新明和工業の研究・開発(機械)の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全10件）

【良い点】
事業部の開発系はよく分かりませんが、本社の技術開発部はとても残業が少なく、毎月5時間程度でした。有給休暇も取得を拒否されたこともないし、もっ...続きを読む(全265文字)

【良い点】
住宅補助も出ますし、在宅勤務の電気代ももらえます。家族の扶養手当も出ますし、労働組合のイベントなどでかなり安くいろんな経験をさせてもらえる。...続きを読む(全106文字)

【良い点】
新しい技術に力を入れようとしているが、上司も新しい人間ではないため、一緒に知識を身につけようと調べてくれたり、情報を共有してくれたりする姿勢...続きを読む(全263文字)

現在、為替変動で輸出関係が増益になっているだけで、実力的には下がっている。
労働組合は会社側とおんぶに抱っこで、一社員が口走ったことまで会社側に伝わっ...続きを読む(全203文字)

福利厚生では、ポイントで物を買ったり、医療費の補助等で使用できます。
しかし、住宅財形や財形貯金しているとポイントを天引きされます。
福利厚生として...続きを読む(全217文字)

口コミに書かれていた無意味な移動は、移動できない人間を退職に追い込む、この会社のいつもやる手段ですので、絶対に載ってはいけません。この手段で、何人の仲間...続きを読む(全154文字)

目標管理制度で個人個人で目標を上司と決めているため、半期で結果の出る簡単なものにしか取り組まないらしい。
(結果を出さないと本人も上司も考課が下がるら...続きを読む(全340文字)

経営陣の先行投資の失敗。
その責任を各部署ごとに転勤者を選別し、転勤できない者を退職に追い込んだと聞く。
管理職を除く、末端社員にそれを押し付けたら...続きを読む(全182文字)

サービス残業が当たり前。
タイムレコーダーがあるが早く来ても、定時に打刻し、
残業規制時間にかかると定時に打刻し、それからまた仕事をすることが常識に...続きを読む(全219文字)

学歴が重視されるため、私立大学主席の10年選手(仕事はできる)と
一流国立大学1年生(仕事はできない、知識は元素記号も知らない)と
比べて、私立大学...続きを読む(全176文字)