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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

サンデンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全22件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、サンデン株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にサンデン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

サンデンの 社員・元社員による会社の評価

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Created with Highcharts 9.3.3成長・将来性2.0年収・評価3.1社員・管理職3.1やりがい3.0福利厚生4.0スキルアップ2.76
総合評価
3.0
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入社後のギャップ
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退職理由
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サンデンの 学生による会社の評価

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Created with Highcharts 9.3.3成長・将来性--年収・評価--社風・文化--やりがい--福利厚生--スキルアップ--6
総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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サンデンの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

属性
22件中22件表示

サンデン株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月24日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
1年前
経理
部長クラス
その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
若手社員の採用、昇格を積極的に対応しています。40歳ぐらいに事業部長に昇格した方もいらっしゃいます。通信教育補助金が出ます。部門内のローテー...続きを読む(全88文字)

サンデン株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年07月29日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
研究・開発(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
あまり教育に熱心ではなく、優秀な技術者が生まれにくいように感じる。
人材不足からエキスパート頼みの設計になってお...続きを読む(全130文字)

サンデン株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年12月28日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
3年前
研究・開発(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業務を通して技術者として成長できます。求められる成長も無理のない範囲なので働きやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
中間層の...続きを読む(全106文字)

サンデン株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2021年09月29日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
6年前
販促企画・営業企画
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分で資格を取得して会社に申請すれば補助金が出る場合もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内教育、スキルアップに会社として取り...続きを読む(全183文字)

サンデン株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2021年02月22日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
8年前
制御設計(電気・電子)
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社内等級があり、一定以上昇給すると上が詰まっており、昇給することが出来ません。そのため、給与の上限がほぼ決まってきてしまいます。
【気になる...続きを読む(全229文字)

サンデン株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2020年10月08日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
5年前
機械・機構設計、金型設計(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格試験を受けるのであれば、社内の資格補助金を申請できる場合がある。
入社して、配属されても、何をさせたいか、どういう人に育てたいか、キャリ...続きを読む(全243文字)

サンデン株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2019年12月25日

回答者:
社員・元社員
50代後半
男性
6年前
IR
部長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
一応教育はしていただける。会社の投資がある。社内で教育を行える体制が組める。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育は以前に比べてコー...続きを読む(全184文字)

サンデン株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2019年02月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
7年前
研究・開発(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社内ではテクノスクールという技術的な授業がある。
通信教育制度が社内にあるのでやる気がある人はそれを利用する。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全187文字)

サンデン株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2016年01月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
研究・開発(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
20代後半まで、希望に応じて技術研修が受けられる。
内容は基礎的なものであり、少々レベルが低いと感じた。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全181文字)

サンデン株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2015年12月31日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
18年前
機械・機構設計、金型設計(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
職場をまたいでも、社員通しで仲が良い。
情報の行き来がとても自由で知りたい情報は手にはいる、活用するととても良い勉強が出来て良い。また、知識...続きを読む(全253文字)

サンデン株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2015年12月08日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
15年前
機械・機構設計、金型設計(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

教育体制も充実、OJT制度もしっかりしているため、非常に良い環境にあると思う。大卒で入社の場合、できないことを前提で教育してくれる。風通しも良い社風なの...続きを読む(全98文字)

サンデン株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年11月02日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
10年前
機械・機構設計、金型設計(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

教育体制はあるようでないように感じます。部署によると思いますが、外部講習に参加したいと言ってもなかなか認めてくれないことが多々あります。新人の教育体制を...続きを読む(全163文字)

サンデン株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2014年08月13日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
16年前
人事
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

研修体系としては、階層別研修と職能別教育、それとパソコン研修等の共通教育に層別された各種の教育を対象層に実施する体系となっており、形としては整っている。...続きを読む(全180文字)

サンデン株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年08月03日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
11年前
営業マネージャー・管理職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

1900年台後半は、一般社員含めて階層別に教育は頻繁、熱心に行われていた。業種別の教育や研修もあったので、全社員が夫々の担当業務、階層でのスキルを身につ...続きを読む(全262文字)

サンデン株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2014年05月18日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
13年前
マーケティング・企画系管理職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

会社として、社是、企業理念、行動指針をすごく大事にしています。社員教育については、比較的力を入れている会社ですね。新入社員教育から始まって、係長、課長な...続きを読む(全174文字)

サンデン株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年10月26日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
光学技術
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

新入社員に対する研修として、休日に行われる座学形式のものがある。これは入門の位置づけであり、その後は自己で学習していくことが望まれている。また半年毎に、...続きを読む(全150文字)

サンデン株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2013年06月05日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
20年前
研究・開発(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

仕事はオン・ザ・ジョブで覚えることがほとんどです。
座学の講習会もありましたが、あまり身にならなかった感じがします。でも、まあ、そういうことをしている...続きを読む(全150文字)

サンデン株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:1995年頃

投稿日: 2013年02月16日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
30年前
研究・開発(電気・電子)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社当時(20代前半)は、OJT中心で学びながら仕事を覚える雰囲気であった。群馬のソニーと呼ばれていた時期もあり結構おおらかな面もあった。雑用のような仕...続きを読む(全181文字)

サンデン株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年04月27日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
14年前
海外営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

教育体制は管理職及び組合員共にしっかりしております。むしろ、研修や教育の機会が非常に多く、業務の負担にあることも多々あります。部長職以上になると、休日を...続きを読む(全164文字)

サンデン株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年02月11日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
15年前
CAD(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社内研修制度は平均的だと思います。
技術の勉強会が主ですが。
ただし、基礎的な座学がほとんどで、
高度でつっこんだ技術レベルの講習はまったくありま...続きを読む(全155文字)

サンデン株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2011年10月31日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
19年前
生産技術(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社内講習が充実しています。通信教育を半額補助にて受けられます。技術系では、CADが必須であり、社内にて講習が受けられます。構造力学や、CAEに対する基礎...続きを読む(全150文字)

サンデン株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年08月01日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
15年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

研修センターを持っていて、そこで定期的に研修(様々な状況を想定したシミュレーション、テーマを決めたグループ発表)があります。後輩が出来た場合は、後輩をど...続きを読む(全174文字)

22件中22件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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サンデンの 他のカテゴリの口コミ

サンデン株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月24日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
1年前
経理
部長クラス
その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
前向きで会社の業績改善に努力しています。顧客の販売不振の影響でいまの売上が伸び悩みですが、新しい商権の獲得により、将来売上が伸びる見込みです。続きを読む(全77文字)

メーカー(自動車・輸送機)のスキルアップ、教育体制の口コミ

株式会社タチエスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年02月01日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
転職して最初の頃は業界未経験でしたので不安もありましたが、早いタイミングでやりがいのある仕事を任せてもらえたので思った以上に成長できていると...続きを読む(全246文字)

サンデンの 会社情報

基本データ
会社名 サンデン株式会社
フリガナ サンデン
設立日 1962年8月
資本金 110億3700万円
従業員数 5,352人
売上高 1792億7900万円
決算月 12月
代表者 朱 ダン
本社所在地 〒372-0052 群馬県伊勢崎市寿町20番地
平均年齢 43.8歳
平均給与 638万円
電話番号 0270-24-1211
URL https://www.sanden.co.jp/index.html
NOKIZAL ID: 1131383

サンデンの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。