業務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
信頼されると事務職であっても、やりたい業務を任せてもらえました。
【気になること・改善したほうがいい点】
企業体質としては古いです。
男性主体...続きを読む(全196文字)

株式会社コバテックの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2024年11月15日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
10年前
技能工(その他)
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
仕事のできる人がいないのでまったく成長しないためできなくても困りません。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事のできる人がいないのでま...続きを読む(全86文字)

新興工業株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月14日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
技能工(加工・溶接)
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
キャリアアップのための研修制度はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
見て覚えるが基本です。また、教育制度も整っていないので資格...続きを読む(全96文字)

トヨタ紡織滋賀株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年11月12日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
5年前
生産管理・品質管理(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
同じ業務を極められる。 トヨタ生産システムを学べる。 カイゼンなど。
【気になること・改善したほうがいい点】
ライン業務ではつぶしの効くスキル...続きを読む(全85文字)

トヨタ車体株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2024年11月12日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

興味を持てば他分野にも勉強できる環境が整っている。続きを読む(全25文字)

日野自動車株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月11日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
機械・機構設計、金型設計(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
3DCAD等業務で使うソフトの教育はしっかりあると思う
最近は外国語や専門知識の深掘り、マネジメント等の外部教育講座も手厚くなった
【気になる...続きを読む(全142文字)

日産自動車株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年11月10日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
2年前
その他職種
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修の種類は多い。自分の興味に合わせて自分で希望して受講することが可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
ハイポに選ばれないとチャンス...続きを読む(全107文字)

株式会社東海理化電機製作所の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月10日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
今年
財務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
外部から講師を呼んで研修を行っている。他部署の人とグループを組んで課題を解決する。普段関わりがない方と意見交換できるので有意義だった。続きを読む(全73文字)

本田技研工業株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月08日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
土木作業員
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
同じ作業に3年間従事しますので飽きや時間との戦いとなり、忍耐力がつきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
同じ作業に従事していると飽...続きを読む(全81文字)

ナミコーの 会社情報

基本データ
会社名 ナミコー株式会社
フリガナ ナミコー
設立日 1947年10月
資本金 8000万円
従業員数 400人
代表者 吉野克哉
本社所在地 〒664-0845 兵庫県伊丹市東有岡1丁目65番地
電話番号 072-782-0121
URL https://www.namicoh.co.jp/
NOKIZAL ID: 2280921

ナミコーの 選考対策

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